株式会社メッセ

居場所を創造し、発展させていく日本を代表するモデルカンパニーを目指している当社。昨日の仕組みを繰り返すのではなく、もっと素敵な・楽しめる居場所にするためには、何をすべきなのか。自ら考え、行動し、未来の居場所をつくっていく。「やるなら世界一を目指したい」。新規事業だからといって、妥協はしません。居場所づくりの一貫ではじまったメッセ温浴施設シリーズは、連日たくさんのお客様が来店くださるだけでなく、メディアからの取材依頼も増えており順調な滑り出しを見せています。新卒社員をはじめとして意欲の高い社員が続々ジョインしてくれていることで、新規プロジェクトのスピードもクオリティも段違いに加速しています。

従業員満足度日本一の企業を決めるモチベーションクラウドアワードにて、導入企業1358社の中、「史上初の日本一3連覇」を達成し、見事殿堂入りとなりました。会社は働く為だけの場所ではありません。今後の人生において長い時間を費やす居場所だからこそ、社員一人ひとりが働いていて楽しいと思える環境づくりを徹底しています。例えば、当社独自の研修制度【MBS（Messe Business School）】。「階層別研修」では、社員一人一人の成長性に合わせて、設定された等級ごとに行われる考え方育成研修を行っています。「経営体験研修」では、所属する部署・役割に関係なく、社員自らが挑戦したい事業企画を経営者に直接提案できる研修となっています。

「世界一の居場所」を創るために欠かせないもの。それは、人財です。世界一をつくり出すためには、これまでにない企画やアイデアが必要です。誰もやったことがないからこそ、すべてが手探りの挑戦になります。もちろん属人的かつ無責任な体制にはしません。当社では、成長は「考え方」「熱意」「能力」それぞれの向上によってなされると定義しています。「考え方」を最重要視し「個性」を引き上げ「熱意」を爆発させる事で世界一人が育つ会社を目指しています。個人に紐づく「考え方」と「能力」の育成を促進する環境を設け、その環境によって「熱意」を育む。等級制度と育成環境により、従業員と会社が共に成長し合う環境を整えています。