ヤマトミシン製造株式会社
ヤマトミシンセイゾウ
ヤマトミシン製造株式会社
工業用ミシンの開発・製造及び販売
| 業種 |
精密機器
機械
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【大学卒】技術/事務系総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 【大学院卒】技術/事務系総合職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【大学卒】技術/事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、英語を使う機会あり |
【大学院卒】技術/事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
企業には、さまざまなタイプの人材が必要です。
色々な考え方、スキル、異なる能力を持った人たちが一つの目標に向けて力を合わせた時、大きな力が働きます。
ですから ヤマトミシングループは様々な人物に来て戴きたいので選考基準はありません。
私たちは現状維持で満足するのではなく、 今まで取り組んだことのないことにも果敢にチャレンジしていく姿勢が求められます。
＜強いて言えば、私たちが求める人物像は、・・・。＞
◎できない理由の説明でなく、なんでも試してみよう、やってみようとする、Positive Thinking 可能思考の方
◎自ら考え、行動に移せる方
◎型破りな方
◎最後まで諦めずに やるべき事をやり遂げることができる方
◎国際感覚を持とうとするコスモポリタン
◎自分から意見を発信していける方
◎何かに熱心に取り組める方
◎チームワークを大切にできる方
◎常に“なぜ”を考えられる 方
◎外国語が苦手でもチャレンジ精神のある方
色々な考え方、スキル、異なる能力を持った人たちが一つの目標に向けて力を合わせた時、大きな力が働きます。
ですから ヤマトミシングループは様々な人物に来て戴きたいので選考基準はありません。
私たちは現状維持で満足するのではなく、 今まで取り組んだことのないことにも果敢にチャレンジしていく姿勢が求められます。
＜強いて言えば、私たちが求める人物像は、・・・。＞
◎できない理由の説明でなく、なんでも試してみよう、やってみようとする、Positive Thinking 可能思考の方
◎自ら考え、行動に移せる方
◎型破りな方
◎最後まで諦めずに やるべき事をやり遂げることができる方
◎国際感覚を持とうとするコスモポリタン
◎自分から意見を発信していける方
◎何かに熱心に取り組める方
◎チームワークを大切にできる方
◎常に“なぜ”を考えられる 方
◎外国語が苦手でもチャレンジ精神のある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
海外営業・マーケティング、総務 等 (2)【正社員】技術系総合職 開発、製品保証、生産技術、生産管理、資材・購買、情報システム 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大阪 備考： ■本社／大阪府大阪市北区西天満4-4-12 ■豊中工場／大阪府豊中市蛍池南町2-10-3 ※将来的には、本人の希望やキャリアを考慮して、海外を含めた異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：45分） 備考：実働8時間 豊中工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45（休憩：45分） 備考：実働8時間 (2)【正社員】技術系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45（休憩：45分） 備考：実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 仕事内容
■技術系総合職 <開発> “We cannot reduce our product prices, but we can reduce your production costs.” という ヤマトのコンセプトを具現化するメカトロニクス脱技能・省力ミシンの開発がミッションです。このような差別化商品は、世界の有名なアパレル・ソーイング企業から共感を得て、各種メデイアにも広く取り上げられています。ユーザーや他部門と積極的にコミュニケーションを取りつつ、時には海外の縫製工場へと足を運び、お客様の困り事や要望を直に聞き、ヤマトの技術力を活かし開発へ繋げます。 特に以下について学ばれた方や興味のある方を募集しています。 ・メカトロ設計、組込制御系エンジニア (メカ・回路・ソフト) ・精密機械設計 ・センサ・アクチュエータなど ・自律制御・IoT等の将来技術 求める人物像 （一つでも当てはまると思われましたら是非ご応募ください！） ・趣味でロボット作りなどハード面にも興味がある人 ・開発の段階で様々な人と関わる為、コミュニケーションを取ることに前向きな方 ・翻訳サイトなどを活用するなどして英語を扱うことに抵抗のない方 ・仕様が決まった作業を行うのではなく仕様を作成することに前向きな方 ・コンピュータの中で完結するのではなく実際に機械を動かすことにも興味のある方 ・ロボット作りなど実際に機械を動かすことに興味のある方 <製品保証> 不良部品を次工程に流さず、不良品を市場に出さないことが品質保証部の仕事です。製品・部品の品質検証、市場クレーム・工程内不良への再発・未然防止などの品質改善まで幅広く行っています。品質保証では判断や判定が必要とされます。製品や用途に関する知識・技能の習得が不可欠で、図面が読めて設計的な知識も必要です。 <生産技術> 設計・開発と製造の間をつなぐ重要なパイプ役として、「品質とコスト」を満たす最適生産のための 工程設計を行います。問題意識を持って製造現場へ足を運んで課題を抽出し、生産ラインを構築しつつものづくりを具現化することが生産技術の役割です。 <生産管理> 後補充生産システムにより顕在化した異常の撲滅活動を行い、ロスを利益に置き換えます。 その結果、在庫の管理や原価の低減につなげます。 また世界のお客さまに、生産したての新鮮な商品を、短納期で納入できるように改善活動を継続します。 <資材・購買> 調達戦略を構想・企画します。 仕入先との窓口として、部品の発注、納期・価格の管理・交渉、在庫管理などを行います。材料・部品を求められる品質で、より安く、必要な数量を、必要な時に納入されることを保証する仕事です。仕入先との交渉、設計・品質部門との折衝等が出来る、ものづくりに興味があり社交的な方を求めています。 <情報システム> 基幹系システム（生産管理、販売管理等）のメンテナンス、ヘルプデスク（コンピュータ関連全般）、パソコンやプリンター等の周辺機器の購入と管理、通信のインフラ管理等IT関連の業務に携わり業務の効率化に貢献しています。 ・基幹系システムの新規作成＆保守（プログラム開発・保守） ・ヘルプデスク（基幹系業務、パソコンソフト、ハードウェア、インフラ周り） ・IT関連の機器の購入、ソフト購入・導入、管理 ■事務系総合職 <海外営業・マーケティング> 世界中に展開するアパレル企業に対し、世界で最高の品質・性能を誇る当社商品によるソリューションを提案し、お客様から受注と信頼を勝ち取ります。開発・製造メンバーと一緒に新たな「世界初」を作り上げることもミッションの一つです。顧客への提案活動に加え、国内外の営業・サービスチームによるグローバル・マーケティング活動の企画・運営も重要な仕事です。 将来の駐在先として、以下の現地法人などを想定しています。 (在籍出向） ・米国、台湾、インド、香港 等 <総務> 新卒採用・中途採用、派遣管理、給与計算や賞与計算、社会保険手続きや労務管理、施設設備管理や安全衛生管理など、幅広く会社の縁の下の力持ちとして、従業員の働きやすい環境作りが主な仕事となります。また会社内に留まらず、社外のステークホルダー（利害関係者）との関係づくりに関しても重要な業務となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
※まずはエントリーをお願いします。 エントリーを頂いた方に詳細のご案内をいたします。 （ＳＴＥＰ １） エントリー受付 ▼ （ＳＴＥＰ ２） web会社説明会へ参加 ▼ 説明会にご参加の方は、当日までに履歴書をメールにて送付して下さい。 （ＳＴＥＰ ３） 一次選考 web面接 ▼ （ＳＴＥＰ ４） 最終選考 役員面接 ▼ 内々定 ※新型コロナウイルス感染防止のため、webでの説明会・面接を実施する予定です。 二次選考以降に関しましても、状況を鑑みてwebでの面接を行います。 ※上記フローは、一部変更することもございます。 ◎内定までは、会社説明会より1～2ヶ月を予定しております。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：223,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
通勤手当 役職手当 住宅手当 家族手当 皆勤手当 食事手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
備考：年1回以上（業績による） [2021年実績] 3回／夏期・冬期・期末（4.1ヶ月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
週休2日制（土・日） 年間休日：126日 有給休暇：10日 ※入社2週間後、10日付与／2年目以降は20日付与※年間最大40日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日、特別休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：資格取得支援 退職金（DC制度） 育児・介護制度あり 時短勤務制度あり 労働組合あり 産休・育児休暇取得実績あり 社宅・家賃補助制度あり ※会社が認める場合のみ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間：2か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.3%
3年以内女性採用割合：26.7% |
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| 平均勤続年数 | 16.2年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.3歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、製造現場研修、OJT研修、語学研修、管理職研修、入社前研修（ミシンの知識やマナー研修など、基本を学びます）、開発研修（材料の加工・CAD・制御プログラム・回路技術等の習得）、現場実習（工業用ミシンの分解・組立）、営業研修（語学研修を含む）、各種社外研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：CDP教育プランによる、教育訓練計画書に基づいたキャリアアップを推進していきます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：布はく縫製技能士の取得研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.4時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.2日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、摂南大学、東京理科大学、徳島大学、徳島大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、奈良女子大学、佛教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系
