大学卒・大学院卒:総合職 (技術職・営業職) | 1~5名 |
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大学卒:一般職 (製造職・事務職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 578名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・技術研究部 ・営業部 (2)【正社員】一般職 ・製造部 ・総務部(受発注業務) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
大阪 備考:大阪市城東区放出西1‐8-33 ※基本的に転勤はございません(大阪本社・工場) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩時間12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職・研究>
新規品の研究・開発はもちろんですが、既存品の製造効率化も大事な役割です。 また営業に同行しユーザーの研究と具体的な話をすることもあります。 幅広く経験できることは将来の大きな財産となります。 <総合職・営業> 当社製品の紹介を直取引ユーザーや代理店/末端ユーザーに対して行います。 市場調査や納期調整も一部行います。 当社の製品は化粧品・繊維・油剤メーカーなど幅広い分野で用いられているため、 様々な話をする機会が多く、知識よりも好奇心があれば楽しく仕事ができます。 <一般職・製造> 製造メーカーですので一番の核になります。 反応から調合、化粧品原料から油剤まで幅広く経験してもらいます。 若手主体となってきており、ものづくりに対して、真摯に向き合える方を募集しております。 <一般職・総務> 工場で作られた製品をお客様に出荷する際の業務を担っていただきます。 製品の在庫量や生産スケジュールを見ながら、納期の確定、お客様との調整などを行います。 折衝能力や対人コミュニケーション能力が高い方を募集しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:※別途諸手当、残業手当支給 (2)【正社員】一般職 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 備考:※別途諸手当、残業手当支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
通勤(全額) 家族 職制 住宅 残業 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
年2回 備考:8月・12月 業績により別途決算賞与あり(2月) ※決算賞与、50年以上継続中 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員旅行(国内・海外実績あり) 忘年会などの社内イベントあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2024年7月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■ 全体研修、および配属先各部にて研修
配属された各部にて入社後研修があります。 基本スキルのほか、専門知識や製品などについての知識を学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【1次試験 Open ES 】 | 当社に興味をお持ちいただき、選考に参加ご希望の方はご連絡ください!
皆様からのご応募をお待ちしております★ |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |