業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
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本社 |
福井
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営業/整備 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務(3)【正社員】整備 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
新車・中古車の販売営業を担当します。ショールームに訪れたお客様を中心に、車種ごとの特徴を説明して、試乗アテンドや乗り換え提案などを行います。購入後のアフターフォローも担当します。 (2)【正社員】事務 ショールームの来客・電話応対業務や、PCを使用した書類作成業務に携わります。 (3)【正社員】整備 点検・修理・オイル交換などの自動車整備業務を担当。お客様の依頼に応じて、自動車のメンテナンスや修理、車検などの定期点検などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務(3)【正社員】整備
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務(3)【正社員】整備
福井 備考:福井店:福井県福井市米松1-16-35 福井西店:福井県福井市種池2丁目706 三国店:福井県坂井市三国町三国東5-1-41 大野店:福井県大野市月美町9-2 鯖江店:福井県鯖江市東鯖江4-1-2 小浜店:福井県小浜市多田8-26 POP店:福井県福井市灯明寺4丁目1803 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務(3)【正社員】整備
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 会社説明会に参加※省略可能 ↓ 面接&筆記試験 ↓ 内定 ※採用結果通知は2~3日程度 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(3)【正社員】整備
短大/専門/高専 卒業見込みの方 【月給+報奨金制度】 月給:176,500円(一律手当含む) ※基本給:167,500円以上 報奨金制度:ノルマ制ではなくあくまで給料に上乗せできる制度・キャンペーンなどによってさらに収入増の可能性有 大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+報奨金制度】 月給:186,500円(一律手当含む) ※基本給:177,500円以上 報奨金制度:ノルマ制ではなくあくまで給料に上乗せできる制度・キャンペーンなどによってさらに収入増の可能性有 (2)【正社員】事務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:167,500円 ※基本給:167,500円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:177,500円 ※基本給:177,500円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業(3)【正社員】整備
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:25,000円(固定給に含む) ●通勤交通費支給(別途規定有/整備・事務) ●営業ガソリン代・任意保険代は会社負担(マイカーをデモカー使用) ●残業手当(全額) ●役職手当 主任6,000円~ ●配偶者手当25,000円●子供手当 第1子9,000円・第2子5,000円 <営業職> ●営業手当(月額)9,000円~ ●研修手当(入社後半年間)20,000円 <整備職> ●整備職手当4,000円~ ●整備士資格手当2,000円~ ●スズキ技能資格手当4,000円~ (2)【正社員】事務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:25,000円 ●通勤交通費支給(別途規定有/整備・事務) ●営業ガソリン代・任意保険代は会社負担(マイカーをデモカー使用) ●残業手当(全額) ●役職手当 主任6,000円~ ●配偶者手当25,000円●子供手当 第1子9,000円・第2子5,000円 <営業職> ●営業手当(月額)9,000円~ ●研修手当(入社後半年間)20,000円 <整備職> ●整備職手当4,000円~ ●整備士資格手当2,000円~ ●スズキ技能資格手当4,000円~ |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務(3)【正社員】整備
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務(3)【正社員】整備
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務(3)【正社員】整備
隔週休2日制 年間休日:103日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●退職金制度(勤続3年以上)確定拠出型年金401K採用 ●事務・整備制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】事務(3)【正社員】整備 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:9.0%
3年以内女性採用割合:91.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年4月3日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:(株)スズキ主催のオンライン研修・社内での規律訓練等終えてからOJT形式の研修となります。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |