株式会社エー・オー・シー
エーオーシー
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
石川
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 26～30名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
新たな目標実現のため次世代を担う若く意欲的な人材を広く求めています。
【求める人物像】
・最先端技術を身に付けたい
・研修を通してエンジニアになりたい
・経験を積みかさねてスキルアップしたい
【求める人物像】
・最先端技術を身に付けたい
・研修を通してエンジニアになりたい
・経験を積みかさねてスキルアップしたい
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】クロスオーバーエンジニア(2)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】クロスオーバーエンジニア
サポート企業の製造工場へ、設備メンテナンス・生産管理・生産技術などのエンジニアとして、製造設備の最適化や、将来的には設計図面の内容を具現化させる業務を行っていただきます。 (2)【正社員】総合職 配属先の仕事内容の詳細については、下記「参考データ」でご確認下さい。 営業管理課、人材開発室、エンジニアリング事業部、ものづくりサポート室、国際事業部、総務課 |
| 応募資格 | (1)【正社員】クロスオーバーエンジニア(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】クロスオーバーエンジニア(2)【正社員】総合職
富山、石川、福井、静岡、愛知、滋賀 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】クロスオーバーエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※1.5か月の研修期間中は上記勤務時間にて就業して頂き、研修終了後は配属先のシフトに準ずる。 （日勤または夜勤含む２交替勤務） (2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【step1】面接日時決定
応募から1週間以内にご連絡 1次面接：実際に一緒に働くメンバーが面接を担当致します。 ▼ 【step2】面接結果 面接後5営業日以内に2次面談のご連絡をします。 ▼ 【step3】2次面接 人事と面接を行います。 ▼ 【step4】内定 5営業日以内に内定のご連絡をしております。 ≪コース選択について≫ 総合職については、エントリー時にコース選択を頂きます。 エントリー後改めて面接等でもご希望をお伺いしますので、その際に変更も可能です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】クロスオーバーエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 (2)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：200,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：210,000円（一律手当含む） 備考：※総合職は採用実績がないため予定額 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】クロスオーバーエンジニア
通勤手当、時間外手当全額支給 (2)【正社員】総合職 備考：総支給（基本給＋職務手当） ※職務手当一律 大卒：40,000円 短大・専門・高専卒 35,000円 通勤手当、職務手当 等 ※職務手当は職種により見直しがございます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】クロスオーバーエンジニア(2)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】クロスオーバーエンジニア(2)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】クロスオーバーエンジニア
月4日以上／1.5か月の研修期間中は土日祝休み、研修終了後は配属先に準ずる。 （例：4勤2休の企業の場合 稼働日平均20日、月9～10日休み） 年間休日：124日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】総合職 土日祝休み、GW、お盆、年末年始あり 年間休日：124日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定年制：あり（一律 60歳）、勤務延長：あり 資格取得支援あり 【エンジニア】 ・ワンルーム寮完備（寮費補助有） ★社員寮充実★ワンルーム、テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・浴室乾燥機など完備。寮費補助有。 【総合職】 ・時短勤務制度あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2024年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社研修：入社後に2週間、AOCの事業について、派遣法、労働法、認定資格などの座学のほかに、ビジネスマナー、テクニカルセンター見学、工場見学などを実施しております。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：年度毎に能力/キャリア開発目標管理シートを作成、上長と面談の上目標を設定し、目標に資する資格や研修にかかる費用を援助します。
また、希望したセミナーの受講、国家資格 キャリアコンサルタント試験、ITエンジニアなどの支援が沢山あります。 |
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| メンター制度 | あり：ともに考え、ともに歩む、エルダー制度式のOJTにて
先輩社員が仕事における悩みのフォローアップ・将来設計のサポート・環境変化に伴う精神的なケアなど、親身になって対応します。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：社内のキャリアコンサルティング有資格者にて実施します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間（2023年度実績）
※要確認
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2023年度実績）
※要確認
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
※要確認
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
※要確認
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その他の情報
参考データ
| 総合職配属職種について | ≪総合職≫は、営業・エンジニアなど幅広い事業を行う総合コースです。
総合職として採用後、入社後半年～1年は研修期間となります。 キャリア面談をし各部門へ配属となりますので、面談後ご選択いただきます。 （エンジニア希望の方は、特化コースもございます。） 【配属職種1】営業管理 アポイントが取れた企業様への訪問、クライアントとの打ち合わせ等、新規法人営業、既存企業への訪問、スタッフのマネジメント 【配属職種2】人材開発室 面接対応、求人作成、掲載サイトの選定、広報活動 【配属職種3】ものづくりサポート室 テクニカルセンターの運営、ハロートレーニングの運営、請負工程の立ち上げ、認定取得・更新業務等 【配属職種4】クロスオーバーエンジニア（エンジニアリング事業部） サポート企業にて設備メンテナンス等の技術支援 【配属職種5】国際事業部 出入国に係る各種在留資格取得、更新申請書類等の作成、外国人材の求人募集に係る業務、通訳翻訳業務、当社従業員に係る労務管理 【配属職種6】総務課 財務：会計業務、決算時業務、等 経理：給与計算、請求書管理、等 他、物件の管理、福利厚生の管理、社内の備品管理 |
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採用実績校
青山学院大学、金沢科学技術大学校、金沢学院大学、金沢大学、国際ホテル・ブライダル専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 新潟、富山、石川、福井、静岡、愛知、滋賀
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
