株式会社エー・オー・シー

ＡＯＣは1991年に人材派遣ビジネスからスタートしましたが、私たちはずっと「人材を派遣する」という表現に違和感を覚えてきました。人を右から左に派遣するサービスに価値はありません。人材の成長を通じてクライアント企業の成長に貢献することが事業目的です。誤解を恐れずに言えば、ＡＯＣはもはや人材派遣会社ではありません。エンジニアを中心とした人材のプラットフォーム、あるいは「プロフェッショナル輩出企業」として進化を遂げています。未来戦略の先に見据えているのは、人材と企業のオールハッピーという指標です。両者にとって正しい価値を提供し、ＡＯＣに関わるすべての人をハッピーにすることが私たちの願いです。

「AI」「自働化」でこれからの働き方は大きく変わります。生産工程は省人化していくでしょう。世の中が大きく変わっている今だからこそ、【エンジニアリング事業】では、10年後のモノづくり現場における生産性や品質向上に貢献する＜プロのエンジニア集団＞を作ることを使命として生まれました。例えば、半導体業界の高品質製造技術、自動車業界のカイゼン力、医薬品製造業の管理マネジメントなど、現場独自のスキルを取得し、技術者としての市場価値を上げていきます。変化が激しい昨今、多様な経験・スキルを持つエンジニアが求められていることは間違いありません。ＡＯＣでは、生涯エンジニアとして活躍するキャリアを描くことが可能です。

ものづくり現場を支えるエンジニア育成のために、AOCテクニカルセンターを2020年に開設いたしました。技術者のための育成プログラムを技能レベルに合わせて用意し、ひとりひとりの成長を企業の生産性・競争力の向上にダイレクトにつなげています。講師陣は大手電器メーカーのエンジニア出身者が担当。基本知識・基本スキルも学べるプログラムを準備しているため、文理不問・経験不問で入社後も安心してスキルアップができます。講師陣は大手電器メーカーのエンジニア出身者が担当。AOC社員の学びだけでなく、大手企業の研修施設としても活用されるほどのレベルの高さを自負しています。