| 大卒・営業職学 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、女性役員在籍 | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 理容院や美容院、エステサロンへのルート営業です。さまざまなセミナーを提案するなど、お客様の課題を共に解決し、幅広い形でお客様のサポートもしていただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 広島、山口 備考:本社:広島県広島市西区商工センター1丁目4-44 山口支店:山口県周南市桜木3丁目5-83 福山営業所:広島県福山市手城町2-8-9 入社後すぐ出張はございません。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:※お客様との商談やミーテイング時間、交通状況(渋滞など)によって帰社時間が遅くなる可能性あり。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 営業職ですが、販売だけが仕事ではありません。 お客様向けの経営者セミナーや商品の使い方セミナーなど、さまざまなセミナー企画。メーカーと協力しながら、お客様ならではのお店作りをサポートします。 また、当社が販売したい商品を売るのではなく、お客様とミーティングを行い、それぞれのお店にあった商品をご提案しています。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』から説明会予約 ↓ ■会社説明会(会社見学) ↓ ■1次:面接 作文 適正検査 ↓ ■2次面接 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:52,000円/1回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:2,000円(固定給に含む) 交通費(上限月10,000円) | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 年1回 備考:7月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 年2回 備考:7月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 週休制(日曜)※その他会社規定カレンダーによる 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:火曜から土曜日営業活動(祭日含む) 毎週日曜日は休日 毎月1回月曜は会議のため全員出席 その他休暇取得必要な場合は相談に応じます。業務上やむを得ず日曜日出勤することがございます。別日で振替可能です。 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生・制度:・社員旅行 ・健康診断 ・忘年会 ・新年会 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:0.0% 3年以内女性採用割合:100.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 25.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・各メーカーのインストラクターによる商品についての座学 ・電話対応や接客などを学ぶ一般常識に関する研修 ・社内の規則をや仕事の流れを学ぶ研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:自動車運転免許などの試験日の休暇制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:上司との個人面談(夏と冬の年2回) | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 敷地外喫煙場所有り | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。