業種 |
商社(事務機器・OA関連)
商社(インテリア)/文具・事務機器・インテリア/情報処理/その他商社 |
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本社 |
群馬
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大卒 ルート営業/事務 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 104名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
学校・官公庁・法人への商品提案・納品、定期訪問を行っていただきます。 ※詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務 書類の作成や処理、ファイリングや整理、データ入力や電話応対・来客応対など |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】事務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】事務
群馬 備考:群馬県沼田市上原町1694-1 ※沼田ICから車で3分、沼田駅から車で10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ルート営業の仕事内容詳細
<具体的には…> 商品納品・定期訪問、商品の提案・情報提供、提案書・見積書・注文書の作成、商品発注、納品スケジュールの作成・管理、代金の回収・管理など、ルート営業活動全般 <入社後> 先輩から引き継いだお客様のもとを訪問し、納品や提案を行います。 一人前になるまでは約3年。長い時間をかけて同行・教育していくのでご安心ください。 <担当エリア> 沼田市を中心に、渋川市、吾妻郡、利根郡など群馬県の北毛地域 <顧客> 小学校・中学校、官公庁、役場・商工会館、民間企業、道の駅、SA・PAなどの学校・官公庁・法人 <取り扱い商品> ・複合機やプリンターなどのOA機器、電話機 ・企業ホームページ作成ソフト ・収納棚などの作り付け特注家具 ・校章や看板、室内の案内板等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:195,840円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,840円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:175,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】事務
家族手当(3000円~1万円) 資格手当(5000円~5万円) 通勤手当(規定) |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】事務
年1回 備考:1000円~5000円 |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】事務
年2回 備考:計2.5か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】事務
週休2日制(土日祝日休み) ※月1回土曜出勤あり ※他、業務に応じて休日出勤の場合あり (平日に振休取得) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※有給はスタッフ平均月に1回以上取得する社風 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: 退職金制度 資格取得支援制度 営業車1台貸与 スマートフォン、PC貸与 制服貸与(女性のみ/男性はスーツ着用) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】事務 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】ルート営業(2)【正社員】事務 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:175,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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