株式会社トウペ
トウペ
2026

株式会社トウペ

日本ゼオンの100%子会社/各種塗料の製造・販売
業種
化学
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・大学院卒:技術職 1~5名
大卒・大学院卒:事務系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 98名

モデルケース

大卒・大学院卒:技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

大卒・大学院卒:事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・ものづくりに興味のある人
・コミュニケーションを大切にしている人
・真面目にコツコツと作業に取り組める人
・チャレンジ精神が豊富な人
・状況に応じて柔軟に対応できる人
・責任感のある人

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
営業職:販売店等へのルート営業 事務職:経理、人事、総務等本社内での事務職
(2)【正社員】技術系総合職
新塗料の開発や既存商品の改良など
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 北海道、宮城、茨城、東京、富山、愛知、大阪、福岡
 備考:転勤有り
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間40分
 コアタイム:10:30~15:30
 備考:フレックス制度、在宅勤務制度導入
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接
 ▼
適性検査
 ▼
二次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内定
提出書類 WEB履歴書、写真入り履歴書(面接時)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:199,700円
  ※基本給:199,700円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:212,700円
  ※基本給:212,700円
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
 備考:通勤手当、時間外手当、役職手当、家族・扶養手当、住宅手当・家賃補助
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 ※デフォルト
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅、退職金、財形貯蓄、社員食堂・食費補助、オフィス内禁煙・分煙、保養所(伊豆・箱根)、その他全国に提携リゾートホテル有、時短勤務可能(介護・育児等の条件あり)、マイカー通勤可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 0人
2020年度 2人 0人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援 あり:通信教育講座:年2回の通信橋座案内。所定期間内に終了した場合は費用の100%を会社が負担します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

■大学院
大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、京都工芸繊維大学、東邦大学、日本大学、山形大学

■大学
大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、甲南大学、駒澤大学、札幌大学、専修大学、帝塚山学院大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
茨城、三重、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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