業種 |
化学
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本社 |
大阪
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大卒・大学院卒:技術職 | 1~5名 |
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大卒・大学院卒:事務系総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 98名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業職:販売店等へのルート営業 事務職:経理、人事、総務等本社内での事務職 (2)【正社員】技術系総合職 新塗料の開発や既存商品の改良など |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
北海道、宮城、茨城、東京、富山、愛知、大阪、福岡 備考:転勤有り |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:10:30~15:30 備考:フレックス制度、在宅勤務制度導入 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 適性検査 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
提出書類 | WEB履歴書、写真入り履歴書(面接時) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:199,700円 ※基本給:199,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:212,700円 ※基本給:212,700円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:通勤手当、時間外手当、役職手当、家族・扶養手当、住宅手当・家賃補助 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※デフォルト 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅、退職金、財形貯蓄、社員食堂・食費補助、オフィス内禁煙・分煙、保養所(伊豆・箱根)、その他全国に提携リゾートホテル有、時短勤務可能(介護・育児等の条件あり)、マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育講座:年2回の通信橋座案内。所定期間内に終了した場合は費用の100%を会社が負担します。
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |