業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/教育関連 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大卒・デジタルセールス | 6~10名 |
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大卒・DXコンサルタント | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】デジタルセールス(2)【正社員】バックオフィス(3)【正社員】学習サービス事業推進(4)【正社員】DXコンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】デジタルセールス
◆当社が提供するDXコンサルティングサービスのインサイドセールス (2)【正社員】バックオフィス ◆総務/営業事務/経理/労務/採用アシスタント/事務など (3)【正社員】学習サービス事業推進 ◆外国人が日本のDXコンサルタントとして活躍するための日本語教育サービスとキャリアサポートサービスの事業推進 (4)【正社員】DXコンサルタント ◆SalesやmarketingのDX実現に向けた、企画構想・システム導入を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】デジタルセールス(2)【正社員】バックオフィス(3)【正社員】学習サービス事業推進(4)【正社員】DXコンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】デジタルセールス(2)【正社員】バックオフィス(3)【正社員】学習サービス事業推進(4)【正社員】DXコンサルタント
東京 備考:リモートワーク制度あり ・本人またはパートナーの妊娠初期におけるサポートによるリモートワーク(実績多数) ・妊娠、育児、介護、そのほかのライフイベントによるリモートワーク(実績多数) |
勤務時間 | (1)【正社員】デジタルセールス(2)【正社員】バックオフィス(3)【正社員】学習サービス事業推進(4)【正社員】DXコンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:セールスのみ9:30-18:30 ※フレックスタイム制有(一定のルールあり/1日の標準労働時間8h) |
職種・仕事内容の詳細 | <デジタルセールス>
◆DXコンサルティングサービスの提案 インサイドセールス…飛び込み営業やTELアポ営業ではなく、海外のグローバル企業の多くが導入しているデジタルツールを活用。デジタルドリブンにてセールス活動を実施しています。 ★DXを推進する企業として、「2022 Adobe Marketo Engage Champion」表彰! ・業務内容 新規アプローチとリード獲得 ニーズの把握とナーチャリング ツール構築・運用設計・営業組織DX ・クライアント例 外資系コンサルティングファームのプロジェクトマネージャー 大手SIerのプロジェクトマネージャー 上場企業の情報戦略部門の責任者 ベンチャー企業のCXO フリーランスの経営コンサルタントやITコンサルタント など <バックオフィス> ◆総務/営業事務/経理/労務/採用アシスタント/事務などバックオフィス全般 ★新卒入社でバックオフィスから役員になった女性もいます! ※Googleドキュメント(Word)、Googleスプレッドシート(Excel)など 新しい機能・システムを使うことに抵抗のない方を求めています。 <学習サービス事業推進> ◆外国人が日本のDXコンサルタントとして活躍できるように、 ハイレベルな日本語教育サービスとキャリアサポートサービスにおいて事業推進担当。 ※教育業界では、導入事例が少ないCRMツールを利用! あらゆる業界で通用する、事業推進の経験や営業力が身に付けれます。 <DXコンサルタント> ◆セールスやマーケティングにおけるDX実現に向けた、企画構想・システム導入を担当 ERP、SaaS、AI、ビッグデータなどを活用し、 業務改革・新規事業構築などのコンサルティングサービスの提供。 ※コンサルティング例 ・データサイエンティスト/ビッグデータ分析、AI活用、BIツール活用・導入 ・ERP導入支援/SAP、SaaS、等のツールの開発・導入 ・BPRコンサルティング/PM、PMO、システム導入検討・導入後支援 ・新規事業構築コンサルティング/大手企業の新規事業セールス支援・Salesforce導入 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】デジタルセールス(2)【正社員】バックオフィス(3)【正社員】学習サービス事業推進(4)【正社員】DXコンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: <モデル月収> ●20代・営業職/1年目:約520万円 ●20代・コンサルタント職/1年目:約420万円 |
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手当 | (1)【正社員】デジタルセールス(2)【正社員】バックオフィス(3)【正社員】学習サービス事業推進(4)【正社員】DXコンサルタント
<別途手当> ・通勤手当 ・住宅手当※条件あり ・管理者手当 <自己学習支援制度> ・書籍購入費 ・資格取得手当 ・外部研修受講費補助 ・外国人の方向けのビジネス日本語研修(自社サービス)無料 ・語学研修サポート(英語・日本語・中国語) |
昇給 | (1)【正社員】デジタルセールス(2)【正社員】バックオフィス(3)【正社員】学習サービス事業推進(4)【正社員】DXコンサルタント
随時 備考:能力に応じて随時実施 |
賞与 | (1)【正社員】デジタルセールス(2)【正社員】バックオフィス(3)【正社員】学習サービス事業推進(4)【正社員】DXコンサルタント
年2回 備考:1月・7月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】デジタルセールス(2)【正社員】バックオフィス(3)【正社員】学習サービス事業推進(4)【正社員】DXコンサルタント
・週休2日制(土日) ・祝日 ※年数回の休日出社あり <その他休暇> ・有給休暇(入社半年後) ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) 年間休日:124日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
・書籍購入費支給 ・資格取得手当支給 ・外部研修受講費補助 ・外国人の方向けのビジネス日本語研修(自社サービス):無料 ・語学研修サポート(英語・日本語・中国語) ・海外インターンシップ支援制度(シンガポール・中国・ベトナムなど) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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エントリー方法・採用フロー | ▼エントリー
▼会社説明会(WEBにて実施) ▼テスト ▼面接(個別)※複数回実施予定 ▼インターンシップ ▼内々定 |
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選考方法 | ■テスト:会社説明会の感想提出
■インターンシップ:有給にて実施・地方在住者は東京での住居を提供 |
キャリアサポート | ◆働く社員の成長機会の提供を積極的に推進
・多数の経営者の輩出 ・GAFAをはじめ上場企業への転職をサポート ・海外移住、パラレルワーカーなどへのサポート ・クライアント先への転籍を許可 |
ダイバーシティ | ◆国籍・年齢・性別ではなく、能力と実績で評価
・産前産後のリモートワークや時短勤務といった働き方のフォローアップ ・外国籍の方には、日本語がビジネスレベルになるまで学習をサポート |
時短勤務 | ・時短勤務可(ポジションによる/社内規定有)
・ライフイベントによる時短勤務可(妊娠、育児、介護など※実績多数) ★妊娠、育児、介護などのライフイベントで退職した社員なし! |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。