業種 |
リース・レンタル
専門店(自動車関連)/各種ビジネスサービス
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本社 |
愛知
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リース営業職 | 6~10名 |
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レンタル店舗スタッフ職 | 31~35名 |
気になる登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
職種 | (1)【正社員】リース営業職(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】リース営業職
法人を対象に自動車リースのご提案を行います。顧客の新規獲得に努めるほか、既存顧客に対する増車のご提案や契約満了時におけるご提案とともに、リース車の管理も行います。 (2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職 レンタカーの予約受付、貸渡業務、返却受付、洗車、点検、PCでの予約管理、その他の店舗運営に関わる業務を行っています。ディーラーや整備工場のもとへ代車をお届けすることも大切な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】リース営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職 レンタル店舗スタッフ 大学/大学院 卒業見込みの方 レンタル店舗スタッフ職(短大卒) 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】リース営業職(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】リース営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:45~17:15 (2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:7:45~16:15 備考: (ローテーション勤務/実働7時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】リース営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 (2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職 レンタル店舗スタッフ 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 レンタル店舗スタッフ職(短大卒) 短大 卒業見込みの方 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】リース営業職
時間外勤務手当、販売手当、通勤交通費全額支給、扶養手当 (2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職 時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】リース営業職(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】リース営業職(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】リース営業職
日・祝+シフト休(月2~3日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日間付与、以降毎年1日ずつ加算された日数付与(最大20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職 日・祝+シフト休(月2~3日)※日・祝出社の場合は平日に振替休日となります 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日間付与、以降毎年1日ずつ加算された日数付与(最大20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リース営業職(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】リース営業職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職 期間:入社後1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.0%
3年以内女性採用割合:72.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■リース営業 新入社員導入研修6ヶ月
■レンタルスタッフ 新入社員導入研修1ヶ月 ■共通 1.入社後20年までの年次別スキルアップ研修(職種別) 2.各等級別研修(ビジネススキルアップ・コミュニケーション研修) 3.自社独自・メーカーマネジメント研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |