株式会社トヨタレンタリース愛知
トヨタレンタリースアイチ
2026
業種
リース・レンタル
専門店(自動車関連)/各種ビジネスサービス
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
リース営業職 6~10名
レンタル店舗スタッフ職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 106名

モデルケース

リース営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし

レンタル店舗スタッフ職

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

法人営業を行いたい方
レンタル店舗スタッフに興味のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】リース営業職(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
仕事内容 (1)【正社員】リース営業職
法人を対象に自動車リースのご提案を行います。顧客の新規獲得に努めるほか、既存顧客に対する増車のご提案や契約満了時におけるご提案とともに、リース車の管理も行います。
(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
レンタカーの予約受付、貸渡業務、返却受付、洗車、点検、PCでの予約管理、その他の店舗運営に関わる業務を行っています。ディーラーや整備工場のもとへ代車をお届けすることも大切な仕事です。
応募資格 (1)【正社員】リース営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
レンタル店舗スタッフ
 大学/大学院 卒業見込みの方
レンタル店舗スタッフ職(短大卒)
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】リース営業職(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】リース営業職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 勤務時間帯目安:8:45~17:15
(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 勤務時間帯目安:7:45~16:15
 備考: (ローテーション勤務/実働7時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リース営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
レンタル店舗スタッフ
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
レンタル店舗スタッフ職(短大卒)
 短大 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円
手当 (1)【正社員】リース営業職

 時間外勤務手当、販売手当、通勤交通費全額支給、扶養手当
(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職

 時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、扶養手当
昇給 (1)【正社員】リース営業職(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
 年1回
賞与 (1)【正社員】リース営業職(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】リース営業職
 日・祝+シフト休(月2~3日)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日間付与、以降毎年1日ずつ加算された日数付与(最大20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
 日・祝+シフト休(月2~3日)※日・祝出社の場合は平日に振替休日となります
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日間付与、以降毎年1日ずつ加算された日数付与(最大20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】リース営業職(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
 期間:入社後6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】リース営業職
 期間:入社後6カ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】レンタル店舗スタッフ職
 期間:入社後1カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 14人 30人
2021年度 8人 17人
2020年度 8人 30人
3年以内男性採用割合:28.0%
3年以内女性採用割合:72.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■リース営業    新入社員導入研修6ヶ月
■レンタルスタッフ 新入社員導入研修1ヶ月
■共通         1.入社後20年までの年次別スキルアップ研修(職種別)
             2.各等級別研修(ビジネススキルアップ・コミュニケーション研修)
             3.自社独自・メーカーマネジメント研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金城学院大学、至学館大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋経営短期大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋短期大学、名古屋文化短期大学、南山大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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