株式会社水戸心理・療育センター
ミトシンリ・リョウイクセンター

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  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/その他サービス
本社
茨城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

<大卒>児童指導員 1~5名
<大学院卒>カウンセラー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 43名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

<大卒>児童指導員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり

<大学院卒>カウンセラー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、副業可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★大学または大学院で心理学を専攻している方★

<求める人物像>
・自己コントロール力がある方
(カウンセリングなどで相談者に引きずられないことも必要なスキルです)
・専門職のため、自己研鑽できる方
・チームへの相談や連絡など連携ができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】カウンセラー
仕事内容 (1)【正社員】児童指導員
*発達障害児などへの療育指導
*知能検査・発達検査の実施
(2)【正社員】カウンセラー
*発達障害児などへの療育指導
*知能検査・発達検査の実施
*発達障害児を持つ保護者の相談業務
*うつなどの精神病を抱える方へのカウンセリング
応募資格 (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】カウンセラー
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】カウンセラー
 茨城
 備考:本社(茨城県水戸市千波町344-14)
勤務時間 (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】カウンセラー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■児童指導員
当施設に通う子どもたちが日常生活や学習に困らなくなるように計画に沿ったトレーニングをしていきます。個別療育であるため、1対1でその子だけに向き合った支援が可能です。
★0歳~18歳の子どもが対象

【特長】
発達検査の結果などをもとに一人ひとりに合わせたプログラムを作成し、完全個別療法を実施。その子の発達のスピードや課題に合わせてトレーニングを行います。
また、定期的に子どものご家族と面談をしています。面談を通して子どもに関する不安や悩みの解消を手助けすることで、ご家族ともより深い信頼関係を構築できます。
毎回決まった子どもを担当し、長い期間をかけて子どもたちとじっくり向き合えるため、子どもの成長を援助終了まで見届けることが可能。だからこそやりがいも十分です。

■カウンセラー
自分の性格や家庭、学校、職場での人間関係など様々な悩みの内容を丁寧に聞き取り、 それぞれの状況にあった支援を行います。

【特長】
クライエントの悩みに合わせて心理療法を実施。1つの心理療法に固執しない、科学的根拠に基づいた支援で、効果が表れやすいことが特徴です。
当施設の心理カウンセラーは公認心理師、臨床心理士など、全員が心理の専門的な資格を保有しています。心理学を理論基盤にした客観的な判断とそれを基にした提案内容は、多くの相談者から高く評価されています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】カウンセラー
 大学 卒業見込みの方
  月給:217,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:242,500円
手当 (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】カウンセラー

 通勤手当(1万円を上限)、役職手当(規定による)
昇給 (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】カウンセラー
 年1回
賞与 (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】カウンセラー
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】カウンセラー
 完全週休2日制
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:夏季休暇・年末年始休暇(1週間程度)、有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:食事補助、健康診断、 退職金制度、慰安旅行、誕生日ケーキ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】カウンセラー
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 3人 2人 33.3%
(2024年10月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 2人
2023年度 0人 3人
2022年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 4.5年(2025年1月22日時点)
平均年齢 29.0歳(2025年1月22日時点)
研修 あり:カウンセリング・療育・心理検査などの研修、児童福祉に関する各種研修(虐待や苦情解決、災害など)
自己啓発支援 あり:各種資格取得へ向けた支援(臨床心理士・公認心理師・サービス管理責任者・強度行動障害者支援など)
メンター制度 あり:スーパーヴァイズの実施、ケースカンファレンス、療育指導など週に1回の指導
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回以上のキャリア相談の実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.0時間(2023年度実績)
残業はありません。
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 50.0%
(2025年1月22日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)
採用予定学科
社会・環境情報系、人文系、教育系、医療・保健系、その他文系

連絡先

■□―――――――――――――――――

株式会社水戸心理・療育センター
〒310-0851
茨城県水戸市千波町344-14

TEL:029-357-2657
【HP】https://www.mito-shinri-rc.com/

―――――――――――――――――□■
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。