業種 |
セメント
その他製造/建材・エクステリア/コンサルタント・専門コンサルタント/安全・セキュリティ産業
|
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒・入社1年目 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】経営企画担当職
広報活動および、採用活動業務、WEB担当の業務 (2)【正社員】研究開発担当職 CO2削減・吸収効果の高いコンクリート製造のためのデータ収集、商品開発、品質管理、製造業務 (3)【正社員】企画営業職 地域貢献に向けたイベント企画及び法人営業 |
応募資格 | (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】企画営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職
愛知 備考:本社工場:愛知県東海市加木屋町六反田12 ※要 普通自動車運転免許(AT限定可) |
勤務時間 | (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:45~16:45(休憩:1時間) (3)【正社員】企画営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 代表の伊藤が室長を務めている経営企画室への配属になります。この経営企画室では現在掲げている2030年の夢実現経営計画に基づいて進行してる『ITOSDGs』戦略を推進していくことが役割です。具体的にお任せする仕事は、以下の職種になります。
経営企画担当職・・・広報活動および、採用活動業務、WEB担当の業務 研究開発担当職・・・CO2削減・吸収効果の高いコンクリート製造のためのデータ収集、商品開発、品質管理、製造業務 企画営業職・・・地域貢献に向けたイベント企画及び法人営業 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(ZoomによるWEB開催) ▼ 1次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) (3)【正社員】企画営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職
残業手当 皆勤手当(10,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職
週休2日制(日、他月5日以上) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:ワークライフバランスを推進する企業として、休日休暇を増やす計画をしています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤可 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:当社が会員である理念経営協会のセミナーや研修に参加いただけます。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
|
教育制度 | 入社時研修
資格取得支援(コンクリート技士・主任技士、コンクリート診断士など) |
---|---|
【WEB説明会】 | 【WEB説明会の内容】
1)代表取締役社長の伊藤より 自己紹介含むご挨拶 2)ITOグループの顧問で理念経営協会代表理事より 特別講演 就活アドバイス講演 3)代表取締役社長の伊藤より ITOグループの会社紹介、ビジョン、求める人物像等の採用情報 4)質疑応答 5)選考スケジュールのご案内 ※ご予約いただきました方には、 追って当日視聴いただくZOOMミーティングのURLをお送りさせていただきます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |