業種 |
金属製品
非鉄金属/設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
群馬
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営業事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業事務 (2)【正社員】CADオペレータ (3)【正社員】機械加工 (4)【正社員】板金加工 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業事務 (2)【正社員】CADオペレータ (3)【正社員】機械加工 (4)【正社員】板金加工
※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業事務 (2)【正社員】CADオペレータ (3)【正社員】機械加工 (4)【正社員】板金加工
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業事務 (2)【正社員】CADオペレータ (3)【正社員】機械加工 (4)【正社員】板金加工
群馬 備考:本社(群馬県高崎市上大類町392-2) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業事務 (2)【正社員】CADオペレータ (3)【正社員】機械加工 (4)【正社員】板金加工
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) 備考:実働8時間/1日 ※残業ほぼナシ! |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業事務
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様からの問い合わせに電話で対応し、 製品説明等を行います。 「この前注文した製品をまた頼みたいんだけど…」等の問い合わせに対応する際に、現在の使用状況や感想をお伺いしながら、別製品の提案を行うこともあります。 ■CADオペレータ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ CADによる図面作成、図面整理が主な仕事です。 また、品質管理業務、製作技術管理業務も行っていただきます。 将来的には培った知識を活かしてお客様先への訪問も行います。 全国各地のお客様先を訪問して製品の説明やニーズのヒアリング等をするため、自分の知識を社外に発信するやりがいを感じられるフィールドがありますよ! ■機械加工  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NC旋盤を使用して、 図面通りに部品をつくっていただきます。 <NC旋盤とは?> 金属や鉄などを削ったり、穴をあけたり、様々な加工ができる工作機械です。 特別な資格などは必要ありませんが、最初はなかなか上手くいかないこともあるかもしれません。 しかし、百戦錬磨の先輩達が丁寧に「思い通りの形を作るコツ」をご説明するので、安心してくださいね。 一緒に一生モノの技術を身につけていきましょう! ■板金加工  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 金属の箱物や架台・タンク等の溶接や組み立てを行います。 時には作った製品をお客様の所に運んで取り付けることもあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業事務 (2)【正社員】CADオペレータ (3)【正社員】機械加工 (4)【正社員】板金加工
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業事務 (2)【正社員】CADオペレータ (3)【正社員】機械加工 (4)【正社員】板金加工
通勤手当、時間外手当、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業事務 (2)【正社員】CADオペレータ (3)【正社員】機械加工 (4)【正社員】板金加工
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業事務 (2)【正社員】CADオペレータ (3)【正社員】機械加工 (4)【正社員】板金加工
備考:年2回または年3回(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業事務 (2)【正社員】CADオペレータ (3)【正社員】機械加工 (4)【正社員】板金加工
週休2日制(年間休日109日) 有給休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:マイカー通勤可、駐車場完備、制服貸与、退職金制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2024年時点)
(全社員)
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平均年齢 | 43.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職種別研修、一般社員研修(年4回) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
<取得実績累計>
男性1名 女性1名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
就業中は喫煙不可 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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