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第一工業株式会社

自動車部品/家具/メーカー/溶接/機械/電気/金型/開発/ネジ

OpenES
正社員

業種	輸送機器金属製品／文具・事務機器・インテリア／商社（金属）／商社（教育関連）
本社	静岡

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒　総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	73名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒　総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

文理ともに採用枠あり　※2025/5/6時点

理系：理系総合職
　　　　・生産技術（自動車部品）
　　　　・品質管理（締結部品）
　　　　・システムエンジニア（管理系部門）
　　　　
文系：文系総合職
　　　　・営業（自動車部品）
　　　　・営業（学校家具）
　　　　・財務経理（管理系部門）

弊社では以下の要素を重要視しています。

◆コミュニケーション能力
特に「対人折衝」という観点に重きを置いています。
社外のお客様や協力会社様とのやりとりは当然ですが
仕事を進めるうえでは社内の関連部署との連携も必要
になります。相手の立場に立ち、その考え方を理解する
ことで双方が納得感のある答えを導き出すことができます。

◆成長意欲
弊社は応募者のポテンシャルを重視し、数年後を見据えて
採用活動を行っております。即戦力である必要はありません。
経験と知識を積み上げて徐々に活躍のフィールドを広げて
行ってほしいと考えています。分からないこと、知らないことに
アンテナを高く張り、存分に吸収していってください。

【静岡U・Ｉターン積極採用】
静岡県磐田市、浜松市で働きたい方どなたでも歓迎します！
県外から弊社に入社し活躍している社員も多くいます。
ご応募お待ちしております。

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア　　　　　(2)【正社員】品質管理職　　(3)【正社員】営業職　　　(4)【正社員】財務・経理職　　　(5)【正社員】生産技術職(自動車部品)
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア　　　　　社内各所からの要望をもとに社内システムの開発や改良を行います。また基幹システムの保守運用のほか、情報セキュリティ管理や教育を行います。 (2)【正社員】品質管理職　　製品の不良発生に関する分析や工程の見直しを行い、不良品が発生しない仕組みづくりを社内に展開します。また品質・環境性能に関するデータの測定、集計、分析を行い顧客に対し開示します。 (3)【正社員】営業職　　　お客様が抱える課題に対し、最適な製品・加工をご提案することで課題解決に貢献します。自動車部品・ネジの場合は自動車メーカー様など、学校家具の場合は官公庁や販売代理店様などがお客様となります。 (4)【正社員】財務・経理職　　　会社の資産の管理全般を行い財政面から会社をサポートします。取引先に対する支払いや請求書の発行、経費の精算に加え、経営のカギとなる財務諸表の作成や分析が主な業務です。 (5)【正社員】生産技術職(自動車部品)　　工場での自動車部品の量産を技術面からバックアップします。新規部品においては試作・解析や導入設備の選定、工程の設計を行い、既存部品においては工程の見直しや設備の改良等を行います。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア　　　　　(2)【正社員】品質管理職　　(3)【正社員】営業職　　　(4)【正社員】財務・経理職　　　(5)【正社員】生産技術職(自動車部品)　　　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア　　　　　(2)【正社員】品質管理職　　(3)【正社員】営業職　　　(4)【正社員】財務・経理職　　　(5)【正社員】生産技術職(自動車部品)　　　静岡　備考：１．静岡県磐田市壱貫地153-1 　（豊岡工場・・・自動車部品事業部）２．静岡県磐田市合代島源内1205 　（新平山工場・・・鋲螺(ネジ)事業部）３．静岡県浜松市中央区大島町955-9 　（本社・・・学校家具事業部・鋲螺(ネジ)事業部）
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア　　　　　(2)【正社員】品質管理職　　(3)【正社員】営業職　　　(4)【正社員】財務・経理職　　　(5)【正社員】生産技術職(自動車部品)　　　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:10～17:00（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア　　　　　(2)【正社員】品質管理職　　(3)【正社員】営業職　　　(4)【正社員】財務・経理職　　　(5)【正社員】生産技術職(自動車部品)　　　短大/専門/高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）　　月給：203,500円（一律手当含む）　　※基本給：197,500円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）　　月給：222,500円（一律手当含む）　　※基本給：216,500円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給）　　月給：228,500円（一律手当含む）　　※基本給：222,500円
手当	(1)【正社員】システムエンジニア　　　　　(2)【正社員】品質管理職　　(3)【正社員】営業職　　　(4)【正社員】財務・経理職　　　(5)【正社員】生産技術職(自動車部品)　　　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律住宅手当：5,000円～10,000円（固定給に含む）　一律恩給手当：1,000円（固定給に含む）　備考：住宅手当は世帯主であれば10,000円一律支給。　それ以外は一律5,000円支給。　通勤手当（当社規定による）住宅手当、家族手当勤務地手当、家賃補助(会社規定による) 時間外手当、法定外休日勤務手当法定休日勤務手当　他
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア　　　　　(2)【正社員】品質管理職　　(3)【正社員】営業職　　　(4)【正社員】財務・経理職　　　(5)【正社員】生産技術職(自動車部品)　　　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア　　　　　(2)【正社員】品質管理職　　(3)【正社員】営業職　　　(4)【正社員】財務・経理職　　　(5)【正社員】生産技術職(自動車部品)　　　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア　　　　　(2)【正社員】品質管理職　　(3)【正社員】営業職　　　(4)【正社員】財務・経理職　　　(5)【正社員】生産技術職(自動車部品)　　　週休2日制（土、日曜日）　年間休日：114日　有給休暇：10日～20日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア　　　　　(2)【正社員】品質管理職　　(3)【正社員】営業職　　　(4)【正社員】財務・経理職　　　(5)【正社員】生産技術職(自動車部品)　　　期間：6か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2024年度	5人	0人	100.0%
2023年度	3人	0人	100.0%
2022年度	3人	0人	100.0%

（2025年3月31日時点）

専門・高専・短大含む

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2025年度	1人	2人
2024年度	2人	3人
2023年度	2人	1人

3年以内男性採用割合：45.4%
3年以内女性採用割合：54.6%

専門・高専・短大含む

平均勤続年数

16.4年（2023年3月20日時点）

平均年齢

40.6歳（2023年3月20日時点）

研修

あり：【新入社員導入教育研修】
ビジネスマナー研修をはじめ
宿泊研修を含めた1週間の
導入教育を実施しています。

会社の福利厚生制度や
諸規則をはじめ、第一工業人
としての心構えを学ぶ期間となります。

【新入社員フォローアップ研修】
入社後6ヶ月を目途に
フォローアップ研修を実施しています。
入社以降の振り返りを行います。

【キャリア形成研修】
仕事内容や役職に応じたカリキュラムを受講します。

【管理職研修】
管理職やその候補者に対して、
心構えや部下への評価や対応などに
関しての研修を実施しています。

【監督者研修】
監督者およびその候補者を対象に
部下のマネジメント、管理職の補佐などに
関しての研修を実施しています。

【ＱＣサークル研修】
モノづくりの基本となる、問題解決や
課題達成の手法を学びます。
その他サークル活動の目的である
「職場の活性化」についても学びます。

自己啓発支援

あり：【通信教育制度】
資格取得やビジネススキルの向上を目指し
自分で受講するコースを選択します。

※修了者には奨励金として受講料の
全額を支給しています！

メンター制度

なし：メンタ―制度はありませんが、複数名の先輩がその時々でわからない事は教えてくれますのでご安心ください！

キャリアコンサルティング制度

あり：当社では「自己申告制度」と言います。

上司と毎年4月に１回、評価のフィードバックや今後の目標設定をします。その他、転属希望の有無や今後の進むべき方向性を確認しています。

社内検定等の制度

なし：TOEICのスコアに応じた奨励金制度や、
各職場における専門教育を受講する制度があります。

月平均所定外労働時間

5.3時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

8.3日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	2人
取得対象者数	1人	2人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙屋外に喫煙指定場所あり。

その他の情報

参考データ

募集対象学科	■興味を持っていただいた方ならどなたでも歓迎■ 【積極採用学科】理系生産技術職・・・電気・機械・材質系学科品質管理・・・化学・材質系学科システムエンジニア・・・情報系学科文系営業職・・・学科不問財務・経理職・・・経営・経済・法律系学科
教育制度	■働く人を大切にし、キャリアアップ形成を計ります■ 「資格取得バックアップ」新卒導入教育（宿泊研修有り）仮配属基礎研修（ＯＪＴ）経営基礎セミナー専門技術研修、監督者研修管理職研修、通信教育制度フォローアップ研修、資格取得支援家族教育支援　他　奨学金制度有り～新入社員研修はもちろん、中堅管理者や監督者向けの様々な研修を実施し一人一人のスキルアップを計ります～
提出書類	選考試験時 ●履歴書 ●成績証明書 ●健康診断書 ●卒業見込み証明書（応募書類の発行が、学校によって異なりますので提出可能なものから送付いただければ結構です。）
選考方法	１．Open Es(書類選考) ２．筆記試験（一般常識・職業適性検査）３．面接（個別）
【WEB説明会】	ZoomにてWEB説明会を実施しています。 1名からでも実施します。少人数での実施（MAX5人）なので、聞きたいことは何でも聞ける雰囲気です！会社のこと、業界のことはもちろんのこと、就職活動のお悩みにもお答えします。 Zoomでの説明会参加後、応募される方は Openエントリーシートをご提出いただきます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、岡山県立大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、常葉大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、浜松学院大学、福井大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地: 静岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒431-3112
静岡県浜松市中央区大島町955-9
第一工業株式会社　総務部人事課　笹竹　中村
TEL:053-433-1111
URL: 　　　http://www.daiichikogyo.co.jp/
E-MAIL:　 soumu@daiichikogyo.co.jp
交通機関　JR浜松駅前遠州鉄道バスターミナルより10番のりば
　　　　　　　71番　労災東高校経由笠井行　大島町下車　徒歩1分
　　　　　　　77番　労災さぎの宮笠井行　大島町下車　徒歩1分
　　　　　　　遠州鉄道積志駅より東南東へ、徒歩およそ20分
　　　　　　　お車でお越しいただいても結構です。

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掲載開始：2025/01/27