第一工業株式会社
ダイイチコウギョウ
2026

第一工業株式会社

自動車部品/家具/メーカー/溶接/機械/電気/金型/開発/ネジ
業種
輸送機器
金属製品/文具・事務機器・インテリア/商社(金属)/商社(教育関連)
本社
静岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 153名

モデルケース

大学卒 総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


文理ともに採用枠あり ※2024/7/19時点

理系:理系総合職
    ・品質管理職・・・ネジ部門
 
文系:文系総合職
    ・財務・経理・・・管理系部門

弊社では以下の要素を重要視しています。

◆コミュニケーション能力
特に「対人折衝」という観点に重きを置いています。
社外のお客様や協力会社様とのやりとりは当然ですが
仕事を進めるうえでは社内の関連部署との連携も必要
になります。相手の立場に立ち、その考え方を理解する
ことで双方が納得感のある答えを導き出すことができます。

◆成長意欲
弊社は応募者のポテンシャルを重視し、数年後を見据えて
採用活動を行っております。即戦力である必要はありません。
経験と知識を積み上げて徐々に活躍のフィールドを広げて
行ってほしいと考えています。分からないこと、知らないことに
アンテナを高く張り、存分に吸収していってください。

【静岡U・Iターン積極採用】
静岡県磐田市、浜松市で働きたい方どなたでも歓迎します!
県外から弊社に入社し活躍している社員も多くいます。
ご応募お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】財務・経理職   
仕事内容 (1)【正社員】品質管理職  
製品の不良発生に関する分析や工程の見直しを行い、不良品が発生しない仕組みづくりを社内に展開します。また顧客に対しても製品が既定の品質や環境基準を満たしていることをデータにして明示します。
(2)【正社員】財務・経理職   
会社の資産の管理全般を行い財政面から会社をサポートします。取引先に対する支払いや請求書の発行、経費の精算などが主な業務です。
応募資格 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】財務・経理職   
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】財務・経理職   
 静岡
 備考:
1.静岡県磐田市壱貫地153-1
 (豊岡工場・・・自動車部品事業部)

2.静岡県磐田市合代島源内1205
 (新平山工場・・・鋲螺(ネジ)事業部)

3.静岡県浜松市中央区大島町955-9
 (本社・・・学校家具事業部・鋲螺(ネジ)事業部)
勤務時間 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】財務・経理職   
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】財務・経理職   
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:198,000円(一律手当含む)
  ※基本給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:216,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:222,500円(一律手当含む)
  ※基本給:216,500円
手当 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】財務・経理職   
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:5,000円~10,000円(固定給に含む)
 一律恩給手当:1,000円(固定給に含む)
 備考:住宅手当は世帯主であれば10,000円一律支給。
 それ以外は一律5,000円支給。

 
通勤手当(当社規定による)
住宅手当、家族手当
勤務地手当、家賃補助(会社規定による)
時間外手当、法定外休日勤務手当
法定休日勤務手当 他
昇給 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】財務・経理職   
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】財務・経理職   
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】財務・経理職   
 週休2日制(土、日曜日)
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】品質管理職  (2)【正社員】財務・経理職   
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年3月31日時点)
専門・高専・短大含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 3人 0人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
専門・高専・短大含む
平均勤続年数 16.4年(2023年3月20日時点)
平均年齢 40.6歳(2023年3月20日時点)
研修 あり:【新入社員導入教育研修】
ビジネスマナー研修をはじめ
宿泊研修を含めた1週間の
導入教育を実施しています。

会社の福利厚生制度や
諸規則をはじめ、第一工業人
としての心構えを学ぶ期間となります。


【新入社員フォローアップ研修】
入社後6ヶ月を目途に
フォローアップ研修を実施しています。
入社以降の振り返りを行います。


【キャリア形成研修】
仕事内容や役職に応じたカリキュラムを受講します。

【管理職研修】
管理監督者やその候補者に対して、
心構えや部下への評価や対応などに
関しての研修を実施します。


【QCサークル研修】
モノづくりの基本となる、問題解決や
課題達成の手法を学びます。
その他サークル活動の目的である
「職場の活性化」についても学びます。
自己啓発支援 あり:【通信教育制度】
資格取得やビジネススキルの向上を目指し
自分で受講するコースを選択します。

※修了者には奨励金として受講料の
全額を支給しています!
メンター制度 なし:メンタ―制度はありませんが、複数名の先輩がその時々でわからない事は教えてくれますのでご安心ください!

キャリアコンサルティング制度 あり:当社では「自己申告制度」と言います。

上司と毎年4月に1回、評価のフィードバックや今後の目標設定をします。その他、転属希望の有無や今後の進むべき方向性を確認しています。
社内検定等の制度 なし:TOEICのスコアに応じた奨励金制度や、
各職場における専門教育を受講する制度があります。
月平均所定外労働時間 5.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集対象学科 ■興味を持っていただいた方ならどなたでも歓迎■

【積極採用学科】
理系
品質管理職・・・化学・物質工学系学科

文系
財務・経理職・・・経営・経済・法律系学科

教育制度 ■働く人を大切にし、キャリアアップ形成を計ります■

「資格取得バックアップ」
新卒導入教育(宿泊研修有り)
仮配属基礎研修(OJT)
経営基礎セミナー
専門技術研修、監督者研修
管理職研修、通信教育制度
フォローアップ研修、資格取得支援
家族教育支援 他 
奨学金制度有り

~新入社員研修はもちろん、中堅管理者や監督者向けの様々な研修を実施し一人一人のスキルアップを計ります~
提出書類 選考試験時
●履歴書
●成績証明書
●健康診断書
●卒業見込み証明書

(応募書類の発行が、学校によって異なりますので提出可能なものから送付いただければ結構です。)
選考方法 1.Open Es(書類選考)

2.筆記試験
(一般常識・職業適性検査)

3.面接(個別)
【WEB説明会】 ZoomにてWEB説明会を実施しています。

1名からでも実施します。
少人数での実施(MAX5人)なので、
聞きたいことは何でも聞ける雰囲気です!

会社のこと、業界のことはもちろんのこと、
就職活動のお悩みにもお答えします。

Zoomでの説明会参加後、応募される方は
Openエントリーシートをご提出いただきます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、岡山県立大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、常葉大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、浜松学院大学、福井大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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