大卒:理系職種コース | 16~20名 |
---|---|
大卒:文系職種コース | 1~5名 |
気になる登録人数 | 252名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、副業可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、副業可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】理系職種コース
埼玉県川越市もしくは栃木県真岡市の拠点で「製品開発」「品質保証」「生産技術」のいずれかの職種に就き、吸気・潤滑製品などの開発・量産に携わっていただきます。 (2)【正社員】文系職種コース 埼玉県川越市、栃木県真岡市、茨城県桜川市、福岡県直方市いずれかの拠点で「品質保証」「IE(インダストリアルエンジニアリング) 」「受注管理」「工場物流管理」いずれかの職種に就いて活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース
茨城、栃木、埼玉、福岡 備考:川越工場/埼玉県川越市下赤坂591 真岡工場/栃木県真岡市松山町24-1(真岡第一工業団地) 茨城事業所/茨城県桜川市高森1179 直方工場/福岡県直方市上頓野4200-29 ※上記いずれかの勤務となります(配属職種によって異なる) |
勤務時間 | (1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会・会社見学会 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 適性検査(最終面接までに受検) ↓ 最終面接面接(対面) ↓ 合格 ※社員面談、事業所見学などを実施 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース
高専 卒業見込みの方 月給:186,000円~226,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円 備考:【高専卒詳細】 専攻科卒見込みの場合:月給21万0000円 本科卒見込みの場合:月給18万6000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース
残業手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:12日 ※※最大20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】理系職種コース(2)【正社員】文系職種コース 期間:最長入社後1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.0%
3年以内女性採用割合:12.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.1年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、工場実習、英語研修、ビジネスマナー研修、品質管理講座、製品知識講座、原価管理講座、財務講座、安全教育、管理職研修、プレゼンテーション研修、リーダーシップ研修、ロジカルコミュニケーション研修、プロジェクトマネジメント研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部講習受講補助、英語研修受講補助等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:フレッシュマンリーダー制度(入社後1年間、1名につき1名のメンター付き)あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年3回以上の目標設定・振り返り面談制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当 | ・住宅手当(条件あり)
・通勤交通費(最適な手段、距離に応じて全額支給) ・駐車場完備 ・社員バス(埼玉工場のみ) ・残業手当(残業時間に応じて全額支給) ・食事手当(食堂完備) ・次世代育成手当 等 |
---|---|
年金制度 | ・ポイント制退職金制度
・確定拠出年金制度 |
施設 | ・食堂(各拠点)
・保養所(山中湖) ・契約リゾートホテル(全国) |
両立支援の内容 | ■育児
育児休業、子どもの看護休暇、所定外労働の免除、就業時間の相談(短時間勤務) 等 ■介護 介護休業、就業時間の相談 等 |
昇給 | 年1回
|
賞与 | 年2回計 4.30ヶ月分(前年度実績)
|
勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
|
休日・休暇 | 年間休日 121日
完全週休2日制 GW、夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇、等 |
保険 | 社会保険完備
|
試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
|
リクナビ限定情報 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |