業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
東京
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システムエンジニア・プログラマー | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 152名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ
お客様の業務システムを主体とした情報システムや業務用ソフトウェアの設計・開発を担います。 また、システムのコンサルテーションや、企画から運用まで、総合的なシステム構築も行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ
院了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) 専門4年制卒/専門3年制卒/専門2年制卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) 短大卒 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ
東京、愛知、大阪 備考:基本的に現地採用、現地勤務、転勤無しです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:35 備考:実働7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(対面またはWeb) ▼適性検査(Web/国語・数学・論理・適性:すべて選択式) ▼1次面接(個別/Web) ▼筆記試験 ※当社オリジナルの問題で最終面接と同日に20分程度実施します。 ▼最終面接(個別・対面) ※最終面接は勤務希望地で受けていただきます。勤務希望地は選考希望アンケートにご回答ください。 ※交通費は全額支給いたします(国内移動分のみ)。 ▼内々定 ※個人差がありますが、適性検査の受検より、早ければ3~4週間程度で内定となります。 ※提出書類は履歴書(写真1枚添付)・卒業見込証明書・成績証明書の3種類です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ
院了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円(一律手当含む) ※基本給:241,000円 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 専門4年制卒 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 専門3年制卒 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,000円(一律手当含む) ※基本給:209,000円 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:219,000円(一律手当含む) ※基本給:209,000円 専門2年制卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 短大卒 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,000円(一律手当含む) ※基本給:209,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通信手当:10,000円(固定給に含む) その他手当:通勤手当(全額支給)、時間外手当(全額支給)、家族手当、住居費補助金など |
昇給 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ
備考:賞与年2回6月・12月、決算賞与(9月、業績により支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ
完全週休2日制(土・日)祝日 年間休日:120日 有給休暇:12日 ※初年度12日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、つわり休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、裁判員休暇、特別休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:各種資格試験合格祝い金 社外研修の受講料全額負担 永年勤続表彰(10・20・30年ごと) 社長賞制度(会社の活動に貢献したチーム、個人を表彰) 育児介護時短勤務制度(育児の場合小学校6年生まで可) 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株会 配偶者の定期健康診断制度 健保組合保養所 各種同好会活動(フットサル、ゴルフほか) 借上寮(東京地区のみ、遠方の方向け) 慶弔見舞金 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)・プログラマ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.2%
3年以内女性採用割合:29.8% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員教育>
●基本教育(内定式後から入社までの期間・すべて任意の教育) ・ITエンジニアの基本的な知識習得を目的として、情報処理技術者試験に向けた教育 を行います。 各自のレベルに合わせた通信教育にて実施します。 ・11月~2月の期間で月1回、全4回オンラインでのスクーリングを実施します。 スクーリングではグループワークも行い、同期のみなさんと打ち解けていただく機会としています。 ●実践教育(入社後2か月間) 配属に向けた教育として執務指導・プログラミング教育・総合演習を実施します。 <社員教育> ●標準教育 業務基礎、プロジェクト管理、チームリーダー基礎研修、メンタルヘルス管理職セミナーなどを実施します。 ●オプション教育 各専門分野、レベルに合わせたスキル習得を支援する教育制度を整えています。 日立アカデミー、情報サービス産業協会、インソースなどの研修機関を利用します。 |
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自己啓発支援 | あり:●社外研修の受講料全額負担
社員が自発的にスキルアップを望み、社外での研修を受講する場合は、 事前に申請することで原則、受講料を会社が負担します。 市場ニーズへの対応や、トレンド技術の習得を積極的に支援しています。 ●情報処理技術者試験合格祝い金 規定に定められた試験に合格した場合には、合格祝い金を支給します。 (1万~40万円の範囲で支給) ●資格取得による基本給の加算 情報処理技術者試験をはじめとする、社内規定に定められた資格を取得すると、 月々の基本給が加算されます(最大で6万円)。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |