TDCソフト株式会社
ティーディーシーソフト
TDCソフト株式会社
東証プライム市場上場
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／通信／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
私たちはこんな事業をしています
創業は1962年！日本のIT業界の歴史を長く支えてきたのがTDCソフトです。
“独立系システムインテグレータ”と呼ばれる、親会社の影響を一切受けない幅広い事業領域の中でも、特に安定している金融業界からの売上が約50％。その他幅広いお客様の案件に関わり年間1,000以上のプロジェクトを当社が担っています。
大規模プロジェクトや上流工程の案件も多く、社員が幅広い分野でITスペシャリストへ成長できる環境です！
当社の魅力はここ!!
施設・職場環境
80種類の段階的研修で不安解消＆サポート。資格取得祝い金もアリ
新入社員に向けた研修では、ビジネスマナーからマインドセット、技術力に至るまでまで幅広く、プログラミングがはじめての方も安心して学べる場をご用意しています。入社時だけでなく、その後の成長に合わせて80種類以上の研修を用意。外部から業界の有名講師を招いたり、PL/PMを目指すための研修など、段階ごとに80種類以上の研修カリキュラムを全社員が受講できます。また、資格取得祝い金も用意し、あなたの目指すキャリアに沿ったサポートを全力で行なっております。
社風・風土
働きやすい勤務条件で定着率・復職率90％以上！
定着率94％、3年以内の離職率10％以下。育休・産休の取得率は女性100%、男性69%と、社員のライフスタイルに合わせた制度作り・実施を行なっています。また残業に関してもNO残業デーを設けるなど、エンジニアが安心して楽しく働ける職場を作っており、今後も社員の声を反映し、より働きやすい、そして当社で働いてよかったと思っていただけるよう努力を続けていきます！
施設・職場環境
安心して働ける！成長できる！「安定性」と「充実した福利厚生」
【東証プライム市場上場】【創業60年以上】【自社開発】など多くの魅力がある当社ですが、長く、安心して働ける環境整備にも力を入れています。家族手当、財形貯蓄（年利約2%）等、福利厚生も充実！また、月平均残業時間を26時間程度に抑え、ノー残業Dayを導入するなど、働く環境の整備には会社一丸となって取り組んでいます。残業したとしても、残業代は全額支給しています！また、功労表彰を設けており、様々な視点で貢献している社員を表彰・報奨する制度も整っております。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 裕嘉 |
|---|---|
| 社長メッセージ | TDCソフトの求める人材を一言でいえば、情熱をもち、最後まで責任をもって物事を成し遂げようとする人、そして常に謙虚さを忘れない人です。
私たちは、はじめから優れた技術力を持ち完成された人を求めているわけではありません。 ITに興味があり、常に挑戦する気持ちと高い志をもっている方であれば、学部や勉強してきた内容、経験も関係ありません。 文系出身の社員も多数活躍しています。 若手の技術者を育てる環境も組織として取り組んでいますので、ぜひ安心して飛び込んでください。 |
| 事業所 | 東京本社、関西支社 |
| 創業 | 1962年10月16日 |
| 設立 | 1963年12月17日 |
| 資本金 | 9億7,040万円（2023年4月） |
| 売上高 | 396億9,805万円（2024年3月期） |
| 経常利益 | 42億5,355万円（2024年3月期） |
| 売上構成 | システム開発（100％） |
| 事業内容 | ■銀行、クレジット、生保・損保、エネルギー、製造メーカー、通信キャリア、官公庁などのシステム企画・設計・開発・保守
■サーバ、ネットワークの設計・構築、保守・運用 ■自社クラウドソリューションの提案、開発 など |
| 従業員数 | 2,094名（2024年4月） |
| 行動指針－私たちの価値 OurValue Ｃ５－ | 私たちの価値 OurValue Ｃ５
■お客様の視点で発想し、創造性（Creativity）を発揮します。 ■高い目標にむかって、果敢に挑戦（Challenge）します。 ■オープンに語り合い（Communication）、夢と感動を共有します。 ■技術力の向上を図り、自己実現（Capability）を目指します。 ■法令を遵守（Compliance）し、誠実かつ公正に行動します。 TDCソフトの持つ知性、行動力、柔軟性を生かし、安心・安全で快適な社会の発展に貢献することが私たちの最大の価値であると考えています。 お客様の視点に立って戦略的なビジョンを描き、実現に向けて共に語り合い、共に達成感を分かち合うことが最大の喜びです。 このような考えを行動指針として５つの「C」（シーファイブ）で表しています。 |
| 新卒採用の実績 | 年度 採用数 修士了 大学卒 高専卒 短大・専門卒
2024年4月実績 167名 15名 134名 5名 13名 2023年4月実績 147名 9名 106名 7名 25名 2022年4月実績 111名 5名 89名 4名 13名 2021年4月実績 53名 2名 42名 4名 5名 2020年4月実績 135名 3名 121名 3名 8名 2019年4月実績 86名 2名 72名 4名 8名 2018年4月実績 97名 1名 89名 3名 4名 2017年4月実績 87名 3名 75名 1名 8名 2016年4月実績 74名 3名 61名 2名 8名 2015年4月実績 62名 5名 48名 3名 6名 2014年4月実績 67名 6名 54名 2名 5名 |
| 沿革 | ■1962年10月
創業 ■1963年12月 「株式会社東京データセンター」を東京都港区神谷町に設立し、データエントリー業務を開始 ■1967年9月 本店を東京都中央区新川に移転し、受託計算業務を増強、汎用大型コンピュータのシステムズソフトウェア開発事業を開始 ■1973年7月 オペレーティングシステム関係のソフトウェア開発を開始 ■1977年10月 「汎用ファイル編集プログラム」、「中小企業向けフロントシステム」などの販売用ソフトウェアを開発し、販売を開始 ■1984年6月 日本語リレーショナルデータベース管理システム「MRDB Ver.1」を発売 ■1985年4月 本店を東京都渋谷区千駄ヶ谷に移転 ■1986年4月 商号を「ティーディーシーソフトウェアエンジニアリング株式会社」に変更 ■1988年12月 通商産業大臣より、「システムインテグレーター」の認定を取得 ■1991年6月 大阪市淀川区西中島に大阪営業所開設 ■1991年12月 日本語リレーショナルデータベース管理システム「MRDB Ver.4」が、財団法人ソフトウェア情報センター主催の'91ソフトウェア・プロダクト・オブ・ザ・イヤーを受賞 ■1997年10月 日本証券業協会に株式を店頭売買有価証券として登録 ■1999年12月 品質保証の国際規格「ISO9001」の認証を取得 ■2000年6月 「プライバシーマーク使用許諾事業者」の認定を取得 ■2000年10月 ASPを活用したモバイルビジネスに参入 ■2001年1月 株式を東京証券取引所市場第二部に上場 ■2001年4月 大阪営業所を大阪市中央区伏見町に移転 ■2002年3月 株式を東京証券取引所市場第一部に上場 ■2003年6月 携帯電話を利用したASPサービス「HANDｙ TRUSt」を提供開始 ■2006年6月 情報セキュリティマネジメントシステム「ISMS認証基準 Ver.2.0」の認証を取得 ■2006年7月 「MoobizSync 2.0 for AppExchange」を提供開始 ■2007年1月 位置情報表示システム「Pogips」を発売 ■2008年2月 シンクアプローチ(株)を 子会社化 ■2008年7月 「Mobile PIM for Oracle CRM On Demand」を 提供開始 ■2009年12月 「Trustpro1.0R2」を提供開始 ■2010年9月 日経コンピュータ「第1回クラウドランキング」で「HANDｙ TRUSt」が「ベストサービス」に選出 ■2011年1月 中国天津市に天津駐在員事務所を開設 ■2011年3月 日経コンピュータ「第2回クラウドランキング」で「HANDｙ TRUSt」が「ベストサービス」に選出 ■2011年9月 日経コンピュータ「第3回クラウドランキング」で「HANDｙ TRUSt」と「セールスフォース導入支援サービス」が「ベストサービス」に選出 ■2011年1月 中国天津市にに天津ＴＤＣ軟件技術有限公司（現非連結子会社）を設立 ■2012年2月 日経コンピュータ「第4回クラウドランキング」で「HANDｙ TRUSt」と「セールスフォース導入支援サービス」が「ベストサービス」に選出 ■2012年8月 「Trustpro2.0」を提供開始 ■2012年10日 日経コンピュータ「第5回クラウドランキング」で「HANDｙ TRUSt」が「ベストサービス」に選出 ■2013年6月 本店を東京都渋谷区代々木に移転 ■2013年10月 「Trustpro3.0」を提供開始 ■2013年10月 日経コンピュータ「第7回クラウドランキング」で「HANDｙ TRUSt」と「Trustpro」が「ベストサービス」に選出 ■2016年2月 関西事業所を大阪市中央区道修町に移転 ■2016年3月 CMMI成熟度レベル３を達成（ソリューション事業部） ■2016年4月 マイソフト株式会社を子会社化 ■2017年10月 商号を「TDCソフト株式会社」に変更 ■2018年11月 ＣＭＭＩ成熟度レベル4を達成（ソリューション事業部） ■2019年4月 TDCネクスト株式会社とTDCアイレック株式会社を「TDCフューテック株式会社」として経営統合 ■2020年2月 SAP分野に強みを持つ株式会社八木ビジネスコンサルタントを子会社化 日本で2社目となるScaled Agile,Inc.のパートナー制度で「Gold Partner」に認定 ■2021年2月 経産省「DX認定制度」にて情報サービス産業界で初めて認定を取得 ■2022年1月 関西支社を大阪市中央区北浜に移転 ■2022年4月 東京証券取引所「プライム市場」スタート ■2022年9月 グループパーパスを制定 ■2022年10月 創業60週年を迎える ■2023年10月 本社を九段会館テラス（東京都千代田区）へ移転 |
