業種 |
商社(機械)
その他商社/専門店(自動車関連) |
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本社 |
熊本、大分
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セールス(営業職)/サービス(整備職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールス(営業職)
お客様は農家さん(個人・法人)がメイン。 クボタの農業機械を中心に、農業機械及び関連製品の提案や販売を行います。 また、訪問先にてオイル交換や消耗品交換など簡単な修理・メンテナンスも行います。 (2)【正社員】サービス(整備職) 営業担当から依頼のあった農業機械を修理します。 営業所・サービスセンターに持ち込まれた農業機械の整備作業、修理作業と、機械の配送等を行います。 出張修理はなく、拠点の作業場で腕を振るいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職)
熊本、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップは以下の通りとなります。
1. 会社説明会参加 ↓ 2. 一次面接 ↓ 3. 筆記試験・二次面接 ↓ 4. 内定 ご希望に応じて、会社説明会と一次面接を同日に実施することも可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職)
資格手当、家族手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職)
年2回 備考:3月・9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職)
週休2日制(土曜日(会社カレンダーによる)・日曜日)、祝日 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は会社カレンダーに沿った休日となります。 農繁期(田植えや稲刈りの時期)は土曜の出勤日もありますが、 夏季休暇や年末年始休暇は比較的長い連休となります。 また、年間休日の中には、家族に感謝をする日として家族の日・感謝の日という各個人で 休日設定をすることが可能な休暇制度があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労働保険 他各種制度 確定拠出年金、確定給付企業年金 全国クボタ福祉共済、借上住宅補助、資格・免許取得費用補助、 社員旅行(海外・国内)、財形貯蓄制度、定年退職者再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職) 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】サービス(整備職) 期間:入社後、約1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年12月13日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2024年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修を実施。ビジネスマナーや基礎知識についてなど
・商品研修、農業技術研修、メンテナンス研修、農機取り扱い研修、自己啓発研修など |
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自己啓発支援 | あり:7つの習慣・5ゲン研修(大阪にて)など | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:クボタグループのサービス資格 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績)
最低5日は取得必須
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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【WEB説明会】 | オンラインにて会社説明会を開催いたします。
「説明会予約画面」よりご予約ください! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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