株式会社ミナミ
ミナミ
2026

株式会社ミナミ

電気設備メンテナンス/都市インフラ/保守点検・試験・改造工事
業種
重電・産業用電気機器
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/電力・電気
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
電気設備保守保全エンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 25名

モデルケース

電気設備保守保全エンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


<求める人物像>

【電気設備保守保全エンジニア】

協調性のある方
コミュニケーションのとれる方

募集概要

職種 (1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア
電気設備の保守点検事業に係る計画・提案・管理・実務を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア
 神奈川
 備考:
【本社】 〒252-1105 神奈川県綾瀬市蓼川3-5-18

【営業所】 〒252-1105 神奈川県綾瀬市蓼川1-13-16
勤務時間 (1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:実働時間8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビにプレエントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
書類選考
 ↓
面接(1回)
 ↓
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア

 交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア
 土曜日・日曜日・国民の祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ふるさと遠隔地旅費 年一回 往復の旅費を支給
受験手当 資格受験時 受験料+5,000円支給
昼食(仕出し弁当) 1食あたり200円補助
インウhルエンザ予防接種 年1回 会社支給
退職金制度(中退共)
教育制度:新人研修、OJT、社内講座、社外講座
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気設備保守保全エンジニア
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 6人 5人
2022年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
平均勤続年数
平均年齢 33.1歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後に新人研修を実施。
   (ビジネスマナーや社会人としての基礎知識)
   全社員に対して、ビジネスセミナーへの参加。
  (浜銀総合研究所主催)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンライン開催します。【Zoom使用】

採用実績校

神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、湘南工科大学、東海大学、日本大学、横浜商科大学、読売理工医療福祉専門学校、立正大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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