業種 |
福祉・介護
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本社 |
鳥取
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大卒/介護職 | 1~5名 |
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大卒/栄養士 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】栄養士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
ご利用者様の日常生活支援、イベント・レクリエーションの企画実施、業務記録など (2)【正社員】栄養士 特別養護老人ホームでの、ご利用者様の食事調理(特養、デイサービス、事業所内保育、職員食を調理) |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】栄養士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】栄養士
鳥取 備考:下記いずれかの勤務となります。(栄養士については特別養護老人ホームあかねの郷勤務のみ) 特別養護老人ホームあかねの郷/鳥取県日野郡日南町下石見2315 デイサービスセンターあかねの郷/鳥取県日野郡日南町下石見2315 グループホームあさひの郷/鳥取県日野郡日南町生山397-1 ホームヘルプセンターにちなん/鳥取県日野郡日南町下石見2315 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 備考:※残業月平均2時間程度 ※配属部署により勤務時間が異なります 【例】 ・7:00~16:00 ・8:00~17:00 ・10:00~19:00 ・13:00~22:00 ・18:00~翌7:00 ・22:00~翌7:00 (2)【正社員】栄養士 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 備考:※残業月平均2時間程度 勤務時間 ・7:00~16:00 ・8:30~17:30 ・9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 施設見学・会社説明会 ↓ 応募書類の提出 ↓ 面接+作文(2時間程度を予定) ↓ 内定(採用試験後5日以内に郵送にて通知します) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:164,000円 大学 卒業見込みの方 月給:176,800円 (2)【正社員】栄養士 短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:178,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
住宅手当/月上限25000円 夜勤手当/1回あたり3200円~4500円 通勤手当/月5万円 資格手当/介護福祉士:月1万円(ほか、介護支援専門員・社会福祉士・管理栄養士などもあり) 扶養手当 時間外勤務手当全額支給 休日勤務手当 深夜勤務手当 年末年始勤務手当 職責手当など 特定処遇改善加算による一時金あり (2)【正社員】栄養士 住宅手当/月上限25000円 通勤手当/月5万円 資格手当/栄養士:月5000円 管理栄養士:月2000円~7000円 扶養手当 時間外勤務手当全額支給 休日勤務手当 年末年始勤務手当 職責手当など |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:(4月) ※3000円~ (2)【正社員】栄養士 年1回 備考:(4月) ※2500円~ |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】栄養士
年2回 備考:(7月・12月) ※2022年度実績:3.2ヶ月分(4月採用:2.4ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】栄養士
シフト制(月8日以上) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入社3ヶ月後より付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇:結婚、配偶者の出産 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金共済、互助会制度、制服貸与、車通勤OK(無料駐車場完備) 定年:60歳(再雇用65歳まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】栄養士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格内容により費用補助制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新規採用者、エルダー制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |