神奈川電設株式会社
カナガワデンセツ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

神奈川電設株式会社

電気通信設備の設計・施工・保守管理/Kanacom
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
その他専門店・小売
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
大学卒・現場サポート管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり

大学卒・現場サポート管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
文理不問

<資格>
【技術職】【現場サポート管理職】
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)

<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎コミュニケーションを大切にできる方
各種工事を円滑に進めていくには、技術職と現場サポート管理職、事務職の連携が不可欠です。積極的に情報共有を図るなど、コミュニケーションをとっていただきたいと思います。

◎主体性のある行動をとれる方
成果・行動・専門性の3つの項目で7段階の評価を実施し、昇格を決定しています。それぞれのポジションで主体的に行動し、昇格を目指していただきたいと考えています。

◎電気通信工事や電気工事に興味のある方
技術職や現場サポート管理職は、入社後に研修などを通じて、電気通信工事や電気工事に関する専門的な知識を身につけていく必要があります。電気通信工事や電気工事に興味がある方なら、専門的な知識の習得に意欲的に取り組めると思います。

1948年に創業したKanacomでは100年企業を目指し、日々社員が奮闘中です。当社の未来を一緒につくっていきませんか。

Kanacomの事業や仕事内容に少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、ご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
「電話回線や光回線の接続工事」「ケーブルテレビの接続工事、インターネットなどの宅内工事」「電気やインターネットに関わる設備工事、セキュリティ工事」「住まいお助け隊(電気工事)」のいずれかを担当します。
(2)【正社員】現場サポート管理職
電気・映像・電話・放送・セキュリティに関するネットワーク環境の整備に関する技術部門のサポート業務を担当。主にケーブルテレビやネットワークの構築・設計に関連する業務を担います。
(3)【正社員】事務職
各事業部において業務管理・現場事務に携わります。日報入力などの工事管理、請求支払書の作成、勤怠管理、材料の発注、入庫管理、納品管理などの業務があります。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
 神奈川
 備考:本社・湘南事業所/神奈川県茅ヶ崎市萩園3178
横浜事業所/神奈川県横浜市港北区新羽町2050
小田原事業所/神奈川県小田原市荻窪275-3 NTT新谷津ビル2F
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:45~16:45(休憩:1時間)
 備考:※上記は本社。配属先によって勤務時間帯が異なります。(実働8時間0分)
(3)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※上記は本社。配属先によって勤務時間帯が異なります。(実働8時間0分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■見学・会社説明会(対面・オンライン)
場所(対面):本社/神奈川県茅ヶ崎市萩園3178

■面接(個別)・適性検査

■内定
提出書類 履歴書、成績証明書

なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職

 
通勤手当/公共交通機関の場合は全額支給、車通勤は規定により支給
残業手当(全額支給)
職務手当(月額)/1万円
住宅手当(月額)/上限3万5,000円(家賃の半額)
勤続手当(月額)/入社2年目1,000円、以降毎年1,000円加算
子供手当(月額)/1人扶養1万円、2人扶養3万円、3人扶養6万円、4人目以降1人につき2万円加算
資格手当(月額)/規定により支給 (例)第2種電気工事士5,000円
(3)【正社員】事務職

 
通勤手当/公共交通機関の場合は全額支給、車通勤は規定により支給
残業手当(全額支給)
住宅手当(月額)/上限3万5,000円(家賃の半額)
勤続手当(月額)/入社2年目1,000円、以降毎年1,000円加算
子供手当(月額)/1人扶養1万円、2人扶養3万円、3人扶養6万円、4人目以降1人につき2万円加算
資格手当(月額)/規定により支給 (例)ITパスポート試験3,000円
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
 週休2日制(月8日以上/土曜日・日曜日・祝日 ※会社カレンダーによる)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 ※半日単位の取得可
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
永年勤続表彰制度
退職金制度(勤続3年以上)
財形貯蓄
企業型確定拠出年金制度
社内レクリエーション
社員旅行
サークル活動支援制度
しおかぜ湘南(福利厚生サービス)加入
インフルエンザ予防接種費用補助
車通勤可
資格取得支援制度
キャリアアップ応援制度
各種研修制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 1人 75.0%
2022年度 4人 2人 50.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
(2025年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 4人 0人
2022年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 13.0年(2024年10月時点)
平均年齢 43.0歳(2024年10月時点)
研修 あり:新入社員研修/各事業所・各部署での職場体験、外部研修
若手社員交流研修会/入社3年目までの社員を対象に年3回実施
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度/業務に関わる資格試験の合格時の受験費用を会社が負担
キャリアアップ応援制度
メンター制度 あり:BB(ビッグブラザー)・BS(ビッグシスター)制度/先輩社員が入社から3年間マンツーマンでサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回管理職との面談を実施
必要に応じて役員との面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 0.0%
(2024年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、大原簿記学校、神奈川工科大学、関東学院大学、国学院大学、国際航空専門学校、国際武道大学、産業能率大学、情報科学専門学校、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、中央工学校、中央大学、東海大学、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、文教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

神奈川電設株式会社
住所:〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園3178
TEL:0467-83-1235
MAIL:recruit@kanacom.co.jp
担当:管理本部
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。