業種 |
設備・設備工事関連
その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
神奈川
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒・技術職 | 1~5名 |
---|---|
大学卒・現場サポート管理職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
「電話回線や光回線の接続工事」「ケーブルテレビの接続工事、インターネットなどの宅内工事」「電気やインターネットに関わる設備工事、セキュリティ工事」「住まいお助け隊(電気工事)」のいずれかを担当します。 (2)【正社員】現場サポート管理職 電気・映像・電話・放送・セキュリティに関するネットワーク環境の整備に関する技術部門のサポート業務を担当。主にケーブルテレビやネットワークの構築・設計に関連する業務を担います。 (3)【正社員】事務職 各事業部において業務管理・現場事務に携わります。日報入力などの工事管理、請求支払書の作成、勤怠管理、材料の発注、入庫管理、納品管理などの業務があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
神奈川 備考:本社・湘南事業所/神奈川県茅ヶ崎市萩園3178 横浜事業所/神奈川県横浜市港北区新羽町2050 小田原事業所/神奈川県小田原市荻窪275-3 NTT新谷津ビル2F |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:45~16:45(休憩:1時間) 備考:※上記は本社。配属先によって勤務時間帯が異なります。(実働8時間0分) (3)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※上記は本社。配属先によって勤務時間帯が異なります。(実働8時間0分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■見学・会社説明会(対面・オンライン) 場所(対面):本社/神奈川県茅ヶ崎市萩園3178 ↓ ■面接(個別)・適性検査 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職
通勤手当/公共交通機関の場合は全額支給、車通勤は規定により支給 残業手当(全額支給) 職務手当(月額)/1万円 住宅手当(月額)/上限3万5,000円(家賃の半額) 勤続手当(月額)/入社2年目1,000円、以降毎年1,000円加算 子供手当(月額)/1人扶養1万円、2人扶養3万円、3人扶養6万円、4人目以降1人につき2万円加算 資格手当(月額)/規定により支給 (例)第2種電気工事士5,000円 (3)【正社員】事務職 通勤手当/公共交通機関の場合は全額支給、車通勤は規定により支給 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/上限3万5,000円(家賃の半額) 勤続手当(月額)/入社2年目1,000円、以降毎年1,000円加算 子供手当(月額)/1人扶養1万円、2人扶養3万円、3人扶養6万円、4人目以降1人につき2万円加算 資格手当(月額)/規定により支給 (例)ITパスポート試験3,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職
週休2日制(月8日以上/土曜日・日曜日・祝日 ※会社カレンダーによる) 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※半日単位の取得可 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 永年勤続表彰制度 退職金制度(勤続3年以上) 財形貯蓄 企業型確定拠出年金制度 社内レクリエーション 社員旅行 サークル活動支援制度 しおかぜ湘南(福利厚生サービス)加入 インフルエンザ予防接種費用補助 車通勤可 資格取得支援制度 キャリアアップ応援制度 各種研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】現場サポート管理職(3)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/各事業所・各部署での職場体験、外部研修
若手社員交流研修会/入社3年目までの社員を対象に年3回実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度/業務に関わる資格試験の合格時の受験費用を会社が負担
キャリアアップ応援制度 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:BB(ビッグブラザー)・BS(ビッグシスター)制度/先輩社員が入社から3年間マンツーマンでサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回管理職との面談を実施
必要に応じて役員との面談を実施 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。