業種 |
自動車
輸送機器/住宅/家電・AV機器/ゲーム・アミューズメント機器
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本社 |
東京
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計技術・生産技術
設計技術:射出成形金型の設計・製作業務。 生産技術:治工具の設計・製作業務。 (2)【正社員】製造技術 工程管理、新製品立ち上げ業務。 (3)【正社員】品質管理 作業標準書等の作成、製品・部品、寸法測定等の業務。 (4)【正社員】生産管理 製品の生産及び出荷計画、材料・部品の調達計画業務。 (5)【正社員】営業 お客様への見積り、提案、工場との納期調整などの業務。 (6)【正社員】製造 製品の成形、組立、加工業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造
埼玉、東京、神奈川、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考
▼ 1次面接(WEB) ▼ 適性検査(SPI) ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:231,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造
・一律住宅手当 ・通勤手当 ・特殊勤務手当 ・残業手当 ・休日勤務手当 ・交替勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造
完全週休2日制 本社:カレンダー通り 工場:就業カレンダーによる(祝日稼働、祝日分の休暇はGW・夏季休暇・年末年始休暇の長期連休に充当) 年間休日:121日 有給休暇:16日~20日 ※初年度16日、次年度以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:永年勤続休暇(10年、20年、30年、40年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計技術・生産技術(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】製造 期間:半年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(半年) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:補助金制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社から2年間 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |