株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
ヒタチシステムズエンジニアリングサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

日立グループ/SIer/メーカー系SIer/ソフトウェア
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/通信/その他サービス
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・SE職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 793名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・SE職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

システムエンジニア、マネージドサービスエンジニアとして活躍できる人財
・自ら学び、積極的にスキルを伸ばせる人
・チームワークを大切にする人
・基本を大事にし誠実な人

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
仕事内容 (1)【正社員】エンジニアオープンコース
デジタル社会への対応と継続的改善をトータルにサポートします。
お客さまの課題解決に最適なサービスを提案、DXをサポートし、新たな価値の創造ができるITエンジニアをめざしていただきます。
※SE職のみの配属

(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
初期配属のポジションを確約するコースです。
希望のジョブを通じて社会に価値を発揮したい、という強い想いのある方など、
歩みたいキャリアが明確な人におすすめです。
応募資格 (1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
 茨城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島
 備考:上記は当社支店所在地です。加えてグループ内拠点やお客様拠点など上記以外もございます。
勤務時間 (1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
職種・仕事内容の詳細 【エンジニアオープンコース】
皆さんの入社後に担当するジョブは、選考や新人研修を通して適性を見極めながら、皆さんが学んできたこと、皆さんのキャリアに対する考えや希望を確認し、ITエンジニアとして、いずれかのジョブを担当していただく予定です。
入社後、基礎研修を学んでいるときに、皆さんの希望、事業部の希望を最終的に確認したあと、人事部門が責任をもって適した組み合わせを決定いたします。
※SE職のみの配属となります
職種・仕事内容の詳細 【ジョブコース】配属一覧
■セキュリティエンジニア
サイバー攻撃による情報漏えいやサプライチェーンへの脅威など、企業のセキュリティリスクがこれまで以上に高まる中、あらゆる業種のお客さまにとって喫緊の課題である情報セキュリティに対して、最新テクノロジーを活用した多層型の防御ソリューションを提供する業務です。セキュリティは、お客さまが安全、快適にシステムを利用するために必要な分野です。安全で快適なセキュリティシステムを提供するスペシャリストを目指しITの根幹を支えるエンジニアへの成長を期待しています。

■インフラエンジニア
普段使っている、スマートフォンやパソコン、決済端末、ATM等が接続するシステムのインフラ基盤や、企業内のメールシステム、ウイルス対策システム、VDI基盤等の設計・構築サービスを提供する業務です。サーバ製品、クラウドを組み合わせて、企業内のコアシステムを提供するエンジニアへの成長を期待しています。

■ネットワークエンジニア
サーバ/コンピュータを接続するスイッチ/ルータなどの専用機器(ネットワーク機器)の設計・構築と、データを快適かつ安全に送受信できる環境を提供する業務です。FW/UTM/WAF/セキュアEメールGWの設計・構築や高度な専門技術が求められます。ネットワークは、お客さまが安全、快適にシステムを利用するために必要な分野です。安全で快適なネットワークを提供するスペシャリストを目指しITの根幹を支えるエンジニアへの成長を期待しています。

■企業システム向けアプリケーションエンジニア
産業、流通、金融系システムの開発・維持保守サービスを提供する業務です。金融系システムは通常の開発では経験できない様々な品質確保の仕組みを駆使して作り上げます。小規模から特大プロジェクトまで様々な経験を積める案件があります。社会インフラを陰ながら支えるエンジニアへの成長を期待しています。

■自治体システム向けアプリケーションエンジニア
各地区の自治体を中心としたシステム開発、および公共機関を中心としたシステム開発・保守サービスを提供する業務です。まずはプロジェクトメンバとして、詳細設計、コーディング、単体テストを中心に、システム開発手順の基礎を学習し、将来的には大型プロジェクトのプロジェクトマネージャとして組織を牽引し、特定分野のスペシャリストとしてお客さまの課題解決に貢献できるエンジニアへの成長を期待しています。(関東/中国地区)
※中国地区の募集は現在終了しております(状況に応じて再募集あり)。

■官公システム向けアプリケーションエンジニア
中央官公庁や各種公共団体を中心としたシステム開発・保守サービスを提供する業務です。まずはプロジェクトメンバとして、詳細設計、コーディング、単体テストを中心に、システム開発手順の基礎を学習し、将来的には大型プロジェクトのプロジェクトマネージャとして組織を牽引し、特定分野のスペシャリストとしてお客さまの課題解決に貢献できるエンジニアへの成長を期待しています。(関東地区)

■社会システム向けアプリケーションエンジニア
各地区における社会系・民間系を中心としたシステム開発・保守サービスを提供する業務です。まずはプロジェクトメンバとして、詳細設計、コーディング、単体テストを中心に、システム開発手順の基礎を学習し、将来的には大型プロジェクトのプロジェクトマネージャとして組織を牽引し、特定分野のスペシャリストとしてお客さまの課題解決に貢献できるエンジニアへの成長を期待しています。(関東/関西/中国地区)
※関東/関西地区の募集は現在終了しております(状況に応じて再募集あり)。
職種・仕事内容の詳細 ■自治体システム向けパッケージ維持保守エンジニア
各地区における自治体を中心とした自治体システム向けパッケージの維持保守サービスを提供する業務です。まずはプロジェクトメンバとして、詳細設計、コーディング、単体テストを中心に、システム開発手順の基礎を学習し、将来的には大型プロジェクトのプロジェクトマネージャとして組織を牽引し、特定分野のスペシャリストとしてお客さまの課題解決に貢献できるエンジニアへの成長を期待しています。(関東/中部/関西/中国地区)
※中部地区の募集は現在終了しております(状況に応じて再募集あり)。

■営業
業務プロセス・接客マナー・コンプライアンス等を学び、お客さまの要件、課題をヒアリングし、ソリューションを提案、提供する営業を担って頂きます。お客さまの抱えている課題や問題点に対して、解決策を提案する過程で、社内エンジニア部門と連携しながら技術面での提案もしていきます。将来的には、マーケットを絞って、お客さまのニーズにあったサービスを開発するのを、お客さまとエンジニア部門を巻き込んでリードする営業活動を担って頂きます。
※募集は現在終了しております(状況に応じて再募集あり)。

■財務
会社の業績をスピーディかつ正確に把握し決算書を作成する決算業務と、会社経営を数値から捉え、分析内容を経営層、事業部門責任者へフィードバックし、会社目標の達成に向けたサポートを行う財務分析業務があります。財務領域で専門性を軸に事業支援をしていただくと共に、将来的には経営を支援するリーダを担っていただくことを期待しています

※ジョブコースについてのご注意※
上記記載のジョブコースは一例となりますので、追加の職種募集・詳細は決定次第、随時皆様へご案内させていただきます。

また、各コース充足次第選考を終了いたします。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(WEB)→エントリーシート提出→適性検査→個別面接→最終面接→内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:275,000円
  ※基本給:275,000円

 大学 卒業の方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業の方
  月給:275,000円
  ※基本給:275,000円
昇給 (1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
 年1回
賞与 (1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、 メーデー、 創立記念日、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇ほか
 年間休日:126日
 有給休暇:24日~24日
 ※ (翌年に繰越も可能、 半年休制度・時間年休制度有)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
独身寮:使用料 12,000円/月
入寮期間(実年30歳年度末まで)
初回入寮時のみ、物件に不足する備品に対し給与にて備品代を一部支給します。
住宅手当:住宅手当(支給率)
単身:家賃×50%※ 限度額:地域に応じて21,500~31,500円(支給期間:実年齢34歳到達の年度末まで)
世帯:家賃×50%※ 限度額:地域に応じて42,500~62,500円(支給期間:実年齢40歳到達の月末まで)
子ども・介護等支援手当:子育てをしながら働くことを両立する、もしくは家族の介護をしながら働くことを両立する為に利用した費用を支給する制度。
22 歳未満の子を持つ方、介護・障害等を持つ扶養親族を対象とし、扶養親族1名につき月額16,600 円を支給します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
 期間:3ヶ月
■勤務時間
(1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:フレックス勤務選択不可
■休日・休暇
(1)【正社員】エンジニアオープンコース(2)【正社員】ジョブコース(初期配属ポジション確約コース)
 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、 メーデー、 創立記念日、年末年始 ほか
 年間休日:126日
 有給休暇:24日~24日
 ※試用期間中に行使可能な日数:6日間 ※1日もしくは半日単位のみ行使可
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 84人 0人 100.0%
2022年度 44人 6人 86.3%
2021年度 45人 10人 77.7%
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 23人 27人
2023年度 39人 45人
2022年度 23人 21人
3年以内男性採用割合:47.7%
3年以内女性採用割合:52.3%
平均勤続年数 18.5年(2024年4月時点)
平均年齢 42.2歳(2024年4月時点)
研修 あり:
1.内定者教育、キャリア支援(★内定期間中も支援)
 ・ITスキルの基本をeラーニングで学ぶ(主に基本情報技術者資格取得、アルゴリズムの理解、プログラミング言語(Java)の理解へ向けたカリキュラム)
 ・入社後なりたい姿を定期的に考える(なりたい姿を内定者同士で考える場、先輩社員に聞く場など)

2.新人教育(★9カ月間)
(1)基礎的なIT技術、社会人基礎を研修で学ぶ(3カ月間)
(2)実践的なシステム開発技術を学ぶ、モノ作り実習で学ぶ(6カ月間)

3.キャリアプランニング支援
入社前からエンジニアとして活躍するまで一貫してキャリアプランニングを行い、システムエンジニアとしての持続的な成長を実現するサポート体制
(1)キャリアプランニング支援(個人別キャリア形成プラン作成を支援し、100人いれば100通りの育成と活躍を実現)
(2)成長サポート(定期的なキャリア面談、キャリア会議)
自己啓発支援 あり:
400以上の資格を対象として、資格取得を推奨しています。
重点推奨資格については、取得する事で報奨金を支給しています。
受験費用や書籍購入など事前学習にかかる費用も補助します。
メンター制度 あり:
入社3年目に、入社1年目、2年目、3年目に培ってきた業務や経験を振返り、これからどのようなキャリアを歩んでいくかを、考えて報告する「業務報告会」を設けています。OJT指導員は、入社1年目より、新入社員とともに業務報告会に向けてともに歩み、新入社員を支え続けます。
キャリアコンサルティング制度 あり:
キャリア面談では、自分自身の切り開きたいキャリアや、会社として求めているキャリアを本人と上長が話し合い、相互理解を深める場です。一人一人のキャリアを尊重し、年に1度ITスキルを診断することで、めざすキャリアに必要な業務経験、資格、研修を計画していきます。
また、入社9年目までのキャリア形成支援施策として、キャリア形成アドバイザーとの面談や上長も交えた三者面談も年1回以上実施しております。
社内検定等の制度 あり:
お客さまのビジネスの成長・社会の問題解決に貢献することを目的に、DXに必要なデジタルプロフェッショナル人財を育成しています。
日立グループは共通の高度ITプロフェッショナル認定制度を設け、当社も日立グループを支える一員として重点的に取得を推進しています。

<対象職種>
・プロジェクトマネージャ
・ITアーキテクト
・アプリケーションスペシャリスト
・情報セキュリティスペシャリスト
・サービスプロフェッショナル
・カスタマサービスエンジニア
・品質管理エキスパート
・データサイエンティスト
月平均所定外労働時間 20.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人8人
取得対象者数 25人8人
育休取得率 44.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.5%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次当日の参加URLをご案内いたします。

採用実績校

<大学院>
会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪府立大学、関西大学、関東学院大学、京都大学、産業能率大学、情報セキュリティ大学院大学、千葉工業大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、徳島大学、名古屋大学、広島国際大学、福岡工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、九州大学、山口大学、上智大学、中央大学

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、尾道市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒220-8132
神奈川県横浜市横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32F

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 採用担当
(代表:045-228-4141)

メール:hitachi-systems-es@saiyo-g.net
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。