業種 |
建材・エクステリア
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本社 |
石川
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大卒 総合職(設計・生産設計職・営業職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職コース(設計)(2)【正社員】総合職コース(生産)(3)【正社員】総合職コース(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース(設計)
学校などの公共施設のサッシや大規模建築物(商業施設)のカーテンウォールなど様々な建築物の窓の納まりを設計します。 (2)【正社員】総合職コース(生産) 設計が作成した製品の完成図面をもとに、AutoCADなどを使用して、工場の生産現場向けに組み立て方やつくり方の指示を加えた図面を設計します。 (3)【正社員】総合職コース(営業) 主にビル用アルミサッシの営業・販売全般を担当します。 お客様である石川県内の建設会社や工務店にルート営業をしながら見積提案や金額折衝を行い受注につなげます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職コース(設計)(2)【正社員】総合職コース(生産)(3)【正社員】総合職コース(営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職コース(設計)(2)【正社員】総合職コース(生産)(3)【正社員】総合職コース(営業)
石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース(設計)(2)【正社員】総合職コース(生産)(3)【正社員】総合職コース(営業)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:20~17:20 年間総労働時間:1,944時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■面接(個別)※1回実施予定 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験(作文) ↓ ■役員面接(個別) ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリ-シート、成績表 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職コース(設計)(2)【正社員】総合職コース(生産)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:216,000円(固定残業代含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:38,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:216,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,000円 固定残業代/月:38,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:38,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:221,000円(固定残業代含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:38,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職コース(営業) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:30,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:186,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職コース(設計)(2)【正社員】総合職コース(生産)(3)【正社員】総合職コース(営業)
役職手当・家族手当・資格手当・職務手当・職務割増手当・単身手当・交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職コース(設計)(2)【正社員】総合職コース(生産)(3)【正社員】総合職コース(営業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職コース(設計)(2)【正社員】総合職コース(生産)(3)【正社員】総合職コース(営業)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース(設計)(2)【正社員】総合職コース(生産)(3)【正社員】総合職コース(営業)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※入社後3ヶ月経過後に付与いたします 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:退職金制度あり、契約スポーツクラブあり、資格取得支援制度あり、時短勤務制度あり 、産休・育児休暇取得実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース(設計)(2)【正社員】総合職コース(生産)(3)【正社員】総合職コース(営業) 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年程度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |