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日本トムソン株式会社

東証プライム市場上場／ＩＫＯ／ベアリング／メカトロ

株式公開

業種	機械金属製品／精密機器／輸送機器／医療機器
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

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インターンシップ＆キャリアエントリー

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＆キャリア学生からの
評価説明会・
イベント昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職	16～20名

気になる登録人数

気になる登録人数	256名

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	2025年卒予定 16～20名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 6月面接 6月内々定 7月
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

”全学部全学科”が対象です！

機械、材料、電気、化学、情報などあらゆる専攻が活かせます。
もちろん文系においても全く専攻は問いません。
現在、技術・生産・営業などあらゆる部門で活躍している先輩の学生時代の専攻は様々です。
その誰もが、ベアリングおよびその応用製品を開発・製造・販売する日本トムソンに欠かせない存在となっています。

現在、新製品開発などの技術部門強化のため、理工系学生の方の応募を歓迎致します。
また、営業部門強化のため文系学生の方を積極的に採用するとともに、意欲のある理工系学生の方の営業職への応募も歓迎致します。

選考では面接を重要視いたします。
大学の成績より、その方のお人柄や可能性をより重視いたします。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業・管理系）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（技術系）製品設計、製品開発、技術研究、品質保証、生産技術、営業技術、製品企画、知的財産、情報システムなど (2)【正社員】総合職（営業・管理系）国内営業、海外営業、営業管理、広報・マーケティング、人事総務、財務経理、経営企画　など
応募資格	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業・管理系）　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職（技術系）　埼玉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、大阪、海外　備考：＜東京＞製品企画、知的財産、情報システム＜神奈川＞技術研究＜岐阜＞製品設計、製品開発、品質保証、生産技術、情報システム　など＜東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪＞営業技術 (2)【正社員】総合職（営業・管理系）　宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外　備考：＜東京＞海外営業、広報・マーケティング、人事総務、財務経理、経営企画　など＜全国＞国内営業、営業管理
勤務時間	(1)【正社員】総合職（技術系）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～16:45（休憩：1時間1分） (2)【正社員】総合職（営業・管理系）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:12（休憩：50分）　備考：早番（7:30-16:12）、遅番（9:30-18:12）等のシフト選択可
採用ステップ＆スケジュール	まずは、リクナビ2025より会社説明会へのご予約をお願いします。 ★☆　選考プロセス（大学生・大学院生の方が対象）　☆★ 会社説明会動画の視聴（お好きな時間に視聴が可能です） ※ライブ開催は現在行っておりません ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接／集団面接及び適性検査（Web） ↓ 二次面接／個人面接（Web） ↓ 最終面接／役員個人面接（対面・本社にて） ↓ 内々定 ※最終面接は状況によりWeb実施とさせていただく場合がございます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業・管理系）　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：227,400円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：245,000円　備考：国内営業部門へ配属の場合、営業手当が初任給へ加算して支給されます。
手当	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業・管理系）　営業手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当（当社規定による）
昇給	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業・管理系）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業・管理系）　年2回　備考：7月・12月（5.8ヵ月　※2023年実績）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業・管理系）　完全週休2日制（土・日）、祝日　年間休日：124日　有給休暇：13日　※初年度13日、最高20日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：など（当社カレンダーによる）・年間休日/本社・営業部門：124日　工場部門：120日（2023年）・夏季休暇（5～9日間の連続休暇）・年末年始休暇（5～9日間の連続休暇）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：■制度/財形、持株会、健保組合、契約保養所、育児休業、介護休業、確定給付企業年金、確定拠出年金など ■施設/独身寮、社宅
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（営業・管理系）　期間：6ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	14人	1人	92.8%
2021年度	14人	0人	100.0%
2020年度	22人	3人	86.3%

（2023年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	15人	3人
2022年度	11人	3人
2021年度	11人	3人

3年以内男性採用割合：80.4%
3年以内女性採用割合：19.6%

平均勤続年数

16.4年（2023年3月31日時点）

平均年齢

39.9歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：新入社員研修として、入社後約2ヵ月工場研修などを行います。配属後は各部署にてOJTを中心とした研修を行います。
その他、職位別・職種別の研修として、業務上必要な知識や資格の取得に対する支援を行っています。

自己啓発支援

あり：業務に関連する資格の取得支援制度がございます。
（技術士、機械設計技術者、ITパスポート、簿記、TOEICなど）

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

あり：毎年1回の自己申告支援にて異動希望等の申告が可能です。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

13.2時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.1日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	14人	1人
取得対象者数	27人	1人
育休取得率	51.8%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	1.5%

（2023年3月31日時点）

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
社風・風土	■□人を大切にする会社の風土。大卒の3年後離職率はなんと…□■ 日本トムソンの平均勤続年数は【16.4年】と長く、過去3年間に入社した大卒の新卒社員全体の離職率はわずか4.9％！一般水準と比較しても、非常に高い定着率を誇ります。なぜこれほどまでに定着率が高いのか？――それは、安定した事業基盤も要因の一つですが、「人を大事にする」という社内の雰囲気も大きな理由です。営業・技術・生産などの各部門がお互いを尊重し、理解しているからこそチームワークが発揮されています。各個人のチャレンジ精神は、時に失敗することもあります。しかし私たちは、これらの失敗を責めることはありません。チャレンジすることが何よりも大切だと考えるからです。当社では、社員が挑戦心をもったまま継続的に成長することができるよう、“共に成長できる”働きやすい環境づくりに努めています。
マーケットインによる製造体制	■□製品を使用されるお客様の声を大切にした製品づくりを。□■ 営業部門が現場で得た情報を研究開発部門へフィードバックする「製品開発情報制度」により、お客様の要望にお応えする製品を次々と生み出しています。ユーザーのニーズに基づいた製品の供給が当社の使命と考えており、生産品目は20,000種類超に上ります。これらは、オンラインの生産管理システムによって管理されており、迅速な納期対応を可能としています。
顧客に密着した「提案型営業」	■□カタログにないカスタマイズ製品も提案！営業力が身に付く！□■ 営業部門では、技術部門が長年培ったノウハウを基に生み出された製品をベースに、お客様から信頼され、期待され、真っ先に相談されるための提案型営業を行っています。カタログにある既製品だけでなく、お客様のニーズに合わせてカスタマイズ製品を提案することも可能です。こうした営業職だからこそ、当社では新卒・未経験の営業社員が商談力や提案力を磨き、着実に成長。入社数年で大手ユーザーを担当するなど、若いうちから活躍できる環境が整っており、当社を支える大きな力となっています。文系の学生さんから「文系の私でも営業としてやっていけるのでしょうか」と質問されることがありますが、その点においても心配はいりません。新入社員研修での製品知識の習得や配属後のOJTで先輩からしっかりと指導を受けられますので、学ぶ意欲があれば文理を問わず活躍できます。
若手技術者の活躍	■□日本トムソンを支える原動力は若い力です！□■ Aさんは入社後3ヶ月半の研修を経て設計を担当する部署に配属。実践の中で設計のスキルを磨き、今では常に数件の新製品開発テーマを任されています。 Bさんは仕様変更や特殊品設計を担当する部署に配属。入社数年ながら、お客様の多種多様な要望に応える設計をバリバリこなしています。このように、日本トムソンには若くしてやりたいことにチャレンジできる環境があります。もちろん、それを実行する際には、上司や先輩が傍についてしっかりサポート！また、専門分野における外部機関での講習も受講可能です。このように、社員の成長に力を入れ、一人ひとりが多様な分野の仕事を担うことにより、技術の継承や品質保持、新製品の開発が順調に進み、利益を着実に生み出していくのです。
社員へのサポート体制	■□環境や成長。様々な観点で社員をサポートする体制が充実！□■ 例えば、毎年1回全従業員に対して実施する「自己申告制度」。社員一人ひとりが感じている仕事・職場への想い、また今後のキャリア形成に関する希望をヒアリングし、人事配置などへの参考としています。そして実際に、自己申告制度を元に異動となった事例も多数あります。さらには、本社の建て替え、岐阜制作所内への男子寮・女子寮完備など、社員が働きやすい環境づくりを行っています。こうした社員へのサポートが認められ、当社の岐阜製作所が「関市女性が働きやすい職場」として、岐阜県関市役所から認定されました。あらゆる面から社員をサポートし続けることにより、総合力を向上させ続ける日本トムソン。目標を持つ社員・より高みを目指す社員には、達成へのサポートを惜しみません。

採用実績校

愛知工業大学大学院、秋田大学大学院、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、工学院大学、高知大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、成城大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、豊田工業大学、同志社女子大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、日本大学、兵庫県立大学大学院、福井工業大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地: 宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系