業種 |
半導体・電子部品・その他
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本社 |
新潟
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大学卒・技術職(専門職) | 11~15名 |
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大学卒・施設インフラ管理(専門職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】施設インフラ管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
電子部品生産プロセスの開発などを行なう「商品技術」、生産システムや付帯装置の仕様検討・設計などを手がける「システム技術」、不具合現品の解析などを担う「品質保証」のうち、いずれかの仕事をお任せします。 (2)【正社員】施設インフラ管理 工場設備の運転・監視や、工場施設全体の保全・定期点検などを通じて、安定的な生産活動を支えていただきます。また、工場施設の法廷届出処理や工事計画立案、事業計画作成といった業務もお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】施設インフラ管理
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】施設インフラ管理
新潟 備考:本社/新潟県上越市頸城区上吉197番地8 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】施設インフラ管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:50分) |
職種・仕事内容の詳細 | -----------------------
技術職 ----------------------- 下記いずれかの仕事をお任せします。 ■商品技術 電子部品生産プロセスの開発・改善/電子部品の構造物性の解析 ■システム技術 生産システム・付帯装置・冶具の仕様検討・設計・工程導入/生産性改善(生産設備の能力改善・稼働率改善など)/電磁部品の工法開発/部材費低減/歩留まり改善 ■品質保証 不具合現品の解析/工程データ分析による各種調査/品質マネジメントシステムの維持・構築 ----------------------- 施設インフラ管理 ----------------------- ■施設管理 工場設備運転・監視/工場施設全体保全・定期点検/工場施設の法廷届出処理/工事計画立案/事業計画作成 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■応募書類提出 ↓ ■人事担当者とオンライン面談 ↓ ■筆記試験・適性検査 ↓ ■1次面接(個別) ↓ ■最終面接(個別) ↓ ■内定 |
提出書類 | ・エントリーシート、履歴書提出
・成績証明書 ・卒業、修了見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】施設インフラ管理
高専 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学 卒業見込みの方 月給:245,500円 ※基本給:245,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:266,500円 ※基本給:266,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】施設インフラ管理
時間外手当、通勤手当、地域手当、家族手当、遠隔地手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】施設インフラ管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】施設インフラ管理
年2回 備考:5.09ヶ月支給(2024年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】施設インフラ管理
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※積立有給制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、妊産婦の通院休暇、育児休暇、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、(初年度年次有給休暇15日、2年目17日、3年目以降20日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■貯蓄 財産形成貯蓄制度、持株会制度 ■施設 社員食堂(土日祝日、昼夜問わず営業)、健康管理室(産業医・看護師常駐) ■住宅 家賃補助制度(条件有) ■その他 確定拠出型年金制度、社内クラブ活動、スポーツジム法人契約 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】施設インフラ管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.4%
3年以内女性採用割合:25.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・製造現場実習・基盤確立研修・キャリアプラン研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:受験料補助・取得支援制度あり。
様々な資格取得に向けた支援制度があります。 |
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メンター制度 | あり:入社後3ヵ月育成計画に沿い、指導責任者による教育を実施します。また、3ヵ月後に面談を行ないます。その後も半年に1回、業務成績面談およびフィードバックがあります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:QC検定・ロジカルシンキング・会計基礎・経営学 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:車載検定・リスクアセッサー・内部監査員など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績)
日勤者(専門職)の実績
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有給休暇の平均取得日数 | 16.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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