株式会社Ｔｅｎｋｉ

代表・森が何よりも大切にしている信念です。当社は “人材ビジネスの枠” にとどまらず、まだ存在しない市場そのものを創り出すプロ集団。最初から完璧でなくてもOK。むしろ、転んだ数だけ強くなれる人を歓迎します。当社には、仲間の成功を自分のことのように喜び、互いの失敗を次のチャレンジの糧に変える風土が根づいています。また、入社年次や経験に関係なく、手を挙げた瞬間に最前線が任される環境です。つまりは、あなたの“意志”こそが評価のスタートライン。「未知のフィールドに、自分の足で旗を立てたい」という強い信念、挑戦意欲がある方は、当社で一緒により良い未来をつくっていきましょう。

私たちは、グループ8社・年商100億円超の中核企業として、派遣や紹介という従来モデルだけでなく「直接雇用支援」を加速させています。目指すのは600億円、さらに1,000億円規模へと突き抜ける成長。その原動力となるのが、企業と人をより深くつなぐ採用システムの構築です。採用コンサルティングではクライアントの課題をヒアリングし、派遣・紹介・直接雇用を組み合わせた最適戦略を立案。現場常駐型サポートで定着率とエンゲージメントを継続的に改善し、新サービス開発で求職者のキャリア形成を後押しします。

「挑戦したい」という想いを持つ人が、全力で成長できる環境が整っています。1週間後の80点より、今日10点を取る。 そんなスピード感でPDCAを回しながら、失敗を恐れずチャレンジする文化が根付いています。ここには、何かを仕掛けたいと思う人の挑戦を全力で応援する社風があり、社長や役員とも気軽に意見を交わせる距離感の近さも魅力のひとつです。また、社内では互いの成果を称え合う文化があり、仲間の成長を喜び合える関係性が築かれています。上司や同僚のサポートを受けながら、自分の可能性を最大限に広げられる環境があるからこそ、若手社員が早期に活躍し、成長し続けています。