業種 |
非鉄金属
金属製品/化学/商社(金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
東京
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総合職(大学卒) | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 229名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | 【総合職】
~募集部門~ 技術開発・生産部門 営業部門 システム部門 貴金属市場取引部門 ジュエリー部門 管理部門:経理系 管理部門:人事系 ※各社共通(田中貴金属ジュエリーのみジュエリー販売職) |
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勤務地 | ●TANAKAホールディングス株式会社/東京
●田中貴金属工業株式会社/東京 ●田中電子工業株式会社/佐賀 ●EEJA株式会社/神奈川 ●田中貴金属ジュエリー株式会社/東京 |
勤務時間 | 技術開発・生産部門/8:15~17:00
営業部門・システム部門・貴金属市場取引部門・管理部門/8:30~17:15 ジュエリー部門/10:15~19:00 ※勤務地・部署によって異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ●修士了:月給251,000円
●学士卒:月給233,000円 ※2022年4月初任給実績 ※各社共通 |
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諸手当 | 通勤交通費実費支給
※各社共通 |
昇給 | 有り(年1回)
※各社共通 |
賞与 | 有り(年2回)
※各社共通 |
休日休暇 | 年間休日122日 (当社カレンダーによります。)
完全週休2日 ※田中貴金属ジュエリーのみ年間休日115日(月8休み)) 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇(各社共通) |
保険 | 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険
※各社共通 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中は上記の給料より-1,000円となります。 ※各社共通 |
選考の流れ | (1)選考の流れ
エントリー ▼ 会社説明会 WEBにて実施 ▼ エントリーシート提出 ▼ 募集コースの選択方法 ▼ エントリーシート提出時に希望の部門をひとつ選択(複数応募不可) ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) 2回実施予定 ▼ 内々定 (2)提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、エントリーシート ※書類選考通過後に別途指示 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.7%
3年以内女性採用割合:23.3% ※各社共通(募集企業合算)
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:導入研修、フォローアップ研修、若手キャリアアップ研修、各種マネジメント研修など、様々な研修を行っています。
※各社共通 |
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自己啓発支援 | あり:<通信教育制度>
ビジネス・キャリア制度対応講座、資格取得対応講座、語学等、様々なコースを備えています。 <通信教育還付金制度> 上記の通信教育を受講した修了認定者、優秀修了認定者に対し、会社が受講料を補助する制度です。 ※各社共通 |
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メンター制度 | あり:<エルダー制度>
新入社員の心配事や悩みまでフォローするエルダーの選任をしています。 ※各社共通 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:安全管理者、衛生管理者、電気主任技術者、毒物劇物取扱責任者など
※各社共通 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2021年度実績)
※各社共通(募集企業合算平均)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※各社共通(募集企業合算)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |