業種 |
精密機器
機械/重電・産業用電気機器
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本社 |
岡山
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【大卒】国内法人営業 | 1~5名 |
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【大卒】機器組立スタッフ/電子機器スタッフ | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】機器組立スタッフ(2)【正社員】電子機器スタッフ(3)【正社員】国内法人営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】設計スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】機器組立スタッフ
当社製品(自動裁断機・自動延反機等)の機器組立。 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。 (2)【正社員】電子機器スタッフ 当社製品の制御盤や基盤の組立、配線業務など。将来的には、電気図面の作成やソフトの設計などにもチャレンジし、スキルを向上することができます。 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。 (3)【正社員】国内法人営業 ノルマや飛び込み営業はありません。機会に興味がある、未経験でもチャレンジしたいという向上心を持たれた方をお待ちしております。 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。 (4)【正社員】海外営業 営業活動エリアは、中国・東南アジアがメイン。一部国内商社への営業もあり、東京・大阪方面への出張もあります。 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。 (5)【正社員】設計スタッフ 三次元CADソリッドワークスを用いて設計を行う。 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】機器組立スタッフ(2)【正社員】電子機器スタッフ(3)【正社員】国内法人営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】設計スタッフ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機器組立スタッフ(2)【正社員】電子機器スタッフ(3)【正社員】国内法人営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】設計スタッフ
岡山 備考: 本社/岡山県笠岡市茂平字長瀬2918-8 ※JR大門駅より車で10分。マイカー通勤可。県外に支店はありますが、入社後の転勤の可能性はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】機器組立スタッフ(2)【正社員】電子機器スタッフ(3)【正社員】国内法人営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】設計スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) 備考: 2023年度月平均時間外労働時間/機器組立スタッフ・電子機器スタッフ:5時間、国内法人営業・海外営業・設計/10時間 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)機器組立スタッフ
(入社後) 岡山本社で研修を行い、終了後は「自動裁断機」又は「自動延反機」の組立部門に配属されます。 (仕事内容) ・使用する工具や製造する機器の動きや特徴を学習します。 ・組立図面に基づき機器の組立を行います。 ・1~2か月に1回程度、宿泊出張を伴う納品業務があります。 ・顧客を訪問し、機器の簡単な修理を行う場合があります。(難度の高い修理は専門スタッフが対応します。) (2)電子機器スタッフ (入社後) 岡山本社で研修を行い、終了後は製造部電装グループに配属されます。 (仕事内容) ・機器を構成する制御盤や基板の組立、配線業務を行います。 ・将来的には電気図面の作成やソフトの設計を行う場合があります。 ・1~2か月に1回程度、宿泊出張を伴う納品業務があります。 ・顧客を訪問し、機器の簡単な修理を行う場合があります。(難度の高い修理は専門スタッフが対応します。) (3)国内法人営業 (入社後) 岡山本社で研修を行い、終了後は2名体制で顧客を訪問します。 先輩より随時指導を受けるのでスキル習得も安心して行えます。 (仕事内容) ・国内担当エリアへの製品営業を行います。(飛び込み営業・ノルマはありません。) ・機器導入による顧客の生産性向上シミュレーションや機器レイアウトを初めとする各種簡易図面などを作成します。 ・慣れてくると製品企画・販売戦略などマーケティング活動へも参加します。 ・1~2か月に1回程度、宿泊出張を伴う納品業務があります。 (4)海外営業 (入社後) ・岡山本社で研修を行い、終了後は2名体制で顧客を訪問します。(日本国内) ・先輩より随時指導を受けるのでスキル習得も安心して行えます。 (仕事内容) ・中国及び東南アジアにおいて、現地法人スタッフや現地代理店スタッフ連携して営業活動を行います。(飛び込み営業・ノルマはありません。) ・日本では西日本を中心に商社や顧客に対して営業活動を行います。 ・機器導入による顧客の生産性向上シミュレーションや機器レイアウトを初めとする各種簡易図面などを作成します。 ・慣れてくると製品企画・販売戦略などマーケティング活動へも参加します。 (5)設計スタッフ (入社後) 岡山本社で研修を行い、終了後は技術開発部に配属されます。 (仕事内容) ・三次元CADソリッドワークスを用いて設計を行います。(専ら上長より事前に、その目的を含めた設計に対する詳細な指示が行われます。) ・知識・経験を深めるため、出張を伴う機器納品業務や顧客訪問を行う場合があります。 ・顧客との商談に営業担当と同席し、機器の仕様や個対応について打ち合わせを行います。 |
給与 | (1)【正社員】機器組立スタッフ(2)【正社員】電子機器スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,500円(一律手当含む) ※基本給:157,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 (3)【正社員】国内法人営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】設計スタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:226,120円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:157,500円 固定残業代/月:42,620円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,210円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:44,710円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】機器組立スタッフ(2)【正社員】電子機器スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:28,000円~35,000円(固定給に含む) 一律職能手当(短大・専門・高専卒/28,000円、大卒/35,000円)、通勤手当は実費支給(上限18,000円)、時間外手当 (3)【正社員】国内法人営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】設計スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:26,000円~32,500円(固定給に含む) 一律職能手当(短大・専門・高専卒/26,000円、大卒/32,500円)、通勤手当は実費支給(上限18,000円)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】機器組立スタッフ(2)【正社員】電子機器スタッフ(3)【正社員】国内法人営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】設計スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機器組立スタッフ(2)【正社員】電子機器スタッフ(3)【正社員】国内法人営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】設計スタッフ
年2回 備考:2023年度実績/2.2ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機器組立スタッフ(2)【正社員】電子機器スタッフ(3)【正社員】国内法人営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】設計スタッフ
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:退職金制度(勤続4年以上)、定年制(一律65歳)、再雇用制度(上限70歳) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機器組立スタッフ(2)【正社員】電子機器スタッフ(3)【正社員】国内法人営業(4)【正社員】海外営業(5)【正社員】設計スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 21.2年(2024年3月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 51.9歳(2024年3月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、安全衛生教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月18日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |