建設営業・設計・施工管理 | 1~5名 |
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住宅大工、技術職・ホテルスタッフ | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ(5)【正社員】住宅技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設 営業職
大型建設の営業職。商業施設や事務所などの大型建設の完成までをトータルでサポートします。 (2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職 大型建設の施工管理職・設計職。複数の施工管理職で力を合わせランドマークを造り上げます。設計職は施主様の要望に合わせデザインを図面として完成させます。 (3)【正社員】住宅大工職 当社、注文・分譲住宅の大工職。躯体防水工事から上棟、電気配線工事までを担当します。 (4)【正社員】ホテルスタッフ 自社宿泊施設(木更津ワシントンホテル・ベイサイド金谷)において各種接客や調理業務を担当。 (5)【正社員】住宅技術職 加盟店様への技術支援。CADで作成頂いた図面の確認や図面作成の代行、積算の対応など、本社において全国の気加盟企業へバックアップをします。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ(5)【正社員】住宅技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ(5)【正社員】住宅技術職
千葉 備考:千葉県内、本社・事業所・工場・宿泊施設 勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(5)【正社員】住宅技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,992時間 (3)【正社員】住宅大工職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,992時間 (4)【正社員】ホテルスタッフ 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:1,992時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設 営業職
短大 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:220,837円(固定残業代含む) ※基本給:185,850円 インセンティブ 固定残業代/月:34,987円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ・完成手当】 月給:224,236円(固定残業代含む) ※基本給:188,710円 インセンティブ・完成手当 固定残業代/月:35,526円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ・完成手当】 月給:220,837円(固定残業代含む) ※基本給:185,850円 インセンティブ・完成手当 固定残業代/月:34,987円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ・完成手当】 月給:229,333円(固定残業代含む) ※基本給:193,000円 インセンティブ・完成手当 固定残業代/月:36,333円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ・完成手当】 月給:239,529円(固定残業代含む) ※基本給:201,580円 インセンティブ・完成手当 固定残業代/月:37,949円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:224,236円(固定残業代含む) ※基本給:188,710円 インセンティブ 固定残業代/月:35,526円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:229,333円(固定残業代含む) ※基本給:193,000円 インセンティブ 固定残業代/月:36,333円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:239,529円(固定残業代含む) ※基本給:201,580円 インセンティブ 固定残業代/月:37,949円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職
建設営業・技術(施工管理)職 短大 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:220,837円(固定残業代含む) ※基本給:185,850円 インセンティブ 固定残業代/月:34,987円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ・完成手当】 月給:224,236円(固定残業代含む) ※基本給:188,710円 インセンティブ・完成手当 固定残業代/月:35,526円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ・完成手当】 月給:220,837円(固定残業代含む) ※基本給:185,850円 インセンティブ・完成手当 固定残業代/月:34,987円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ・完成手当】 月給:229,333円(固定残業代含む) ※基本給:193,000円 インセンティブ・完成手当 固定残業代/月:36,333円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ・完成手当】 月給:239,529円(固定残業代含む) ※基本給:201,580円 インセンティブ・完成手当 固定残業代/月:37,949円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:224,236円(固定残業代含む) ※基本給:188,710円 インセンティブ 固定残業代/月:35,526円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:229,333円(固定残業代含む) ※基本給:193,000円 インセンティブ 固定残業代/月:36,333円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:239,529円(固定残業代含む) ※基本給:201,580円 インセンティブ 固定残業代/月:37,949円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 建設設計職・ホテルスタッフ 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:185,850円 ※基本給:185,850円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:188,710円 ※基本給:188,710円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:201,580円 ※基本給:201,580円 大学院 卒業の方 月給:201,580円 ※基本給:201,580円 (3)【正社員】住宅大工職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 【月給+完成手当】 月給:225,850円(固定残業代含む) ※基本給:185,850円 完成手当 固定残業代/月:40,000円/28時間36分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 【月給+完成手当】 月給:228,710円(固定残業代含む) ※基本給:188,710円 完成手当 固定残業代/月:40,000円/28時間9分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+完成手当】 月給:233,000円(固定残業代含む) ※基本給:193,000円 完成手当 固定残業代/月:40,000円/27時間32分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+完成手当】 月給:241,580円(固定残業代含む) ※基本給:201,580円 完成手当 固定残業代/月:40,000円/26時間23分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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(4)【正社員】ホテルスタッフ
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:185,850円 ※基本給:185,850円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:188,710円 ※基本給:188,710円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:201,580円 ※基本給:201,580円 大学院 卒業の方 月給:201,580円 ※基本給:201,580円 (5)【正社員】住宅技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:196,280円 ※基本給:196,280円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:203,120円 ※基本給:203,120円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:209,960円 ※基本給:209,960円 |
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手当 | (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ(5)【正社員】住宅技術職
販売手当、車両手当、完成手当、固定残業手当、資格手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ(5)【正社員】住宅技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ(5)【正社員】住宅技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】住宅大工職 週休2日制(月6日以上)、日・祝・会社指定の土曜日 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】ホテルスタッフ 週休制(交替制) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (5)【正社員】住宅技術職 週休2日制(土日、年○回土曜出社あり) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設 営業職(3)【正社員】住宅大工職(4)【正社員】ホテルスタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職 建設営業・技術(施工管理職)職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし 建設 技術(設計)職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】住宅技術職 期間:最大6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建設 営業職(2)【正社員】建設 技術(施工管理・設計)職 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】住宅大工職 期間:2週間~1カ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】ホテルスタッフ 期間:2週間~1ヶ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】住宅技術職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内定者 自己啓発支援】
宅建士と2級建築士の資格コースを用意 上記は会社特別割引コースのため安価での受講が可能 【新入社員 入社前導入研修】 3月に内定者を2班に分け、2日間実施 レクリエーション、グループワーク、入社書類配布 ビジネスマナー研修、資格講座案内 【新入社員研修】 4/1入社式以降、会社・部門別研修まで全体研修(1~2週間程度 【新入社員 部門・会社別研修】 全体研修後、現場配属まで部門・会社別の研修を実施(2週間程度 ※例年、4月中旬~5月初旬にかけて会社毎 部署毎に随時、現場配属 【新入社員 フォローアップ研修】 秋に全新入社員対象に複数回実施 【階層別研修】 所属長を対象にマネジメントを中心とした管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:◆学費補助
当社が指定する資格取得に向けて専門学校や通信講座を受講する場合、 受講料を半額負担(最大10万円) ※対象資格:宅地建物取引士、各種建築士、各種施工管理技士など ◆指定資格の実務講習費用負担 宅地建物取引士など ◆合格祝金 指定の資格に合格した場合、祝い金を支給 ◆資格手当 指定の資格所有者に毎月、資格手当を支給 |
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メンター制度 | あり:【入社前、人事面談】
例年、入社前の12月頃に人事部門との個別面談を実施。 志望職種や勤務地など個別相談にのります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【部門長面談】
1年に一度、社長や本部長に今後のキャリアや自身の志望業務について相談できる 個別面談を開催しています。 |
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社内検定等の制度 | なし:現在、導入の検討をしています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
短時間勤務制度、出産祝金、家族進学者へ記念品プレゼント
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | 説明会は基本、WEB(Zoom)で開催致します。
事前に資料+招待メールを送付致します。 |
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【新昭和のキーワード】 | #営業 #建設営業 #建築営業 #施工 #ホテル #コーディネーター #インテリア #空間デザイン #建設 #建築建設 #建築 #建設リフォーム #建設施工 #リフォーム #リフォーム施工 #施工 #【WEB開催】 #公共施設 #商業施設 #会社寮 #設計 #宿泊 #グランピング #大工 #職人 #現場 #グランピング |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |