株式会社リアークスファインド
リアークスファインド
株式会社リアークスファインド
総合不動産事業/不動産テック/不動産管理アプリ/ベンチャー
| 業種 |
不動産
建設コンサルタント／その他サービス／インターネット関連／各種ビジネスサービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.20
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.90
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.90
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 不動産営業職 | 11～15名 |
|---|---|
| バックオフィス職（経理） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 324名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
不動産営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、独立支援金あり |
バックオフィス職（経理）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
リアークスファインドでは、成長意欲を行動に表すことができる人材を求めています。
私たちが面接で聞くことは１つ。
「あなたが描く”キャリアビジョン”を教えてください。」
1度きりの人生、夢や目標を叶えてほしいから。
そのため、総合職採用は行わず、皆さんの希望職種を先に聞かせていただきます。
描くキャリアが叶うのか？
面談で一緒に確認しましょう。
●こんな力を持っている方・身に着けたいと思う方、歓迎！
【1】完遂力/責任を持ってやりきる
【2】向上心/成長意欲を行動に表せる
【3】前向き/積極的で周りに良い影響を与える
【4】誠実/誠実さをもって人や物事に接する
【5】利他的/自分以外の誰かのために行動する
【6】情熱/心を震わせ感動を与える
【7】逆境力/困難を糧に成果を出す
〇【営業職】こんな方にオススメ！
・初対面の方でも臆せず話しかけることができる
・自らの力で新たな人脈を作りたい！
・部活動や勉強などに、何か1つでも熱心に打ちこんだ経験がある
・まずはやってみよう！という精神で挑戦してみたい
・頑張った分、給与に反映してほしい
・どこでも通用する力を身に着けたい
●【経理職】こんな方にオススメ！
・数字で物事を把握したい
・コツコツ努力をすることができる
・正確さに自信のある方
・人を支えることにやりがいを感じる
・経営に近い部門で仕事をしてみたい
私たちが面接で聞くことは１つ。
「あなたが描く”キャリアビジョン”を教えてください。」
1度きりの人生、夢や目標を叶えてほしいから。
そのため、総合職採用は行わず、皆さんの希望職種を先に聞かせていただきます。
描くキャリアが叶うのか？
面談で一緒に確認しましょう。
●こんな力を持っている方・身に着けたいと思う方、歓迎！
【1】完遂力/責任を持ってやりきる
【2】向上心/成長意欲を行動に表せる
【3】前向き/積極的で周りに良い影響を与える
【4】誠実/誠実さをもって人や物事に接する
【5】利他的/自分以外の誰かのために行動する
【6】情熱/心を震わせ感動を与える
【7】逆境力/困難を糧に成果を出す
〇【営業職】こんな方にオススメ！
・初対面の方でも臆せず話しかけることができる
・自らの力で新たな人脈を作りたい！
・部活動や勉強などに、何か1つでも熱心に打ちこんだ経験がある
・まずはやってみよう！という精神で挑戦してみたい
・頑張った分、給与に反映してほしい
・どこでも通用する力を身に着けたい
●【経理職】こんな方にオススメ！
・数字で物事を把握したい
・コツコツ努力をすることができる
・正確さに自信のある方
・人を支えることにやりがいを感じる
・経営に近い部門で仕事をしてみたい
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】不動産営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】不動産営業職
中古住宅の仕入れから商品企画、販売までを一気通貫して実施。 会社名ではなく営業マンとなるあなた自身に魅力を感じてもらう仕事。 不動産×営業のプロフェッショナルを目指せる！ |
| 応募資格 | (1)【正社員】不動産営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年10月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】不動産営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：本社/新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE6階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】不動産営業職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：6時間～8時間 勤務時間帯目安：10:00～19:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【目標は、2030までの上場】
リアークスファインドの理念を達成するべく、目標にしている上場。 理想とする未来を実現するべく、2025年卒採用では2職種でエントリーを受付！ １. 不動産売買事業職 ★新設３年で買取再販 年間販売戸数ランキング44位！ (2023年リフォーム産業新聞調べ) ★R住宅(適合リノベーション住宅) 発行件数ランキング 13位！ (2023年リノベーション協議会調べ) 商品仕入れから企画・販売までを 一気通貫して行います。 お客様の人生で最も大きな買い物を支える 不動産に関わるプロフェッショナル集団です。 ２．経理職 会社を存続させる上でどこの会社にもある「経理職」。 日々の取引に関するデータを集め、売上や経費、給与など 働く社員の生活と会社の存続において重要な会計業務。 経営者と同じ目線で経営判断に関わる業務に携われる 無くてはならない重要なポジションです。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 弊社の採用で最重要視する項目は１つ。
「あなたが実現したいキャリアビジョンは？」 描くビジョンを基に、当社で実現可能かどうかを 一緒に考える採用ステップ。 ミスマッチがないよう、包み隠さず当社についてお話しします。 ＝選考フロー＝ エントリー ↓ 会社説明＆仕事体験 (グループワーク内で業務体験を行い 自身の適性をご自身で判断いただきます) ↓ 適性検査 ↓ 人事面談（1回～2回） ↓ 最終面接（1回） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】不動産営業職
短大 卒業見込みの方 月給：270,050円（一律手当含む） ※基本給：190,050円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：270,050円（一律手当含む） ※基本給：190,050円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：270,050円（一律手当含む） ※基本給：190,050円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】不動産営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：20,000円（固定給に含む） 一律特別手当(入社後半年間)：60,000円（固定給に含む） その他、 ・役職に応じた役職手当 ・交通費（全額支給） を毎月手当として支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】不動産営業職
年4回 備考：7月・10月・1月・4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】不動産営業職
年3回 備考：3月・9月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】不動産営業職
週休2日制（火・水） 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
●新社会人応援！社宅制度あり：新社会人生活を応援すべく上京支援制度を用意！ 東京の新宿近辺に 家賃・水道光熱費込み≪5万円≫で 住むことが可能です！ ※新宿区の平均家賃：9～10万円 ●「働く」を支える福利厚生あり：・社保完備 （雇用／労災／健康／厚生年金／介護保険） ・有給休暇 （入社6か月後10日付与！） ・定期健康診断(毎年10月頃) ・退職金制度あり ・表彰制度（全10種類） ・資格取得補助、資格取得研修 ・独立支援制度（勤続2年以上、係長以上） ・不動産取引割引（本人、家族、知人） ・社内イベント全額会社負担 （社員旅行/優秀社員旅行 /BINGO大会/スポーツ大会etc) ・部活動 ・ウォーターサーバー/コーヒー無料 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産営業職 期間：入社後半年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.7%
3年以内女性採用割合：27.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 31.5歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後はビジネスマナーから業界知識を獲得するため
個人の配属先に合わせた「オリジナル研修チェックリスト」を基に、 座学研修やOJTによる教育を実施。 創業11年間で培ったマニュアルやトークスクリプトを基に研修を行う中で 入社後半年で1人前社員になることを目標にしています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：グロービス通学型セミナー参加制度やWEB研修など
自身の身に着けたい知識から講習を選択し、 基礎からより専門的知識まで会社の費用負担で受講可能です。 自己研鑽により自身のスキルアップを叶える環境があります。 |
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| メンター制度 | あり：入社後約1年間、先輩社員が皆さんのメンタル面サポート！
定期的な面談や食事会を行う中で、兄弟・姉妹のように 皆さんの社会人生活をサポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的な人事面談や上司との1on1、任意でのキャリア面談を実施。
自分の身に着けたいスキルや成し遂げたいことを基に、 今自分が何をすべきかを一緒に考える時間を設け、 長期的なキャリア設計を行っています。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.8日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
明治大学、早稲田大学、慶應大学、東京外国語大学、中央大学、学習院大学、学習院女子大学、明治学院大学、國學院大學、武蔵大学、獨協大学、日本大学、国士舘大学、獨協大学、立正大学、東洋大学、専修大学、拓殖大学、東京経済大学、神奈川大学、専修大学、中京大学、工学院大学、駿河台大学、佛教大学、東海大学、産業能率大学、帝京大学、新潟大学、新潟国際情報大学、日本体育大学、大東文化大学、東京工科大学、明星大学、関東学院大学、岡山理科大学、下関市立大学、創価大学、駒沢女子大学、千葉商科大学、城西大学、白おう大学、埼玉学園大学、流通経済大学、白鴎大学、大東文化大学、梅花女子大学、杏林大学、麗澤大学、東洋学園大学、明海大学、沖縄国際大学、相模女子大学、東京富士大学、西南女学院大学、明海大学、尚美学園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年10月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
