業種 |
コンピュータ・通信機器・OA機器
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/半導体・電子部品・その他/自動車/機械
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本社 |
東京
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製造総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)(2)【正社員】営業総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)(2)【正社員】営業総合職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)(2)【正社員】営業総合職
北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、岐阜、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島 備考:※詳細は、職種・仕事内容の詳細の≪勤務地≫をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:勤務地による 交替制の場合あり 標準労働時間8時間 (2)【正社員】営業総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:(コアタイムなし) |
職種・仕事内容の詳細 | 【製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)】
■職務:組立・検査・加工マシンオペレータ・物流・フォーク運搬 他 所属する現場の多くは上場関連メーカーの製造拠点です。 ■年間カレンダーでスケジュールが見やすく、お休みが多いのもポイント! ■技能工や現場リーダー、生産管理職などへのキャリアアップも可能! ■安価な食堂、売店、清潔な休憩所など、福利厚生施設も充実 ■しっかりした研修で、未経験からのスタート応援 ■業務一例 北海道 札幌市 飲料製品の生産オペレータ 休日122日 宮城 柴田町 プリンター・コピー機の組立、検査 休日132日 東京 福生・八王子 印刷マシンオペレータ 休日132日 千葉 野田 住宅用ガラス 検査・梱包 休日122日 神奈川 横浜 医療・食品系部品加工・検査 休日127日 伊勢原 業務用加工機械 マシンオペレーター 休日129日 埼玉 川越 カーオーディオ・スピーカー組立・検査 休日129日 茨城 常総 超硬金属部品の加工オペレータ・検査 休日131日 小美玉 食品生産加工 検査 休日128日 愛知 小牧 プラスチック原料の梱包・選別・仕込み 休日127日 名古屋 工作機械部品の組立・検査・測定 休日131日 滋賀 草津 エコ家電の組立・部品運搬 休日132日 大阪 枚方 エンジンの取付・部品供給 休日132日 京都 京都 自動車用ガラス製品 検査 休日117日 兵庫 姫路 自動車部品の加工・キレイに磨いて検査 休日132日 中国 広島 軽量樹脂製品の組立 休日132日 などなど多種多様な業界にて活躍できます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業総合職】
■職務:大手メーカーへの企画提案営業、生産工程の一括請負、人材提案、コーディネート 求人広告原稿の作成・採用面接の実施、製造社員のフォロー、既存取引先管理 ■会社カレンダーに則り、年間休日125日。フレックス制度採用で働きやすい! ■グループ会社社内公募制度もありジョブチェンジを通じて挑戦できる環境です。 男女ともに活躍中 営業新人MVP賞では2021年入社は男性社員、2022年は女性社員が受賞! |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー後
説明会予約し参加してください。 説明会にご予約頂くと選考スタートになります。 ▼ 面接(複数回) ※回数および内容は個別にお知らせいたします。 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:※2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 (2)【正社員】営業総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 製造総合職 短大・専門学校2年制卒:(月給)180,000円 製造総合職 高専卒:(月給)185,000円 製造総合職 大学卒・大学院修了:(月給)195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)(2)【正社員】営業総合職
家賃補助:■社宅完備(家賃の60%を会社が負担)敷金・礼金・更新料も会社負担。 ※営業総合職:3年間 製造総合職は、期限なし 職務手当、残業手当、夜勤手当、通勤交通費(上限有) ※残業・深夜手当は別途支給(実働分) |
昇給 | (1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)(2)【正社員】営業総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)(2)【正社員】営業総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)
完全週休2日制(交替制) 配属先により様々な交替制がございます。 ※有給制度(6ヵ月後10日支給※最大20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日が120日前後の勤務地が多いです。 最多で132日。 5勤2休土日休み、4勤2休シフト など 長期連休ありの勤務地もあります。 (2)【正社員】営業総合職 完全週休2日制(土、日、祝日) 年間休日:125日 ※有給制度(6ヵ月後10日支給※最大20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期連休あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)(2)【正社員】営業総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造総合職(製造技能・生産技術・生産管理候補)(2)【正社員】営業総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.0%
3年以内女性採用割合:39.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年6月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■入社員 基礎研修
・社会人ビジネスマナー ・コミュニケーションスキル ・個人情報保護・コンプライアンス など ・ものづくりの基礎知識 ■新入社員(営業総合職のみ) 、ものづくり実践研修 約6か月 ■新入社員(営業総合職のみ) 営業研修 ・営業実務研修・・・アポイントの掛け方、営業の流れ ・各種関係法令・・・労働者派遣法、請負 個人情報保護、コンプライアンス ■導入教育 ・関連法令 ・業務を進めるための基本 ・安全衛生教育 ・会社・工場内ルール ・品質とは |
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自己啓発支援 | あり:■製造総合職
・昇格 : リーダー職、事業所管理者への育成 ・ジョブチェンジ : 社内の営業系、事務系への異動 ・ジョブチャレンジ : グループ会社へ異動する(本人希望で応募)コース 教育研修を受け育成、各種エンジニアへチャレンジ =機械・電気・電子・化学系「研究開発」「設計試作」 =「ITエンジニア」 =「建設エンジニア」 ※製造へ戻ってくることも可能です ◆勤務先メーカーへの転籍 ■営業総合職 ・昇格 : リーダー職、支店長への育成 ・ジョブチェンジ : 社内公募制 年2回 (本人希望で応募) =社内支店業務(人材コーディネイター、事務職など) =社内本社部署(人事・新卒採用・法務・総務・経営企画・キャリア採用など) =グループ各社の本社部署や支店業務などへ異動 ■e-ラーニングシステム =1000項目以上のカリキュラムを無料で利用可能 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 応募者の方にWEB説明会用のURLをお送りします。説明会予約から地域を選んでご応募ください。 |
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社員持ち株会 | 株式の取得が可能です。毎月1口1,000円~参加できます。5%の奨励金が付きます。資産運用の第一歩。株式の勉強をスタート。
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社内異動・グループ内異動 | 退職金制度代用(確定拠出年金)や社員持株会などは、継続されますので、累計勤務年数分、蓄積されます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |