甲南電機株式会社
コウナンデンキ
2026
業種
機械
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職、技能職、営業職、営業サービス職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職、技能職、営業職、営業サービス職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 国内はもとより、中・韓・印・ASEAN諸国に根を張るビジネスを展開します。
 これらの難問に果敢にチャレンジする方、やる気がある方大歓迎です。
 お客様のニーズにあったオンリーワン商品を私達と一緒に作ってみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業サービス職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
当社製品の機械設計および開発
(2)【正社員】技能職
当社製品の組立・機械加工
(3)【正社員】営業職
当社製品のルート営業
(4)【正社員】営業サービス職
当社製品の営業およびサービスメンテナンス
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業サービス職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業サービス職
 東京、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業サービス職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10(休憩:55分)
 年間総労働時間:1,889時間50分
 備考:本社・本社工場、神戸工場 勤務: 8:30~17:10
支店、営業所勤務: 8:55~17:25
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業サービス職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:205,969円
  ※基本給:205,969円

 大学 卒業見込みの方
  月給:235,382円
  ※基本給:235,382円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,385円
  ※基本給:245,385円

 短大/専門/高専 卒業の方
  日給月給:205,969円
  ※基本給:205,969円

 大学 卒業の方
  日給月給:235,382円
  ※基本給:235,382円

 大学院 卒業の方
  日給月給:245,385円
  ※基本給:245,385円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業サービス職

 交通費:全額支給
勤続手当、家族手当、住宅手当、食事手当(支店、営業所勤務者)、その他
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業サービス職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業サービス職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業サービス職
 週休2日制(月6日以上)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※有給休暇の残余日数は翌々年度まで繰り越し可能)
半日有給休暇制度(午前または午後で年20回まで)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、一時資金融資制度、資格取得制度、共済会制度、従業員持株制度、借上げ社宅制度、永年勤続表彰制度、生活習慣病予防検診制度(35歳より)、社内親睦補助金制度

クラブ活動(野球、テニス、バドミントン、フットサル)
納涼会・周年記念行事
社員食堂(本社工場、神戸工場)
工場内冷暖房完備
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】技能職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業サービス職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 5人 1人
2021年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
平均勤続年数 19.7年(2024年6月1日時点)
平均年齢 40.6歳(2024年6月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、管理職研修、その他業務に準じて
自己啓発支援 あり:受講料の一部補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回自己申告書の提出
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 33.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年6月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、商船系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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