株式会社ジーテクト
ジーテクト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ジーテクト

東証プライム上場/研究開発/車体設計/ホンダ/トヨタ/スバル/EV
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/金属製品/プラント・エンジニアリング/機械
本社
埼玉、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(技術系/管理系) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 369名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(技術系/管理系)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、海外で働ける、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<主体性・責任感・創造性>
・主体性をもって、自分から行動に移すことができる
・何事にも責任感をもって、最後まで諦めずにチャレンジできる
・日々高みを目指し、歩みを止めずにアイデアを出せる

◆面接のポイント◆
「そのコース/職種を選んだ理由※1」や
「今までのご経験とこれからのあなた」についてお聞きします。

※1.コース選択についてのお知らせ(26年卒よりコース新設!)
A:初期配属先選択コース
 原則、初期配属先の職務領域が決定したコースです。
B:ポテンシャル採用コース
 選考を通じて候補者の適性や希望をすり合わせ、
 内定~入社後の配属面談を経て初期配属先を決定するコースです。
(コース選択のタイミングはES提出のステップにて選択)

【選考フロー】
説明会(Web) ⇒ ES ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒内々定
まずは説明会にてお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職

(1)研究開発/技術開発/商品開発/プレス技術/溶接技術/特販/精密技術/生産技術/DX推進/情報システム
(2)知財開発/技術営業/経理・原価企画/広報・IR/法務/人事・総務/生産管理/購買
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職
専門/高専本科/大学/大学院卒
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
高専専攻科卒
 高専 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職
 栃木、群馬、埼玉、東京、岐阜、滋賀、海外
 備考:以下の通り
<国内>
■東京都:東京ラボ(GTL)・テクニカルセンター(GTC)・品質保証センター(GQC)・羽村事業所
■埼玉県:本社・埼玉工場
■栃木県:C&C栃木・栃木工場
■群馬県:群馬工場
■滋賀県:滋賀工場
■岐阜県:中部工場

<海外>
アメリカ、カナダ、イギリス、ドイツ、スロバキア、タイ、インド、インドネシア、中国、ブラジル、メキシコ
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:実働8時間/日
※時間帯は事業所により異なる
※フレックスタイム制(コアタイムなし)・・・導入拠点:本社・東京ラボ・GQC
職種・仕事内容の詳細 ■(1)技術系総合職
1.研究開発(素材・接合技術、解析技術)
バッテリーハウジング、アルミと鉄の異材接合、車体一台分解析等、将来の車に使われる技術を先行開発しています。EV事業に関する開発も行います。
【勤務地】東京都

2.技術開発(新工法・量産技術)
塑性加工・接合加工における新技術・工法・量産化技術の開発を行います。車体骨格のほか、モーターコアやバッテリーセルケースなど新製品の開発にも携わります。
【勤務地】東京都、群馬県、滋賀県

3.商品開発(共同開発設計・工程企画・開発)
CAE解析によるシミュレーションを活用し、生産性・成形性・品質保証の観点から車体の検証を実施します。完成車メーカーへ最適な設計・技術提案を行い、量産化に繋げます。
【勤務地】栃木県

4.プレス技術(企画、推進、金型設計)
プレス工程の企画や外注先の金型の進捗管理とチェック、金型の工場導入を行います。量産に耐えうる金型になっているかトライし、高品質な金型を生産現場へ導入します。
【勤務地】東京都、群馬県、滋賀県

5.溶接技術(企画、設備・品質)
ロボット溶接加工ラインの企画、設計、設備製作を行います。100台以上あるロボットを駆使して、シミュレーション上でライン構築し、実機の配置やティーチングを行います。
【勤務地】東京都、滋賀県

6.特販(設備制作・販売)
溶接工程を中心に、自動化ラインの設計、機装、電装を担当する専門チームで、国内外の工場への導入を行います。自社以外のお客様にも自動化システムを提案・販売し、効率的な生産環境を提供しています。
【勤務地】滋賀県

7.精密技術
1/100mm単位の精度を追求する精密プレス技術を使って、CVT(無段変速機)を製造します。金型設計から製造プロセス全てに携わることが可能です。
【勤務地】栃木県

8.生産技術(新機種・設備保全)
製品の品質チェックや生産設備のメンテナンスを行い、工場の安定生産を担う部門です。生産現場のモノづくりを支えています。
【勤務地】東京都、埼玉県、群馬県、栃木県、滋賀県、岐阜県

9.DX推進(DX企画・推進)
IoTやAIを活用した製造のデジタル化・自動化を推進し、データ分析による生産性向上、品質管理、設備最適化を実現。業務効率化やコスト削減を目指し、最新技術の導入と運用を担当します。
【勤務地】東京都

10.情報システム(社内システム、セキュリティ対策)
社内システムの設計・運用・保守、ITインフラの安定稼働、データ管理、セキュリティ対策の実施、トラブル対応などを通じて、円滑な業務運営を支え、システムの最適化と安全性の確保を行います。
【勤務地】東京都
====================
■(2)管理系総合職
1.知財開発
技術開発により誕生した発明の特許出願や知的財産の管理を通じて、技術の保護と活用を行います。市場ニーズ分析やライセンス契約の交渉を通じて、市場競争において優位に立つことが必要です。
【勤務地】東京都

2.技術営業
国内/海外の既存顧客への受注活動や新規開拓。BtoB営業のため、技術的な知識が必要となります。(※入社後半年の生産・技術研修で幅広く知識をキャッチアップ可能です)
【勤務地】群馬県、栃木県、滋賀県

3.経理・原価企画
会社の財政状態や経営を正しく表示するため海外の子会社の業績を分析し、経営数値のレポーティングや、製品を作るために必要な費用を記録するための原価計算を行います。
【勤務地】東京都、埼玉県、滋賀県

4.広報・IR
IR観点からの決算集計、適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成を行います。自社のウェブサイトの企画、運営、改善を通じて、企業のブランディングも推進します。
【勤務地】埼玉県

5.法務
コーポレートガバナンスの推進やコンプライアンス研修の実施、リスク調査と対策を行います。契約書の審査・管理や争訟対応を通じて企業の法的安定性を確保し、健全な経営を支える部門です。
【勤務地】埼玉県

6.人事・総務
新卒及び中途採用業務、安全衛生委員会の運営、職場環境の改善、メンタルヘルス対策、福利厚生制度(社内イベント等)の企画立案から運営推進など従業員の健全な働き方をサポートします。
【勤務地】東京都、埼玉県、群馬県、栃木県、滋賀県、岐阜県

7.生産管理
生産計画の立案・調整、在庫管理(外製メーカーとの在庫調整)や各拠点への部品手配の管理も行い、生産工程全体を総合的に管理します。
【勤務地】東京都、埼玉県、群馬県、栃木県、滋賀県、岐阜県

8.購買(資材・調達)
資材や設備の適正な取引先を選定し、価格、品質、納期を総合的に管理し、効率的な購買業務を実施しています。必要に応じて取引先の再選定も実施し、生産コスト全般に携われます。
【勤務地】東京都、滋賀県
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【選考方法】
エントリーシート ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒内々定
※選考から内々定まで、1か月半~2か月見込み
【募集コースの選択方法】
技術系総合職/管理系総合職 各コース選択のタイミングはエントリーシート提出のステップで選択していただきます。
A:初期配属先選択コース
 原則、初期配属先の職務領域が決定したコースです。
B:ポテンシャル採用コース
 選考を通じて候補者の適性や希望をすり合わせ、
 内定~入社後の配属面談を経て初期配属先を決定するコースです。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職
専門/高専本科/大学/大学院卒
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:206,900円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:210,650円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:260,000円
高専専攻科卒
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職

 通勤手当、時間外手当、休日手当、単身赴任手当、資格取得手当 など
(高速道路通勤、新幹線通勤 ※諸条件あり)
昇給 (1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職
 年2回
 備考:7月・12月 (2024年度実績:5.2カ月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職
 完全週休2日制
 年間休日:121日
 有給休暇:13日
 ※入社時3日+入社半年後10日付与。次年度まで繰越可。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:10日間前後の長期連休あり(GW・夏季・年末年始)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
<<その他社内制度>>:
公休出勤手当、財形貯蓄制度、確定給付企業年金(DB)、確定拠出企業年金(DC)
所得補償保険(GLTD)、人間ドック補助、社員寮、社員食堂、社員持株会、社内クラブ活動 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職   (2)【正社員】管理系総合職
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 1人 92.3%
2022年度 31人 5人 83.8%
2021年度 14人 3人 78.5%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 13人 0人
2023年度 10人 3人
2022年度 27人 4人
3年以内男性採用割合:87.7%
3年以内女性採用割合:12.3%
平均勤続年数 17.8年(2024年3月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新入社員入社時集合研修、生産本部研修、技術本部研修、国内語学留学制度、グローバル教育各研修、階層別各研修、自己啓発支援制度、キャリア面談制度、自己申告制度 など
自己啓発支援 あり:TOEIC無料受験、Eラーニング、生産マイスター、英語学習アプリ制度、資格手当制度 など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談制度(自己申告) など
社内検定等の制度 あり:TOEIC無料受験、資格手当制度 など
月平均所定外労働時間 21.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2023年度実績)
◆入社時3日付与
◆6カ月経過後10日付与(以降4月に一斉付与)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人1人
取得対象者数 22人1人
育休取得率 31.8%100.0%
(2023年度実績)
<認定項目>
多様な働き方実践企業「プラチナ(最上位)」
子育てサポート企業「くるみん認定」
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 5.4%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【応募書類取り扱い】 ※ご提供いただく皆さまの個人情報につきましては、当社の採用活動及び入社手続きに必要な範囲で使用いたします。採用されなかった方の情報についても、適切な方法で廃棄させていただき、返却はいたしませんが、予めご了承くださいませ。趣旨をご理解いただいた上で、個人情報のご提出をお願いいたします。
【留学生の採用】 【過去3年における外国人留学生の採用実績】
2025年入社 : 1名
2024年入社 : 1名
2023年入社 : 0名

【選考時/入社時に求める日本語レベル】
選考時 : N2レベル以上
入社時 : N1レベル
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

※説明会を3月よりオープン!随時開催ですが、募集職種は埋まり次第クローズとなります。

【開催形式】
オンラインで参加可能です。『Zoom』を使用した説明会となりますので、どこからでもご参加いただけます。
予約完了メッセージに当日使用するID・パスワードを記載させていただきます。
スマートフォンやタブレットを使用する場合、事前に『Zoom』アプリをインストールしておいてください。

【当社の選考について】
説明会 ⇒ WebES ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接(web) ⇒ 最終面接(対面)
まずは説明会にてお待ちしております!

採用実績校

<大学院・大学>
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、足利工業大学、幾徳工業大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、岐阜経済大学、九州産業大学、九州東海大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、熊本工業大学、群馬県立女子大学、群馬県立農林大学校、群馬大学、慶応義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、国連平和大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、作新学院大学、産能大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、静岡大学、至誠館大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、私立日本工業大学、信州大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、聖学院大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大同工業大学、大同大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立科学技術大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、徳島文理大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、一橋大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福島大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、明星学園、明星大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
専門学校麻生工科自動車大学校、太田情報商科専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、群馬工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東、舞鶴工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、東京、岐阜、滋賀、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【窓口】(本社)
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20大宮JPビルディング18F
管理部 人材開発課 採用担当 宛
E-mail:recruit@g-tekt.jp
TEL:048-646-3410(人材開発課 直通) FAX:048-646-3411
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。