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日伸工業株式会社

金属製品／自動車部品／輸送用、コンピュータ・通信、精密機器

業種	金属製品機械／自動車／輸送機器／半導体・電子部品・その他
本社	滋賀

気になる

会社トップ昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・技術職	1～5名
大学卒・営業職	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

大学卒・営業職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

＜2025年3月卒業見込みの方＞
【文理不問】営業職、製造職
技術職は、理系学部が対象、他は文理不問となります。

社会人としての第一歩。
電気自動車から医療機器部品まで幅広い分野で活躍する、
最先端の技術にチャレンジしてみませんか？

＜こんな方は大歓迎です！＞
★モノづくりに携わりたい方
★自分が携わったものを世の中で役立てたい方
★海外勤務のチャレンジをしたい方
★ワークライフバランス充実させたい方　など

当社はグローバルで年商216億円、従業員960名の金属部品製造業です。国内だけに限ると年商100億円、従業員350名、
社歴60年超の中堅企業。入社3年の定着率は95％超でありながら、24春入社予定を加えた直近3年の新入社員は高卒生
を含め50名、20代前半の割合が約15％とバランスよい年齢構成となっています。
そして2023年6月期決算が過去最高を更新し、2024年夏から本社棟の建替え工事計画あり！

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職
仕事内容	(1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職 ■設計・試作、生産技術、金型製作　など■お客様との商談後、【設計】→【金型製作】→【組付・試作】→【品質確認】のプロセスを経て、部品形状の最終仕様をしていきます。まだ見ぬ部品を生み出してくださいね◎
応募資格	(1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職　高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職　栃木、岐阜、滋賀　備考： ■本社・大津工場〒520-2152 滋賀県大津市月輪1-1-1 ■岐阜（大垣）工場〒503-0816 岐阜県大垣市小泉町2-1 ■栃木（宇都宮）工場〒321-0905 栃木県宇都宮市平出工業団地8-2
勤務時間	(1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）　備考：実働8時間（休憩60分） ※製造職は入社2年目から夜勤チャレンジの可能性あり 20:00～5:00（休憩1時間・実働8時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職　高専/大学卒業見込みの方　　月給：215,500円　大学院卒業見込みの方　　月給：236,000円
手当	(1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職　通勤手当（上限2万5,000円）、格付手当、時間外手当、交替勤務手当（夜勤者のみ）
昇給	(1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職　年2回　備考：6月下旬、12月下旬
休日・休暇	(1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職　完全週休2日制（土日）　年間休日：120日　備考：年末年始休暇、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇、有給休暇（半日有給・計画有給制度あり）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：■企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度） ■社員食堂および社員駐車場完備 ■野球部などの活動補助、従業員懇親組織による活動あり ■滋賀県ワークライフバランス推進・滋賀県女性活躍推進・健康アクション宣言登録企業
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	5人	1人	80.0%
2021年度	4人	0人	100.0%
2020年度	5人	0人	100.0%

（2024年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	4人	0人
2020年度	5人	0人
2019年度	4人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

20.0年（2024年時点）

平均年齢

－

研修

あり：
■新入社員研修
■スキル認定制度
■安全研修
■昇格時研修
■外部講師研修（コンサル会社/取引会社）
※1年超の研修実習後に配属を決めることで、入社前後のギャップを無くします。

自己啓発支援

あり：会社が認めた、或いは推薦した資格取得への費用全額補助、高度資格は勉強会　実施。

■社内や取引先企業による講習参加
■社外での学会・勉強会への参加
■公的資格取得支援など
■会社・個人に厚労大臣表彰あり　など

国家検定に関しては、受検前の指導や合格報奨金の制度を設けています。
また、入社2年目以降には、お客様との共同プロジェクトに参加し、
大手企業の方々との実務経験や、海外工場のスタッフへの業務指導を通して、
スキルUPできる環境です！

メンター制度

あり：毎年、リクルーターとして若手社員が自身の後輩と面談します。
担当を固定せずに、部署内に複数の先輩がいる環境を整えます。

キャリアコンサルティング制度

あり：有資格者報奨金制度
※国家検定、TOEIC、中国語検定、安全衛生関連資格等を対象に合格者へ報奨金を授与

社内検定等の制度

あり：国際ルール・ISO/IATFの運用活動に基づくスキル認定

月平均所定外労働時間

20.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	3人
取得対象者数	5人	3人
育休取得率	20.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.5%
管理職	0.5%

（2023年時点）

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、岐阜大学、高知大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、摂南大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海職業能力開発大学校、同志社大学、東北大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、名城大学、山口大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地: 栃木、岐阜、滋賀
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

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