業種 |
建設
住宅/建築設計/不動産/建設コンサルタント
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本社 |
兵庫
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建築技術職(施工管理)※大学・大学院卒 | 1~5名 |
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建築技術職(施工管理)※専門学校卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 130名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築技術職(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
詳細は『職種・仕事内容の詳細』をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
兵庫 備考: 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3(神戸本社) ※現場は主に神戸市・明石市・兵庫県南部(阪神間・東播磨周辺) ※転居に伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <建築技術職(施工管理)>
学校、幼稚園、病院、介護施設、工場、集合住宅、個人住宅などの施工管理業務。 小規模な住宅リフォームから大規模な公共工事まで、規模もジャンルも様々な案件に携われます。 具体的には ◆毎日の職人さんの安全管理 ◆設計図書・施工図の作成 ◆工事期間中の現場管理 ◆工程の段取り ◆お客様との打合せ など 少しずつ現場に慣れていただきながら 業務を覚えていただきます。 施工エリアは、 主に、神戸市、明石市、阪神間、東播磨周辺です。 兵庫県内の南部であり、転居を伴う異動はありません。 業界内ではめずらしい、女性の施工管理も活躍しています! <入社後のステップアップについて> 建築の知識がある方はもちろん歓迎しますが、 「即戦力」である必要はありません。 入社後、約3ヶ月は、 会社に慣れていただくように さまざまな研修をうけていただきます。 その後は実際の現場を経験しながら、スキルを磨いていきましょう。 個人差はありますが、入社後2~3年くらいで 施主、業者とのやりとりや、施工の一部を担当できるように。 小規模現場であれば、全ての工事管理を任せられることもあります。 小さい会社だからこそ、 積極的に仕事を覚えれば覚えるほど、 社員 → 副主任 → 主任 → 係長 へと 3年ごとにステップアップすることができます。 その間に ・1級建築施工管理技士 ・一級建築士 の資格を取り、広く認められる施工管理へと成長してください。 また、適性に応じてキャリアチェンジも可能。 ◆設計 ◆工事監理職(設計・デザイン業務・リフォーム技術営業業務) ◆工事サポート事務 など、活躍の場は多くあります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーください
↓ 会社説明会にご予約・ご参加ください ↓ 筆記試験・適性検査 書類提出(OpenES) ↓ 面接 ↓ 内定 ※説明会参加から内定まで、約1ヶ月の予定です。 ※内定後に成績証明書・卒業見込証明書・健康診断証明書を提出いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:203,175円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,175円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,725円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,225円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 専門卒業見込・卒業の方 ※ 現場配属後の翌4月は月給240,700円(固定残業代 54,700円(40時間分)含む。超過する場合は別途支給) ※ なお、入社1年目は固定残業代 27,350円(20時間分)とする場合あり 大学/大学院卒業見込・卒業の方 ※ 現場配属後の翌4月は月給252,350円(固定残業代57,350円(40時間分)含む。超過する場合は別途支給) ※ なお、入社1年目は固定残業代 28,675円(20時間分)とする場合あり |
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手当 | (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
通勤手当(月100,000円まで※公共機関利用の場合/自動車・バイク・自転車の場合は別途社内規定あり) 資格手当 (一級建築士:月25,000円~100,000円、1級建築施工管理技士:月10,000円~70,000円) (二級建築士:月8,000円~13,000円、2級建築施工管理技士:月5,000円~7,000円) 家族手当 住宅手当(単身で、本社から片道2km未満かつ賃貸住の方が対象・10,000円/月) 奨学金返済特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
週休2日制 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:リフレッシュ休暇(現場が終わり次第、最大5日間・土日含めれば9日間のお休み) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆住宅手当・寮について: 【29歳まで住居費 実質“1,000円”】 単身者用住宅を完備しております。 (20平米、エアコン付!食費と水道・光熱費のみ自己負担) 会社近く(2km未満)で1kの賃貸マンションでスーパーも徒歩圏内にあり、便利な立地です! 29歳まで月額11,000円で利用可能ですが、 住宅手当として10,000円支給されるため、実質の負担は1,000円だけ。 ※寮利用者以外も、単身で会社から2km未満在住の場合は住宅手当10,000円有り ◆資格取得支援制度あり: 技術者として一人前になるため、様々な高度資格を取得していただきますが、 その受験費用は会社で一時立替負担いたします。 日建学院と提携しており、ローンを組む必要はありません。 ※本制度利用の場合、資格取得後の資格手当について制限があります。 ◆奨学金返済特別手当あり: 奨学金返済のある方は、入社から4年間、 返還助成制度があります。 毎月の給与とは別に最大月額10,000円を支給します。 ◆その他: ・グループ企業である、有馬カンツリー倶楽部にて優待価格でのプレーができます。 ・ファミリーパック加入による施設割引等のサービスが提供されます。 ⇒www.family-pack-hyogo.jp/index.html ・充実した退職金制度を整備しています(中途金制度加入)。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築技術職(施工管理) 期間: 入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.6年(2023年11月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:4月新入社員研修 外部講習
JwCAD 外部講習 パソコン研修 建設測量機器研修 安全関係研修 施工図研修 安全パトロール参加 社内技術研修会 現場研修 足場の組立て特別教育 職長・安全衛生責任者教育 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用一時立替負担制度
資格取得奨励金制度 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催いたします。
「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。 ご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |