業種 |
不動産
その他サービス/住宅/商社(建材・エクステリア)/その他専門店・小売 |
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本社 |
愛知
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一般職 | 1~5名 |
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総合職 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職
物件情報・入居者情報のパソコン入力、契約書類の作成、事業所の財務処理、社員の勤怠管理が主な仕事です。基本的に事務所内での業務ですが、銀行等への外出用務もあります。 (2)【正社員】総合職 ルームアドバイザー/プロパティプランナー ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
岐阜、愛知、三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~17:30 備考:休憩時間60分+午後に15分(合計75分) (2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:30 備考:休憩時間60分+午後に15分(合計75分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ 面接(グループ) ※1回実施予定 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) ※2回実施 ▼ 役員面接 ▼ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | <一般職>
物件情報・入居者情報のパソコン入力、契約書類の作成、事業所の財務処理、社員の勤怠管理が主な仕事です。基本的に事務所内での業務ですが、銀行等への外出用務もあります。 <総合職> ◆ルームアドバイザー お部屋を探しているお客様に、賃貸アパート・マンションを紹介し、現地ご案内、契約手続が主な業務です。また、未取引物件のオーナー様に仲介契約交渉をする物件調査の業務もあります。 ◆プロパティプランナー 物件のオーナー様に代わって、賃貸物件を定期的に巡回して、点検・メンテナンス・営繕業務と、入居中のお部屋の設備不良への対応や、退去時の立会い点検など建物管理・入居者管理の仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:178,500円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職 短大 卒業見込みの方 月給:246,500円(一律手当含む) 専門/大学 卒業見込みの方 月給:246,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:43,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:10,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:7,000円(固定給に含む) 通勤(上限6万円/月)、家族、住宅、残業、各種報奨金 (2)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律保証手当:20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:7,000円(固定給に含む) 通勤(上限6万円/月)、家族、住宅、残業、各種報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職
月8日 GW(6日)、夏季(5~10日)、秋季(5日)、年末年始(10日)、 誕生日、設立記念日、慶弔、有給(初年度10日) 年間休日:124日 (2)【正社員】総合職 月6~8日 GW(6日)、夏季(5~10日)、秋季(5日)、年末年始(10日)、 誕生日、設立記念日、慶弔、有給(初年度10日) 年間休日:114日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、職場積立NISA、確定拠出年金、団体生命保険、団体損害保険、健康診断、社員旅行、24時間健康相談、リゾートホテル、産休育休制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、営業社員研修、事務社員研修、管理者研修、資格取得研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士資格取得のための講習実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 本社ビル:社内に喫煙専用室あり。 支店・営業所:店舗内禁煙。 |
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教育制度 | 新入社員研修、部門別研修、職種別研修、階層別研修、OJT、資格取得研修 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。