大栄電気株式会社
ダイエイデンキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・自発的に行動できる
先輩や上司からの指示に単に従うだけでなく、その背景や意図を理解する為に対話し、必要な知識を習得、率先して行動して自身を高める事ができる。
・多くの関係者と協力できる
立場の違いから関係者と意見が対立した場合でも、より良い結果を求めて交渉・調整を?行う事ができる。
・守るべきものを見失わない
日々の仕事の中でも大切にすべき物事を念頭に置いた行動をし続けられる。
先輩や上司からの指示に単に従うだけでなく、その背景や意図を理解する為に対話し、必要な知識を習得、率先して行動して自身を高める事ができる。
・多くの関係者と協力できる
立場の違いから関係者と意見が対立した場合でも、より良い結果を求めて交渉・調整を?行う事ができる。
・守るべきものを見失わない
日々の仕事の中でも大切にすべき物事を念頭に置いた行動をし続けられる。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）(2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）
電気工事に伴う配線、施工内容の設計および施工現場での管理運営 (2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等） 顧客企業および官公庁への深耕営業および総務経理等の社内事務系） |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）(2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等）
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）(2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等）
東京、愛知、大阪 備考：施工管理業務は実際の建築現場での実業務となります。 （各事業所の所在地および近隣県となります。） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）(2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：施工管理職は現場状況により勤務時間が異なります。 （8：00～17:00の場合が多いです。） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用ステップは概ね以下となります。
１：プレエントリー（リクナビよりエントリーもしくは採用担当メールアドレスへご連絡ください。） ２：説明会への参加（学内説明会等にて参加済みの場合は重複参加は不要です。） ３：応募書類の提出（メール・メッセージにて提出書類のご案内を致します。） ４：一次面接（原則オンラインでのグループ面接となります。） ５：最終面接（本社にて弊社役員との個人面接となります。） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）(2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：210,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：221,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）(2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律現場手当：15,000円 備考：現場勤務となる施工管理職のみ現場手当が支給されます。 交通費は満額会社負担となります。 （社内規定に準拠） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）(2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）(2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）(2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等）
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：122日 有給休暇：15日～40日 ※初年度は15日。未使用分は次年度へ繰越可。最大40日。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
奨学金補助制度：奨学金の返済中の方へ社内規定に基づき、補助がございます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職（設計・施工管理）(2)【正社員】事務系総合職（営業・総務経理等） 期間：3ヶ月（条件変更ナシ） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：82.1%
3年以内女性採用割合：17.9% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年（2023年9月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、技術勉強会、階層別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得に伴う助成金（対象資格取得時のみ） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 40.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西テレビ電気専門学校、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、名古屋工学院専門学校、名古屋産業大学、名古屋大学、南山大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島国際学院大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、読売理工医療福祉専門学校、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
既卒の場合、上記期間以外でも応相談となります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
