中国興業株式会社
チュウゴクコウギョウ
2026

中国興業株式会社

製造・販売(自動車・工業用潤滑油、ケミカル製品等)
業種
石油・石炭
商社(石油製品)
本社
広島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【正社員】 技術職、営業職 1~5名
【正社員】 製造職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 20名

モデルケース

【正社員】 技術職、営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

【正社員】 製造職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
文理不問です

<求める人物像>
◎素直な気持ちで学べる方 
自分の意見を持ちつつ、相手の聞き入れ、掛け合わせることのできる素直で学習意欲の高い方を求めてます。

◎探求心を持って取り組める方
「こうしたい」というアイデアがあれば、「やってみよう!」と背中を押してくれる風土があります。常識にとらわれず「どうしたらできるのか」を考えぬく探求心を持って取り組む姿勢は、しっかり評価します。

◎協同ができる方
開発は一人で行うものではなく、チームで行うもの。所属部署だけではなく職種横断での助け合いが必要となるので、協調性を持って仕事を進めることが大切です。所属部署だけでなく、職種横断での助け合いができる人を求めています。


一人ひとりの社員が諸先輩方から受け継いだ技術力、知識を駆使し、日々の業務に携わっています。誇りを持って邁進する当社で、スペシャリストとして活躍しませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
原料や製品の品質管理、新製品の開発、既存製品の改良など担当。生産された製品の品質検査を行い、合格した製品だけを納品。営業と同行して製品テストを重ね、お客さまのご要望に合わせた製品づくりにも携わります。
(2)【正社員】営業職
販売代理店への営業活動。主にルート営業や新規販路開拓。製品情報への問合せへの対応等。
(3)【正社員】製造職
潤滑油の製造に関わる各業務。工場設備のメンテナンス作業等。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】製造職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 広島
 備考:

(2)【正社員】営業職
 東京、大阪、広島、福岡
(3)【正社員】製造職
 広島
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間10分)
(2)【正社員】営業職
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間40分
 勤務時間帯目安:9:00~17:50
(3)【正社員】製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:10(休憩:1時間10分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(会社・工場見学)

■一次選考(個人面接/人事担当者、グループ部長)

■二次選考(個人面接/各グループ部長3名、社長)

■内々定(二次選考終了後約2週間で連絡)
※面接では人物を重視します。
※筆記試験、適性検査はありません。
提出書類 履歴書、成績証明書、健康診断書
※時期的に取得できない書類に関しては後日で構いません。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り
させていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,400円(一律手当含む)
  ※基本給:190,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:232,400円(一律手当含む)
  ※基本給:202,400円
(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,400円(一律手当含む)
  ※基本給:190,400円
(3)【正社員】製造職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:194,400円(一律手当含む)
  ※基本給:179,400円

 大学 卒業見込みの方
  月給:205,400円(一律手当含む)
  ※基本給:190,400円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職

 ■職種手当:30000円(技術、営業職)、15000円(製造職)
■通勤手当(勤務地から2km以上で支給)
■技能手当:危険物取扱者1000~3000円、日商簿記検定手当 2000~3000円
■夏季熱中症対策手当(7~9月合計):1万5000円(技術職、製造職)、7500円(営業職)
■時間外手当
■家族手当(月額)/配偶者12,000円 ・ 子供 2,000円~5,000
■地域手当(月額):東京勤務 16000円、大阪勤務 12000円
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
 年1回
 備考:4月(2023年実績:1.4%)
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
 年2回
 備考:8月・12月(2023年度実績4ヵ月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
 週休2日制(日曜、第2・第4土曜)、祝日
有給休暇の計画的付与 年間10日
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 ※ 年間の休日合計126日(2024年)
 上記日数には10日の有給休暇計画的付与を含む
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇(入社1年未満の従業員に対し計画休暇として付与)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回)
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
誕生日ケーキ
創立記念行事(5年毎)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 1人 0.0%
(2023年10月1日時点)
※技術職のみ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.0年(2023年9月1日時点)
全社正社員(パート社員含まず)
平均年齢 43.0歳(2023年9月1日時点)
全社正社員(パート社員含まず)
研修 あり:3ヶ月の試用期間中に全ての部署による研修を行います。
自己啓発支援 あり:危険物取扱者、日商簿記検定
資格手当が付与されます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:受入検査員、中間検査員
原料の受入検査、製品の中間検査の社内資格。
※技術職、製造職に限る。
月平均所定外労働時間 1.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2022年度実績)
有給休暇の計画的付与を含む
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、エリザベト音楽大学、大分大学、北九州市立大学、近畿大学、近畿大学大学院、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、日本大学、比治山大学、姫路獨協大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、明海大学、桃山学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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