株式会社エフティコミュニケーションズ
エフティコミュニケーションズ
| 業種 |
商社（事務機器・ＯＡ関連）
商社（総合）／通信／その他商社
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学(専門学校)卒【営業職】 | 31～35名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 143名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学(専門学校)卒【営業職】
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「自分自身の市場価値を高めたい」とお考えの方
・人と話すのが好きな方
・営業にチャレンジしたい方
・人や社会の役に立ちたい方
・コミュニケーション能力を磨きたい方
・仲間とのチームワークを大切にできる方
・自ら考えて行動できる方
・自分を変えたいと考えている方
・チャレンジ精神旺盛な方
・成長意欲が高い方 など
『自由度（発想力）及びスピード制を最大限を活かした
未来あるチャレンジ（若手抜擢）運営』
このスローガンを掲げるエフティコミュニケーションズでは、
みなさんの新しいチャレンジを応援しています！
・人と話すのが好きな方
・営業にチャレンジしたい方
・人や社会の役に立ちたい方
・コミュニケーション能力を磨きたい方
・仲間とのチームワークを大切にできる方
・自ら考えて行動できる方
・自分を変えたいと考えている方
・チャレンジ精神旺盛な方
・成長意欲が高い方 など
『自由度（発想力）及びスピード制を最大限を活かした
未来あるチャレンジ（若手抜擢）運営』
このスローガンを掲げるエフティコミュニケーションズでは、
みなさんの新しいチャレンジを応援しています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(メーカー同行あり) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(メーカー同行あり)
全体の約99％を占める中小企業へ需要が衰退しにくいと言われている『オフィス系商材』のご提案をしていただきます。 業界トップクラスの販売実績とメーカーの同行営業を軸に契約が獲得しやすい環境がございます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(メーカー同行あり)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(メーカー同行あり)
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡、熊本 備考：勤務地は希望を第一希望でご案内します。希望勤務地配属率100％！ 勤務地は最終選考時に『確定』 転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(メーカー同行あり)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは説明会にご参加ください♪
1. 説明会＆ワーク（Web） 2. 座談会（Web） 3. 最終選考（Web面接） 4. 内々定 5. 内定者イベント（Web） 6. 内定承諾 ※内々定まで最短1週間！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(メーカー同行あり)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：235,000円～245,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：固定給には一律地域手当を含みます。 東京都・神奈川県 10,000円、大阪府 4,000円 ★2028年度の上場を目指し以下の取り組みを実施★ ・2023年4月より従来の給与から地域に関係なく基本給が5,000円のベースアップ！ ・2023年度営業カレンダーより年間休日120日⇒125日に増加！ ・2023年10月より固定残業44時間/月を30時間/月に減少！ |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(メーカー同行あり)
■通勤手当：月30,000円まで ■扶養手当：配偶者10,000円、子供1人つき5,000円 ■住宅手当：10,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(メーカー同行あり)
年4回 備考：実績による。入社後最短4か月で昇給可能。 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(メーカー同行あり)
年3回 備考：職位に応じた賞与＋期間中の実績に応じた賞与を支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(メーカー同行あり)
週休2日制（土日、年数回土曜出社あり） ※会社カレンダーによる 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年間休日125日 2024年度カレンダー予定：GW休暇10日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日 ■有給休暇(年10日以上) ■慶弔休暇(結婚、出産時など) ■育児休暇(子供が3歳になるまでの間休業が可能) ■看護休暇(子供の看護のために休暇取得が可能) ■介護休暇 ■産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ■アニバーサリー休暇(記念日に年2日の休暇取得が可能) など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： ■従業員持ち株制度 ■FA制度 ■報奨金制度 ■インフルエンザ予防接種（扶養家族含む） ■スポーツジム割引 ■確定拠出年金制度 ■研修制度 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■婦人科検診 ■歯科検診（扶養家族含む） ■社内禁煙（喫煙可能箇所あり・勤務地による） ■結婚お祝い金 ■出産育児一時金 ■出産手当金 ■出産お祝い金 ■早期復職支援制度 ■ご懐妊祝い ■時短勤務支援制度 ■傷病お見舞い金 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(メーカー同行あり) 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(メーカー同行あり) 期間：１週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.7%
3年以内女性採用割合：43.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 29.8歳（2024年4月17日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：「経験を積み重ねて徐々にレベルアップ！」
入社後は契約を取りやすい商材からスタート出来るので しっかりと成果が出せる仕組みになっています。 1.入社研修 社会人に必須のビジネスマナーから始まり、 会社や商材について基礎からお伝えするので安心して 社会人デビューが出来ます。 2.契約が取りやすい商材で実践スタート予定 未経験でも成果が出しやすい商材から経験を積めるので 営業としての実力を段階的に磨けます。 3.オフィス系商材 難易度の高い商材にチャレンジ 磨いた実力を発揮してより大きな成果を 出せるような商材に挑戦していただけます。 また大手通信メーカーと特別な契約を結んでいるため、 メーカーによる商談同行があり、商談成約度も上がりやすい環境です。 入社してからは、専任の教育担当やフォロー担当が皆さんをバックアップいたします。 分からない事や気になる事は教育担当や先輩社員に どんどん質問してご自身の成長に繋げていってください！ |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：上場企業から独立後、新入社員の営業活動の支援やフォローを行う目的で
現場支援担当の部署が新設されました。 直属の上司には聞けないお仕事の悩みや実際のお仕事中の課題や懸念点など 新入社員目線でアドバイスやフォローを行うからこそ安心して業務に取り組めるようにしております。 この部署の各責任者は、20代の方が多く、皆さんと年齢も近いので気軽に質問しやすい環境もございます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：社員のキャリア相談窓口の一環として、教育担当による入社後アンケートの実施や、
営業推進部内の支援担当や人事担当・現場責任者による個別面談を行っています。 各部署が連携し、入社後の慣れない環境でのサポートから、 個々のキャリア形成やお仕事面での不安などを相談できる環境がございます。 扱う商品や部署の変更、働き方の相談まで、 面談担当が親身に皆さんのご相談に乗りますので、 入社後の皆さんのキャリアについても全力でサポートしていければと思います。 ★過去にあった営業担当からのキャリア変更（部署異動）例★ 【現場支援担当】 人事や教育に興味があり後輩育成に興味があった。 上司からも面倒見が良いと言われていたのでもっと後輩に寄り添った仕事がしたいと思い現場支援担当へ異動 【教育研修担当】 後輩を指導する立場を経験した際に自分の結果よりも後輩が結果を上げる事に喜びや嬉しさを感じそれをもっと実感したいと思い教育担当へ異動 【人事採用担当】 営業時代に自身が受けた評価制度の魅力やお仕事の楽しさなどを今度は学生や弊社に興味を持っている方々にも伝えていき会社の規模感UPに貢献したいと思い採用担当へ異動 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.1時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 2028年度までの上場を目標 | 2022年の3月に上場企業から独立したばかりのエフティコミュニケーションズ。
上場企業としての制度や福利厚生を引き継いで、新たな一歩を踏み出しました。 その最初の目標としたのが「2028年度までの上場」です。 第二創業期としてスターティングメンバーを募集している当社。 これまでプロとして培ってきた確かなノウハウや実績はそのままに 更なる成長を見据え、2028年度までの上場を目指します。 今まさに生まれ変わろうとしているこの会社では、 新しい力を歓迎しています。 大きな目標を目指して成長するエフティコミュニケーションズと一緒に 皆さんも大きく成長しませんか？ |
|---|---|
| 全国説明会 | 全国展開を行っているエフティコミュニケーションズでは、
日本全国の皆さんからの応募をお待ちしております。 地元で働きたい方も、環境を変えたい方も 希望勤務地配属100％を誇るので、ご自身の希望が叶います！ ご自身に合った方法でご参加いただけますので、お気軽にご参加ください♪ |
| キャリアステップ | 自分の成果が正当に評価される仕組みがあるため、
若手のうちから部下を持ち活躍することも可能！ そこに年功序列はありません。 そのため、20代の部長や30代の取締役も在籍しており、 若い年代でもチャンスが豊富です。 年齢・性別・学歴などに左右されず、 個人の実力がしっかりと評価される。 それがエフティコミュニケーションズの評価制度です。 【1】 一般社員 【モデル年収例：300万円～400万円以上】 まずは契約しやすい商材からスタートし、 徐々に商材知識や販売手法を身につけます。 【2】 リーダー、主任 【モデル年収例：350万円～500万円以上】 培ってきた知識や経験を活かして、 担当業務の改善や目標の達成に努めます。 ★リーダー、主任 昇格目安★ 入社後1年から2年程度 【3】 サブマネージャー 【モデル年収例：500万円～700万円以上】 主に個人成績の追求し、場合によっては 部下を持ちチームに対しても責任を持ちます。 ★サブマネージャー昇格目安★ 入社後2年から3年程度 【4】 プレイングマネージャー 【モデル年収例：800万円～1000万円以上】 担当する組織・チームの目標達成に加え、 部下の育成・指導の役割も持ちます。 ★プレイングマネージャー昇格目安★ 入社後3年から5年程度 【5】 マネージャー、所長、支店長 【モデル年収例：1000万円～1200万円以上】 担当する部門や営業所などの組織を 会社の経営方針に沿ってマネジメントを行います。 ★マネージャー、所長、支店長昇格目安★ 入社後5年から8年程度 |
| 社内の風通しについて | 新たなスタートを切った今だからこそ、
会社をより良くしていくアイディアや意見は大歓迎！ 先輩だけでなく上長や取締役も皆さんの意見に耳を傾けて より良い会社づくりに取り組んでいます。 また、社員の意見をダイレクトに提言できる「ご意見箱」や 社内の情報共有やコミュニケーション活性化のための社内ポータルサイトの設立など 皆さんの意見が反映されやすい環境もご用意しています。 「もっとこうしたい！」「こんなのはどうですか？」と、 積極的な発言をお待ちしています！ 「上場企業で働く」のではなく、「上場企業を創り出す」 私たちと一緒に今しかない機会を手に入れましょう♪ |
採用実績校
愛知東邦大学、麻生情報ビジネス専門学校、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学宮古短期大学部、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、敬愛大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、四天王寺大学、下関市立大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海学院大学、東京電機大学、東北学院大学、富山大学、同朋大学、中村学園大学、名古屋学院大学、日本大学、阪南大学、梅光学院大学、広島修道大学、広島情報ビジネス専門学校、福井大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、北翔大学短期大学部、北星学園大学、明海大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜商科大学、四日市大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡、熊本 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
