| 業種 | スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 | 
|---|---|
| 本社 | 熊本 | 
| スポーツインストラクター・トレーナー | 1~5名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月19万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター 各種スポーツ活動・企画・運営(※担当プログラムは、希望・適性を考慮します。) | 
| 応募資格 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター 熊本 備考: 【みなみセンター】熊本県熊本市南区田迎5-12-50〈アクセス〉JR豊肥本線「南熊本駅」より車で6分 【ながみねファミリーセンター】熊本県熊本市東区長嶺南3-1-107 〈アクセス〉JR豊肥本線「東海学園前駅」より車で12分 【むさしセンター】熊本県合志市幾久富1866-1339 〈アクセス〉JR豊肥本線「光の森駅」より車で7分 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~22:00 備考: 9:00~18:00・11:00~20:00・13:00~22:00 実働8時間/1日 1週間単位 実働40時間以内/週平均 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ■子どもスポーツ 水泳や体操の習熟度に合わせたコースの指導 サッカーの指導 ■成人フィットネス 成人(主に中高齢者)を対象とした水泳、ジム、ダンスなどのエクササイズ ■野外活動 自然体験や環境学習を通じた青少年教育を目的としたキャンプや野外活動の引率・指導及びこれらのプログラムやクラス運営 ★契約職員 雇用形態の基準:企業選択 契約期間:1年(年度更新)(正職員登用制度有、無期雇用制度有) 契約の更新:有 初任給:正職員と同一 賞与:賞与の額は、法人の業績及び職員の勤務成績を考慮して専務理事がその都度決定 福利厚生:退職金無・家族手当無 待遇:正社員と同一 契約職員から正職員への登用実績有:所属長の推薦、自己出願 登用条件・試験内容:作文・面接(2回) (合格者数)/(受験者数) 2023年度:合格率 9/9 合格者年齢 20代 5名 30代 2名 40代 2名 2022年度:合格率 6/7 合格者年齢 40代 1名 30代 1名 20代 5名 2021年度:合格率 3/3 合格者年齢 20代 3名 ※「正社員」と「契約社員」は学生にご選択いただきます。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー ▼ 会社説明会 対面/WEB ▼ 面接(個別) 1回実施予定 ▼ 筆記・実技・適性検査 ▼ 面接(個別) 1回実施 ▼ 内々定 ・1次選考:面接 ・2次選考:一般教養、適正検査(クレペリン検査)、実技 実技試験は、専門領域に応じて経験を考慮し設定します。 ・3次選考:面接 内々定まで所要日数 1週間以内 | 
| 提出書類 | 履歴書(志望動機を含む自己PR) | 
| 応募資格補足説明 | 大学・大学院・短大・専門学校卒 文理不問 既卒の方 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:177,900円 ※基本給:177,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:191,500円 ※基本給:191,500円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター 職員年金掛金補助手当 1年後より(2,000円~8,000円勤務年数により異なる) 通勤費 35,000円(上限有) 時間外勤務手当、休日等の割増賃金 | 
| 昇給 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター 随時 備考:成果により査定の上支給(昨年度実績2.2倍) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター 月9日、ただし閏年以外の2月は8日 年間休日:107日 有給休暇:10日 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生・社内制度:マイカー通勤可(駐車場無料)、資格取得支援、財形貯蓄制度、産休・育休休暇制度、介護休暇制度、制服支給、健康診断制度、表彰制度、キャリア希望申告制度、自己申告制度、レジャー施設(阿蘇キャンプ場、リフレスおおむた) 職員登用制度あり(年1回) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】スポーツインストラクター(2)【契約社員】スポーツインストラクター 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年12月時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:60.0% 3年以内女性採用割合:40.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:■入職後2日間新入職員研修 ■フォローアップ研修 ■春と秋にテーマに応じた職位別の1日もしくは宿泊研修 ■定期的に事業部研修 ■2月11日に全体職員研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:英会話をはじめとする熊本YMCAインターナショナル事業部の通年講座を受講した場合、 予め定められた授業回数の80%以上の出席をもって当該年度を修了したとき 参加費を全額還付します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:業務に必要な技能を高め質の向上を図るため必要な教育訓練を行います。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:キャンプインストラクター検定・コーチ検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
|---|
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ・【3月26日更新】4月中旬、Web上で説明会をライブ配信する予定です。 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。