有限会社フォルマント・テック
フォルマントテック
2026

有限会社フォルマント・テック

こどもハートステーション/ハートステーション
業種
福祉・介護
教育関連/その他サービス
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

【名古屋市昭和区に特化した福祉サービス】

「大好きなこの街で、
 大好きな人々を支えたい」

私たちは障がいを持った子どもたちのための
デイサービス「こどもハートステーション」を名古屋市昭和区内に3拠点。
高齢者や大人の障がい者のための介護サービスを行う
「ハートステーション」を1拠点、それぞれ展開しています。

地域の人々との繋がりを感じながら、
「人と人が響き合う」そんな場所です。

当社の魅力はここ!!

企業理念

<人と人が響き合う>私たちは何より「人」を大切にします◎

福祉サービスは「人材」ありきの分野です。手助けが必要な人と、サポートを行う人とが関係し合って成り立っているため、どれだけ設備が素晴らしくても働く人が伴っていなければ、良いサービスにはなりません。社名にある「フォルマント」には周波数・音波という意味があります。「誰かの役に立ちたい」という人の想いが集まり、音波のように響き合って、より良いサービスになっていけたらと考えています。ですから、福祉を専攻していなくても、アルバイトなどで福祉業界の経験がなくても構いません。選考は人柄を重視しています。もちろん、ご縁があってご入社いただけたら、大事に大事に育てます。私たちは何より「人」を大切にする会社です◎

社風・風土

<都市と自然が調和する>名古屋市昭和区に根差したサービス◎

人と人との繋がりが大切な福祉サービス。それは利用者様と社員だけでなく、「地域」との繋がりも大切です。私たちは都市と自然が調和する名古屋市昭和区に根差し、今まで活動してきました。昭和区は、桜の名所「鶴舞公園」に代表されるように、街でありながら豊かな自然が魅力です。治安もよく、若い方から年配の方までどんな方も安心して住めるエリア。地下鉄や市バスなど交通機関の利便性も抜群です。例えば当社の「こどもハートステーション」の場合、外出活動や季節ごとのイベントで、地域との交流を図る機会が毎月最低でも2回ずつあります。恵まれた環境の中で、子ども達の成長を支えていく。あなたも子ども達と一緒に成長できるはずです。

魅力的な人材

<新しい風>一人ひとりが主役であり、サポーターでもあります◎

2002年設立の私たち。実は今年の4月に代表が交代して、新しいスタートを切ります!そしてご入社いただく皆さんと、一緒に成長していきたいと考えています。当社には高いスキルを持った先輩がたくさんいます。工作が得意な人もいれば、レクリエーションの企画が得意な人もいます。掃除が得意な人もいれば、お話しが得意な人もいます。色んな「得意」があり、それぞれの「得意」を、それぞれのシーンで発揮しています。まるで舞台の主役のように。もちろん、はじめから何でもできる人なんていません。何かひとつでもあなたの「得意」が見つかるように私たちはお手伝いします。研修・教育制度も整えています。安心して飛び込んできてください!

会社データ

事業内容 【障がい者・障がい児部門】
・居宅介護
・重度訪問介護
・移動支援
・行動支援
・同行援護
・放課後等デイサービス
・児童発達支援事業

【高齢者部門】
訪問介護

*放課後等デイサービス:こどもハートステーション
*高齢者・障がい者介護支援サービス:ハートステーション

愛知県名古屋市昭和区に根差し、
放課後等デイサービス(児童デイサービス)を3拠点、
高齢者・障がい者向け福祉サービス事業所を1拠点、
それぞれ展開・運営している会社です。


【こどもハートステーションの特徴】
(1)自分で考え、選択。
  私たちはお子様の最善の利益を保証し、
  健全な育成を支援していきます。
  子どもの興味、好奇心、チャレンジしたい事に対し、
  自分で考え、選択していくことを尊重していきます。

(2)人との関り・体験。
  私たちはお子様に人との関わり・体験を通じ、
  個々の育成を目指します。
  集団行動の中で多くの人と関わる機会、
  より多くの実体験に触れ合える機会、
  これらの事で成長できる場を提供できるよう努力します。

(3)ご家族と向き合う。
  私たちはご家庭と向きあい、
  共に課題や目標に向け支援します。
  家庭環境と向き合いながら、
  個々の課題や目標に対して支援を提供します。

(4)支援環境を大切に。
  私たちは支援環境を大切にし、
  職員と施設環境に日々向き合います。
  支援に必要な環境を大切にし、
  必要に応じて整備に努めます。
  全ての職員によって職場が成り立っています。
  よって職員同士のコミュニケーションを大切にします。


【ハートステーションの7つのポイント】
(1)素直さ
  何事も素直に物事を捉えます。成長できる人、
  成長しない人の一番の違いは素直さです。

(2)誠実さ
  誠実に仕事をします。
  利用者様に胸を張れる仕事をします。
  なぜなら、利用者様からの感謝が利益に繋がるからです。

(3)スピード感
  考えすぎず、行動に移します。
  何事も、やってみなければ結果は分かりません。

(4)事実に基づく
  楽観で行動してはいけません。
  そのために日々、確認する事を心がけましょう。

(5)遊び心
  仕事の最大の失敗はミスの積み重ねです。
  仕事の間に遊び心をいれれば面白く仕事ができます。

(6)外を知る
  外部の意見を参考にしましょう。
  自分にはないアイデアに出会うことがあります。

(7)ベストを尽くす
  徹底的にやるとスピード感が失われます。
  ですがある程度やってからもう一工夫できないか
  考えるのがベストのコツです。
  ベストを尽くして失敗しても誰も攻めません。
  何度でもチャレンジすればいいのです。
設立 平成14年(2002年)5月22日
資本金 300万円
従業員数 70名
売上高 1億7,000万円(2022年度実績)
代表者 代表取締役 木全健雄
※2024年4月より、事業継承により代表交代
事業所 【本社】
名古屋市昭和区元宮町6-34-1

【こどもハートステーション吹上】
名古屋市昭和区元宮町3-37

【こどもハートステーション川名】
名古屋市昭和区花見通2-11-6 セラヴィ杁中1F

【こどもハートステーション】
名古屋市昭和区安田通5-4 サニービル2F

【ハートステーション】
名古屋市昭和区元宮町6-34-1
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