社会福祉法人緑友会

「緑友会」は1980年に障害者支援施設「みどり園」を開設して以来、「お客様第一主義」「能力発揮と安定」「地域への貢献」を法人の基本理念として掲げ、障害者支援施設や認可保育所、グループホーム、就労継続支援B型事業所など、さまざまな形の施設運営を通じて地域の皆さまがイキイキと毎日を過ごせる支援を行ってきました。多くの施設では利用者様の要望を伺い、職員が工夫をこらしながら、地域の皆様を含め利用者様が楽しめるイベントを開催しています。また「みどり園」を地域の福祉避難所（一般の避難所で長期間生活を続けることが難しい方を対象に開設される避難所）にするなど、地域に根ざした支援にも力を入れています。

キャリア形成における当法人のメリットは、多業態の福祉施設を運営している点にあります。新卒で各施設に配属後も、業務内容に関する職員一人ひとりの適性・希望を定期的に確認しながら、本人が前向きに取り組めるキャリアの実現をバックアップしています。例えば「保育士」として保育業務を経験した後、障害者支援施設の利用者様の生活をサポートする「支援員」にジョブチェンジをする。あるいは「支援員」として現場の経験を積んだ後、障害者及びその家族と介護施設をつなぐ「相談支援専門員」にジョブチェンジをする。このように転職せずとも多彩な将来像を描けることから、福祉事業全般に興味がある方にお勧めしたい法人です。

ご利用者様やお子様と真摯に向き合うためには、まず職員が自身のキャリアや生活と向き合える余裕が大切です。当法人では2種類の退職金制度を設けるほか、リフレッシュを目的とした福利厚生費の支給や資格取得支援制度、職員交流会など、福利厚生・制度の充実化に努めてきました。また休暇制度にも注力し、有給休暇は入職日に付与、半日、時間単位で取得できるようにしています。また出産・子育ての際には法定以上の期間を休めるようにし、仕事と家庭の両立を支援しています。これにより過去10年の女性の育児休業取得率は100％、男性の取得率も年々上昇傾向に。産前・産後休業中も給与が100％支給されるので、休業中の暮らしも安心です。