業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/化粧品/百貨店
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本社 |
東京
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販売スタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
※詳細は職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 備考: 全国14店舗(FOXEY) 東京1店舗(ADEAM) 東京1店舗(FOXEY・ADEAM合同店舗) ※勤務地限定採用あり |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 週休2日制度(シフト制) ※時間帯は各店舗により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | FOXEY及びADEAMブランドの全国の直営店舗にて、接客・販売に従事していただきます。
※ADEAMブランドのスタッフは東京勤務になります。 ゆくゆくは、販売のスペシャリストとして店長職を目指せるのはもちろん、 販売の経験を元に本社スタッフとして販促や広報、人事、総務などの仕事にチャレンジすることも可能です。※本社スタッフは東京勤務になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
販売職 (関東地区) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:261,700円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:273,400円(一律手当含む) 販売職(関西・東海地区) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:251,700円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:263,400円(一律手当含む) 販売職(九州地区) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年支給) 月給:210,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年支給) 月給:220,000円(一律手当含む) 販売職(その他地域) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年支給) 月給:200,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年支給) 月給:210,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】販売職
販売職(関東地区) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律販売手当:70,000円(固定給に含む) 一律店舗手当:20,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、残業手当、地域手当 ※地域手当は東京23区内に限る 販売職(関西・東海地区) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律販売手当:60,000円(固定給に含む) 一律店舗手当:20,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、残業手当、地域手当 販売職(九州地区) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律販売手当:50,000円(固定給に含む) 一律店舗手当:20,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、残業手当、地域手当 販売職(その他地域) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律販売手当:40,000円(固定給に含む) 一律店舗手当:20,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、残業手当、地域手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 備考:(4月)※2019年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】販売職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
週休2日制度(シフト制) 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 備考: 年間休日124日(冬期含む)※2019年度 有給休暇(夏期含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・その他:社会保険完備、健康診断制度、販売インセンティブ制度、制服貸与、 産休制度、育児休暇制度、時短制度、福利厚生施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:□座学研修
入社して約1週間は新入社員全員が東京に集まり、座学研修を受けて頂きます。 社会人としての基本から販売のノウハウに至るまで、しっかり学んで頂きます。 □OJT研修(約1年かけて研修生としてのカリキュラムがございます) 実際に店頭に立ち先輩のアシスト業務を通して、独り立ちできる準備を進めます。 ※研修と呼んでおりますが、雇用条件に変更はありません。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:□シスター制度
担当の教育担当スタッフがつき、業務をお教えいたします |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に当日に視聴 URL をご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |