人の森株式会社
ヒトノモリ

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人の森株式会社

【フィットネス&スパ ココカラ】
  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 店舗運営職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 23名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 店舗運営職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

フィットネス業界で長期的に活躍できる人材に成長!【店舗運営職】
弊社ではサービス業務やマネジメント業務など、施設運営にまつわる業務全般に関わっていただきます。
ビジネスパーソンとして長期的に活躍できる力を身に着けていただきます。

店舗運営職
弊社の仕事内容は、他のフィットネスクラブ運営企業と比較して非常に特徴的です。

一般的なフィットネス運営企業では、インストラクター職とフロント職で別々の仕事を担当しますが
弊社ではビジネスパーソンとして長期的に活躍していただくことを目的に、

■サービス業務 … ジムやスタジオでのトレーニング・レッスン指導、パーソナル指導、フロント接客等
■マネジメント業務 … セールスプロモーション、アルバイト研修、プログラム管理等

を同時並行で実施していきます。


★モデルケース

《入社1年目》  トレーニング・レッスン指導、フロント接客、館内清掃全般、
         施設管理、備品管理 等
《入社2年目~》 上記+
         スタッフ教育研修、会員管理、セールスプロモーション、シフト管理、
         プログラム・サービス企画、パーソナルトレーニング指導 等
《入社6年目~》 上記+
         クラブマネジメント(会員管理、予算管理、社員教育研修等)、店舗開発 等


運営業務全般を入社時から徐々に身に付けることによって、
スピーディーにキャリアアップができる仕組みとなっています。



募集概要

職種 (1)【正社員】店舗運営職
仕事内容 (1)【正社員】店舗運営職
■サービス業務 … ジムやスタジオでのトレーニング・レッスン指導、パーソナル指導、フロント接客等
■マネジメント業務 … セールスプロモーション、アルバイト研修、プログラム管理等
応募資格 (1)【正社員】店舗運営職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】店舗運営職
 神奈川
 備考:フィットネス&スパココカラ店舗
・ココカラ本厚木
・ココカラ港南台
・ココカラ辻堂
・ココカラ相模大野
※新入社員研修研修中は本社での勤務となります
勤務時間 (1)【正社員】店舗運営職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:8:00~23:30
実働8時間/1日
※シフトによる交替制です。
採用ステップ&スケジュール 説明会(WEB、対面)

1次面接(WEB)

WEB適性検査

2次面接(対面)※遠方の場合はWEBも可

最終面接(対面)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗運営職
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:240,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:235,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円
手当 (1)【正社員】店舗運営職

 住宅費補助 ※55,000円(2024年度実績、フィットネス部門のみ適用の金額)
時間外勤務手当
夜間勤務手当
子供手当(支給要件有)
昇給 (1)【正社員】店舗運営職
 年1回
 備考:人事考課制度により評価/6月
賞与 (1)【正社員】店舗運営職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】店舗運営職
 週休2日制(シフト表にて設定)
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗運営職
 期間:試用期間2カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 7人 0人 100.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 0人
2023年度 4人 3人
2022年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数 9.8年(2024年時点)
平均年齢 40.3歳(2024年時点)
研修 あり:制度あり
入社前研修(通信教育)/新入社員研修(約2カ月間)/各部署OJT研修
公開型外部研修/社内集合研修/他
自己啓発支援 あり:制度あり
資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:制度あり
■所属長面談で不安の解消!
 定期的に所属長との面談を実施。
 年間の目標、キャリアプランや日々の業務まで、所属長が丁寧に相談にのります!

■OJT制度により業務習得をサポート!
 日常の業務を通して、先輩社員が必要な知識やスキルの習得をサポートします!
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学院>
神奈川大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京農工大学、日本大学、山形大学
<大学>
青森公立大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、相模女子大学、湘南工科大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、八戸工業大学、弘前大学、広島市立大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、琉球大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社郵便番号
243-0422

本社所在地
神奈川県海老名市中新田1762

本社電話番
046-233-2511(代表番号)
掲載開始:2025/02/10

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。