業種 |
機械
商社(機械)/家電・AV機器/住宅/建材・エクステリア
|
---|---|
本社 |
北海道
|
法人営業・技術・施工管理・経営企画 | 1~5名 |
---|---|
事務アシスタント・インサイドセールス | 1~5名 |
気になる登録人数 | 232名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業アシスタント |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】法人営業
既存の法人顧客に向けて「製品理解」の促進・提案、対象は商社・サブコン・インフラ業界の法人顧客 (2)【正社員】技術 エアコンの機器選定、設備図面作成、営業と共に現場調査、既存法人顧客向け勉強会など (3)【正社員】施工管理 現場の安全管理、3DCADによる図面作成、職人とのスケジュール調整など (4)【正社員】営業アシスタント 営業サポートや電話対応、受発注業務、見積もり作成など |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業アシスタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業アシスタント
北海道 備考:旭川に営業所がございますが、当面札幌勤務となります。技術職は基本札幌勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業アシスタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会(必須ではありません)→面談→書類提出/一次面接→最終選考(入社前SPIあり) |
提出書類 | 1次選考時:OpenES
入社時:卒業証明書・健康診断書 他 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業アシスタント
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業アシスタント
備考:通勤手当(全額支給)・寒冷地手当・残業手当 残業代全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業アシスタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業アシスタント
年2回 備考:賞与実績:6か月分(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業アシスタント
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:12日~21日 ※入社後3か月より支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業アシスタント 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2023年入社者の1名は研修期間中の離職となります。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2024年4月1日時点)
急成長中にて、5年以内の入社者が約半数。
そのため、勤続年数は平均すると短めになっています。 |
||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年4月1日時点)
社員数が直近5年で倍人数に
半数以上が20代~30代のため、平均年齢若いです! |
||||||||||||||||
研修 | あり:入社後「ダイキン工業グループ」の研修が約3か月
その後札幌事務所にてローテーション研修が3か月 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に向けた研修費負担あり、資格試験補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:2023年よりメンター制度を採り入れました | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:定期的に人事採用担当との面談がございます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定等はございませんが、資格取得に向けての補助はあります | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績)
全体平均なので、事務アシスタント職は平均15時間程度です
研修時は残業は発生いたしません ※イレギュラーな事もありますが、ほぼありません。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
有給は取得しやすい環境です
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
過去に育休取得し、帰ってきている社員は多数在籍。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
女性主任職5名
|
福利厚生 | ダイキン工業グループの団体保険適用
他保険特典あり 寒冷地手当あり(実家・一人暮らし・世帯主等で金額変わりますが、全員出ます) |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |