業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
東京
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大学卒/エンジニア・プログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア・プログラマー
さまざまな分野におけるソフトウェア開発を手がけていただきます。お客様企業の社内環境に合わせ、1社ごとに最適なシステムを提供していきましょう。幅広い開発スキルを身につけることができる環境です。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア・プログラマー
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア・プログラマー
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:プロジェクト先により異なる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEB) ↓ ■エントリーシート提出(随時) ↓ ■1次面接(個別)・適性検査 ↓ ■最終面接(個別) ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート・成績証明書・卒業見込み証明書(卒業証明書) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア・プログラマー
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:195,000円~200,000円 ※基本給:195,000円~200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 備考: 専門卒(2年制):月給195,000円 専門卒(3年制);月給200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア・プログラマー
皆勤手当(月額)/10,000円 住宅手当(月額)/世帯主10,000円・その他5,000円 時間外手当(全額支給) テレワーク手当 通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア・プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア・プログラマー
備考:決算賞与あり ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア・プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※半休制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上) 定期健康診断 首都圏デジタル産業健康保険組合加盟 季節性インフルエンザ予防接種費用補助 歯科検診費用補助 リモートワーク・在宅勤務可 資格取得支援制度(教材費や検定料の補助) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア・プログラマー 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(約3ヵ月)など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(教材費や検定料の補助) | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |