営業/大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】自動車部品の営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】自動車部品の営業職
担当する取引先への営業・部品納入、発注業務、集金 ※詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】自動車部品の営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】自動車部品の営業職
茨城、栃木 備考:栃木・茨城県の各営業所/希望を考慮し配属 ※詳細は注意事項をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】自動車部品の営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:残業はほとんどありません! |
職種・仕事内容の詳細 | ■担当する取引先への営業・部品納入
⇒営業先は自動車修理工場やディーラー、ガソリンスタンド等です。 ■発注業務 ⇒専用PCを使用してお客様がご依頼の部品や納品伝票の発注を行います。 ■集金 ⇒お客様とお話する機会を増やし信頼関係を深めます。 ◇入社後の流れ◇ 入社してからしばらくは先輩社員との同行を中心に行っていただきます。 その後慣れてきたら徐々にお客様を引き継ぎ、 信頼関係を構築していってください! ◇モデルケース/入社9年目社員の各種データ◇ <担当企業数>…10数件 <1日の訪問数>…約7件 <営業スタイル>…ルート営業(新規は近くに工場ができたり、新規出店があった場合のみ) <スケジュール感>…基本的には10時~17時まで外出(お昼に一度帰社することが多い) |
注意事項 | 勤務地について
<栃木県> ■本社・宇都宮営業所/宇都宮市大和2-1-1 ■宇都宮東営業所/宇都宮市平出工業団地36-20 ■大田原営業所/大田原市浅香2-2-21 ■小山営業所/小山市横倉新田431-5 ■鹿沼営業所/鹿沼市西茂呂2-2-6 ■さくら営業所/さくら市氏家3288-9 ■黒磯営業所/那須塩原市下厚崎226-2 ■日光営業所/日光市森友1101 ■佐野営業所/佐野市大橋町3228-13 <茨城県> ■境営業所/坂東市生子2727-1 ■司商事イワイ/坂東市逆井4122-37 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】自動車部品の営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 固定残業代/月:29,900円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 固定残業代/月:30,500円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:29,900円/25時間 大学 卒業見込みの方 月給:202,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,500円/25時間 ※全校種とも、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】自動車部品の営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:7,000円 ■通勤手当/月2万4000円迄 ■皆勤手当/月2500円 ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】自動車部品の営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】自動車部品の営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】自動車部品の営業職
週休2日制/日祝他 ※第2・第4土曜は休日 ※第4土曜は休日出勤の場合あり(振替休日あり) 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生など: ■退職金制度/勤続3年以上 ■団体保険加入 ■健康診断 ■マイカー通勤可 ■制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】自動車部品の営業職 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】自動車部品の営業職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 備考:使用期間中条件変更なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(自動車整備士) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |