業種 |
ソフトウェア
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本社 |
新潟
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技術職・営業職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
セールスエンジニアとしての業務を担当 (2)【正社員】技術職 システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG)・インストラクターとしての業務を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
東京、新潟 備考:本社(新潟市中央区沼垂東2-11-21)、東京営業所(東京都千代田区神田小川町3-7-5 VORT神保町5F) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):38時間45分 備考:9:00~17:30 ◎定時退社日(毎週水曜日) ◎プレミアムウェンズデー(第2水曜日/やるべき仕事が終われば、16:30以降は上席者に申告して退社可) |
職種・仕事内容の詳細 | ■セールスエンジニア
お客様のニーズに合った課題解決提案を行います。 ■システムエンジニア(SE) お客様の要望を聞き、ソリューションを実現するためのシステム設計を行います。 ■プログラマ(PG) システムエンジニアの設計に基づき、システムを円滑に動かすためのプログラムを構築します。 ■インストラクター パッケージシステムの使用方法をお客様に指導します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接試験(グループ面接) ▼ 面接試験(個別面接) ▼ 内定 ※選考スケジュール等の詳細は、エントリーいただいた方に決まり次第お知らせします。 |
提出書類 | <応募時>
■履歴書(写真貼付) ■成績証明書 ■卒業見込証明書 ※履歴書以外の書類に関しては、提出時に用意できない場合準備が整い次第の提出で構いません。 |
応募資格補足説明 | ◎大学院・四大・短大・専門学校
◎全学部全学科 ◎既卒者(卒業後3年以内の方) |
注意事項 | ご応募の際は、当社HPの採用情報「採用における個人情報の取り扱い」を参照ください。
https://www.dh-its.co.jp/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:199,000円以上 ※基本給:199,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:*大学院了/210,000円(月給) *四大卒/206,000円(月給) *三年制卒/202,500円(月給) *二年制卒/199,000円(月給) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
家族手当・通勤手当・営業手当・役付手当・居住手当・勤務地手当・時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 備考:年末年始、各種慶弔休暇、計画休暇、育児・介護等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:退職金制度、資格取得褒賞金制度(情報処理技術者・各種ベンダー・公的資格 等)、健康増進補助金制度、予防接種補助金制度、定期健康診断、財形貯蓄、団体定期保険 施設:タングラム斑尾東急リゾート、当間高原ベルナティオ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職 なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:1カ月~3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・フォローアップセミナー
階層別研修 管理監督者セミナー 技術職セミナー 等 社外セミナー |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得褒賞金制度】
情報処理技術者試験や公的・民間資格を受験費用および一時金として褒賞金を支給します。(業務貢献度および難易度で規定有) |
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メンター制度 | あり:2016年度よりトレーナー制度を導入。3カ月の新入社員基礎研修終了後も3月までは上司とは別に、若手先輩社員がついて、新入社員へ助言指導を行い、サポートしていく。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |